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标题: 【招聘】有哪些企业能做到最基本的5点 [打印本页]

作者: 兰火 时间: 2011-7-27 21:01
标题: 【招聘】有哪些企业能做到最基本的5点
企业能做到最基本的5点，可以说明管理方面非常规范：
1、面试能在规定的时间准时开始；
2、面试能在封闭的空间进行；
3、面试时不被其他人打扰；
4、面试结束前能给予应聘者提问的时间；
5、对所有的面试候选人都能够及时反馈结果；

作者: 芋儿 时间: 2011-7-27 21:10
作为企业负责招聘的HR，这5点不仅仅某次招聘的操作要求，更重要的是如何坚持这最基本的5点。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-27 21:59
上面4点都做到了第5点没有

作者: 无胜于有 时间: 2011-7-27 22:13
这五点是最基本的，所以，我们全部做到了。

作者: 如梦@ 时间: 2011-7-28 08:56
我们做到了前四点

作者: 兰火 时间: 2011-7-28 09:37

这五点是最基本的，所以，我们全部做到了。
无胜于有发表于 2011-7-27 22:13

强！

作者: toby200000 时间: 2011-7-28 09:44
感觉制度比较灵活的企业比较容易做到，国企、日企不太好操作，因为领导老开会，老约不到复试时间，时间就拖阿再拖

作者: 海棠依旧-谭 时间: 2011-7-28 09:50
前四点比较容易操作，后一点的话人员太多难以操作

作者: 小虎队 时间: 2011-7-28 10:22
基本都能做到，但遇到实际情况，就要区分对待

作者: kangkang9 时间: 2011-7-28 14:21
都应该做到，只是最后一点没坚持

作者: 绮真 时间: 2011-7-28 14:43
我们除了第5点，其他都做到了。

作者: 虫子8515 时间: 2011-7-28 15:09
在我公司这五点的答案可以让我挖个地洞钻下去了。

作者: 673618190 时间: 2011-7-28 16:47
希望遇到这样的公司

作者: applefor 时间: 2011-7-28 16:55
经理晨会后面试。晨会时间长短不定，其他做到了

作者: 威哥1号 时间: 2011-7-28 17:48
除了第一点面试官有时候比较忙迟到几分钟之外，其余的全部能做到哦，啊哈哈！

作者: leng2002 时间: 2011-7-29 11:12
我暂时没能很好地做完上述五项，但是努力吧，只能这么说...

作者: 义果 时间: 2011-7-29 11:47
我公司标准已经订好了，流程体现了以上五点，但第一有点滞后。领导在时做到了，领导不在时下面的小人物代替搞“一面”了

作者: 聆听的骆驼 时间: 2011-7-29 12:15
前4点做到，第5点是告知应聘者如果合格一周之内有消息通知，否者视为未通过面试。如果面试者有疑问可以电话咨询。

作者: 像风儿一样 时间: 2011-7-29 14:44
做到了前四点，第五点比较有难度

作者: SeanTsang 时间: 2011-7-29 16:26
上面3点都做到了……

作者: flora8 时间: 2011-7-29 19:59
第一点很难做到哦，领导太忙了。

作者: 无胜于有 时间: 2011-7-30 11:34
回复 6楼兰火的帖子

这五点要做到其实不难的，只是想不想做到而已，所以，不值得您肯定。

作者: 最爱天齐 时间: 2011-7-30 17:31
第5点没有，主要是针对不合适的人员没有及时反馈。

作者: taoyuanguizi123 时间: 2011-7-31 10:30
如果应聘人员迟到呢？其实现在第一点最难做到！因为交通问题以及应征人员的准备不周迟到（应征人员都有电话提前报到），一般既然来了，我们都会安排面试，不会直接拒绝面试迟到人员。
其他都可以做到。

作者: 田心琴 时间: 2011-7-31 10:54
我们企业也做不到！其实这个是很基本的礼貌问题！

作者: zhangcongcong 时间: 2011-7-31 11:25
除了第五点，其他都做到了！

作者: Audy.zhang 时间: 2011-7-31 11:41
上面4点都做到了第5点没有

作者: Quenty 时间: 2011-7-31 22:18
面试官的时间还真得难控制，因有业务部门的主管，呵

作者: 8240820 时间: 2011-7-31 22:59
顶一下，五点大多时候都做到。

作者: 乔沉 时间: 2011-8-3 08:58
第5点很难做到

作者: zzdlhr 时间: 2011-8-3 09:10

企业能做到最基本的5点，可以说明管理方面非常规范：
1、面试能在规定的时间准时开始；
2、面试能在封闭的空间进行；
3、面试时不被其他人打扰；
4、面试结束前能给予应聘者提问的时间；
5、对所有的面试候选人都能够及时反馈结果；
我七月份面试了几家单位，没有一家能做到以上五点的，能做到三点的都不多，大夏天你去面试，能主动给你倒水的不多，有的倒是递上一杯水，烫手，这不是冬天好不好。

作者: zzdlhr 时间: 2011-8-3 09:39
回复 31楼 zzdlhr 的帖子

在七月份找到三家公司，经过考虑与其中一家准备签约，婉拒了其他二家。但是，准备去的这家却违约了，看来八月份还要再重新来面试一遍。是你的就是你的，不是你的就不是，找工作和相亲差不多。以后筒子们找工作，如果有公司决定用你，先把合同签了再说，我的只是口头上的承诺，我也能理解出现变故的原因，大的公司没办法，无论是简历筛选、初试、复试时间都长，而且即使通过了，还能出现变故，企业的信誉唉！真不行只能再回制造业混了。
本帖最后由 zzdlhr 于 2011-8-3 09:43 编辑

作者: 1473620781 时间: 2011-8-3 10:20
唉，真是太郁闷了，基本上只能做到2条。

作者: 3dmax 时间: 2011-8-3 14:46
前4条做到，第5条不能确保

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