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标题: 人力资源管理与人事管理的职能有没有区别？ [打印本页]

作者: 雄鹰展翅 时间: 2003-12-30 14:33
标题: 人力资源管理与人事管理的职能有没有区别？
人力资源管理的工作重点是什么？人事管理的重点是什么？把人力看成是资本还是成本？企业发展凭借的是什么？是否名称并不重要只要赋予它职能就可以对吗？

作者: 老人力 时间: 2004-1-10 20:56
标题: 我觉的
人力资源管理与人事管理的职能的最大区别，通俗的讲，人事管理是让人“干活”，人力资源管理是让人主动“干活”

作者: 庆忌 时间: 2004-1-16 17:02
标题: 我个人认为
主要是印名片的时候不一样：如果别人的头衔都太长，你的就可以叫人力资源管理；别人的都短短几个字，你就叫人事管理好了。

作者: 黑小白 时间: 2004-5-17 10:12
标题: 观点
传统人事管理：行政命令式对员工进行管理，人是成本。人力资源管理：进行职位、绩效、薪酬、培训等专业化管理，强调服务观念，人是资源。战略性人力资源管理：人力资源管理关口前移，为企业战略提供支持，并辅助战略的制定和实施。促进企业文化的建立和员工价值的开发，人是资本。

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