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标题: 遇到这样的事会怎样处理呢？ [打印本页]

作者: 耗儿 时间: 2011-7-27 22:30
标题: 遇到这样的事会怎样处理呢？
我是公司负责考勤和薪资核算的，本周有两位文员（一位制造部经理文员，一位品保文员，她们是俩表姐妹）星期一和星期二都请假，听替代她们俩工作的另外两位同事说她们俩是到外地去玩了，我自己也能确定她们是去外地玩了，可今天回来上班后交的请假条是病假，还附有病假证明，像这种情况我是该给领导说还是不说呢？

作者: 耗儿 时间: 2011-7-27 22:35
其中制造部经理文员在QQ心情中有写到：XX（去玩的地名），我来了！品保文员在和我聊天时，我对她讲：在外面玩的好哦，还没有回来上班。她讲：你怎么知道我到外面了呢？这些能不能证明她们确实去玩了呢？

作者: jerico 时间: 2011-7-27 22:40
口说无凭，他已经提供病假单了，除非你有其他证据证明他们在外地玩，不过这员工早晚要弄掉

作者: 一半饺子 时间: 2011-7-28 08:36
人在江湖身不由已，人都是自私的，关键看你们公司整体的风气和那两个文员上级对他们的评价，不要因为做的是好事，而伤害到了自己。这样做虽然有些违背职业道德，但不是所有错的事，我们都能解决。

作者: 许你一世安暖 时间: 2011-7-28 08:57

同意楼上的，又不是掏自己钱给他们发工资的

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-28 09:15
个人觉得既然他们已经提供病假单和病例了就照病假处理吧
再说人家请假干什么事情去是人家的私事没有必要追查那么清楚的

作者: 耗儿 时间: 2011-7-28 09:53

谢谢你们！我会从中集累经验。

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