很多问题哦~关于招聘和面试

shoesing

1、为什么我打电话通知面试，来的人很少哦？
我是这样说的：你好，请问是某某吗，我们是某某公司，在某某网上看到了你投递的简历（或者看到了你的简历），想约你明天早上或者下午过来面试，你有时间吗？对方回答后继续说，那你方便记一下地址吗？是某某某某，我们会在网上给你发通知条，并发邮件告诉你乘车路线，你明天过来的时候带上你的个人简历。。。。。

2、我很纳闷，为什么这么多人关机，，，今天打了N个电话，貌似就1个接了。

3、而且有很多人接电话的时候直接说，，什么公司，没听说过，我有投吗？？？巨无言。。。。

4、有很多人对这个职位不感兴趣，那干嘛大热天的跑来面试，面试中又表现的不喜欢这个职位，，，招聘上的工作内容发的这么清楚！！！

暂时这些吧，，，以后想到再加~恩！！

谢谢各位前辈！

残梦断忆

不知道说啥好，是12楼太专业了还是太学院了，有点中国式销售的感觉，开个玩笑，别介意。

peony_lyy

这跟求职者本身的素质也有一些关系吧。

shoesing

回复 12楼 redstard 的帖子
恩，明白了，，谢谢，我会改正的。。。~

   

shoesing

回复 10楼 一锋化千羽 的帖子

这个不错，，上次来面试的个人就不是想做这个职位了，，浪费了大家的时间。。。
   

redstard

大家都对楼主这么客气？
坏人我来做吧，楼主你的招聘用语专业度不够，特别是尊重性不够，就业是个双向选择，他们是在求职但不是在求你和求你们公司，因此有些小细节可以改下，例如：你全部改为您（不要管年纪和职位，全部先用尊称），关于约人面试下面写个简版献丑下：
您好！是**先生/小姐吗？我是**公司人力资源部的招聘专员***，您现在方便说话吗？是这样的，您之前在**网站上投递简历应聘我们公司**部门**职位，有些细节想和您交流下（具体问题就根据简历内容来提问，常用的有在职与否，目前任职岗位，薪资要求等），**先生/小姐，经过刚刚的电话初步沟通，我感觉您还是比较适合我们公司**这个职位的，因此想约您过来和**部门领导当面进一步沟通了解下，不知道您什么时候有时间呢？（初级职位或者比较急缺职位也可以直接暗示时间，eg.您明天下午三点有时间吗？）

markkk2010

个人赞同一楼和二楼的说法！

一锋化千羽

现在的招聘，确实很难做。提几点建议：1.在你打电话预约的时侯，可以先给应聘者本人简单的了解一下，告诉他本公司目前的岗位以及该岗位的具体工作职责，询问他是否有兴趣，再约定具体的面试时间。这样，可以提高你预约的效率。2.针对第三点，你可以给他再解释一下，因为目前求职者本人选择的空间也很大，在企业选择他们的同时，他们也在选择企业，并且，有一些人，在投简历的时侯，是海投的。

shoesing

回复 8楼 宠着小猪 的帖子


    恩啊恩啊，，我还以为是我什么地方表达不明确的，恩啊

宠着小猪

来的少可能是工资、发展平台等各项福利政策不能满足他的需求，很正常的，平常心！！