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标题: 人力资源规范化管理工具箱 [打印本页]
作者: frank998    时间: 2011-7-28 08:47
标题: 人力资源规范化管理工具箱
人力资源管理规范化资料与各位分享
* Q, j* U) z- a- H0 J; J+ \第一章 人力资源部组织结构与责权
+ y  M; f- ]# f8 h一、中小企业人力资源部组织结构图
/ a8 X* A2 t( e# B( N; G8 }. P二、集团公司人力资源部组织结构图4 E+ A! l; s1 o9 k- `1 d& h; Q
三、人力资源部职责7 c* b# n4 O1 q
四、人力资源部权力) m7 h3 s5 m. _  A' w
五、人力资源部经理岗位职责
, R# }! I: J8 q" n* o6 @六、人力资源总监岗位职责; j3 n$ _* h+ l$ Y/ ^% r
第二章 人力资源规划管理7 b/ ]4 L4 z  B$ [" ~
一、人力资源规划主管岗位职责6 Z' \+ a9 K) j# q9 z
二、人力资源规划专员岗位职责
* [) F/ g, B" \三、公司人力资源规划工作的基本程序: |; v) N) ^" W: [3 }+ e5 ?
四、趋势分析法工作流程图
  f) U; `5 D/ D9 s五、人力资源需求预测步骤8 _3 m2 Z& u2 x' B/ m0 g; X
六、人力资源供给预测步骤- }8 `0 W9 B! |  y/ z7 b2 y( U4 Z: q
七、人力资源管理费用构成要素8 p" H7 x# K3 G8 B
八、人力资源管理费用编制流程
& j/ w2 S; ~  g九、人力资源原始成本核算内容
- m* o, U6 w& P9 B. y十、人力资源重置成本核算内容7 U7 y/ e. A* x1 _" {, X7 l' ?. h1 m
十一、预算执行情况反馈流程
6 Q6 P- t8 U( x" J& y+ [十二、预算差异分析报告* {/ `: p0 P& d! y8 f
十三、人力资源年度规划表（范本一）! B0 }( b, W  p
十四、人力资源年度规划表（范本二）
  {$ @# E2 O1 k3 I十五、人力资源需求预测流程（范本一）
+ G; c7 x8 T( u* ~% a, }# o十六、人力资源需求预测流程（范本二）
8 P, e& K9 c5 [9 z! ?十七、人力资源规划管理流程（范本一）
5 C' V  P7 N8 X& N/ n% ^) ^' `7 b十八、人力资源规划管理流程（范本二）" _4 r7 u9 g8 ?: T0 L1 B( ^) u7 ~3 J  w

, N7 ?! W3 i, p& C  V" N第三章 招聘管理" y* [* t# u0 @. E+ d7 y
一、招聘主管岗位职责+ `8 J/ E6 ]1 F  a% i, }$ m# l
二、招聘专员岗位职责6 L1 A9 Q$ t& @! o. m$ z
三、人员需求申请表
& @7 \# C. F/ X" H7 b6 ~1 |2 Y四、内部招聘工作流程图
4 f# B; I2 B' o" ^% G! e; e9 ?; Q五、面试实施流程图
; n0 e  G& V9 j5 q3 b7 c六、应聘人员登记表
" t$ U- F  X7 n. D- _+ D) e七、员工面试记录表
2 e. |+ i" X( U; y6 z八、面试成绩评定表（一）
  g4 ^- {/ a' M1 r+ z. l4 C九、面试成绩评定表（二）) D7 C2 v6 Z- x. }) z1 U5 `- m
十、面试成绩评定表（三）
5 A+ `9 }  ]2 C6 i7 L十一、招聘计划管理流程' }1 ?- h8 Q7 S) c7 B) c$ f
十二、招聘与录用流程
$ C# N1 `$ I  r+ ?: O十三、内部招聘管理流程
$ J) v1 l: ?, l5 O" [十四、内部招聘管理流程（二）; t0 y7 Q: F9 y+ U8 t7 X# Y& L1 I' J$ B
十五、员工试用管理流程
0 D2 z; t) E& F8 g2 U十六、员工转正工作流程- f0 j  W$ G0 \3 D, ~
十七、人员筛选流程图0 `* ^+ Y1 {# G  R/ T
十八、初试进程图
6 W$ v6 d8 ?% X1 o, V. M: J0 N十九、内部人员竞聘流程图7 q, ^5 h; \* g( f/ |
二十、内部人员岗位竞聘申请表
& h$ K% E% A; H. K第四章 培训管理
1 q6 I. U! d! W8 D) |# @3 K5 L: N一、培训主管岗位职责
8 u( [9 i5 }( W, y% @二、培训专员岗位职责7 A7 n* [* K3 S! x# W
三、培训需求提出方式+ ]; M5 p  o5 s4 @
四、外派培训的方式
/ h8 m6 q# W9 Z" f五、培训需求调查流程
4 ~' l4 O" j) m0 P) x六、员工培训管理流程. a: F9 \: P9 ?6 N  [! J( {3 t. K! q
七、外派培训管理流程8 m1 N+ E( S9 J0 e& i
八、公司第一阶段培训计划表# c: H7 }. k& @7 e5 ]7 \: q, K. ?7 {' [8 d
九、公司第二、三阶段培训计划表
- e! D) J: k* T/ c- T5 x5 \7 v! j十、培训师评估调查表
, I  t+ E- }0 Y2 U" {十一、培训实施流程
& K  z: S2 T8 H9 a+ ^9 W6 _; `十二、技术人员培训常用方法
" m0 f) X: \6 Y6 B( [十三、员工培训需求调查表
0 _: @! W2 f+ ~% s3 t十四、外派培训计划表
8 O5 O& d" C: T& E, ]! Y第五章 绩效管理; h: v' ~$ k: o( o" }+ T( Q
一、绩效主管岗位职责) x6 v7 a! u) A; p4 @# C& s
二、绩效专员岗位职责4 r# ~( s! n3 G8 I  M
三、员工绩效考核表8 ]6 ~4 l2 Q& _$ I8 K
四、员工自我述职报告
$ O6 h% u+ R0 Y4 N% h五、员工技能考核结果量化表
2 v8 Y+ d. l4 ~% }5 b8 Q六、员工德能考核结果量化表5 u8 M3 c7 G( i  [) ]1 A
七、营销人员考核表
4 ~1 ]! n6 L0 j: P% A4 k  Y八、生产人员考核表3 `* a+ q2 \% I' B
九、绩效考核管理流程
, ?. U9 \% M+ H, U; l# D, Y十、月度绩效考核流程
+ m3 k( |4 ~1 a, w$ i十一、员工奖惩管理流程4 y: O' V2 T) P$ r/ V+ i( S) `
十二、员工提案管理流程
3 L0 n: U3 ?' G% {十三、总经理考核方案表
# [( t3 R, @1 V+ H十四、人力资源总监考核方案表  r" c4 |  O8 y3 X8 _2 N( }1 J1 d
十五、人力资源总监考核方案表
* s8 k$ y( o2 `+ g4 n* W# k十六、财务总监考核方案表
  d0 q6 [( Q" [2 M& \( v十七、市场总监考核方案表8 @1 D3 g4 a- ?
十八、生产总监考核方案表
- E$ S: j' h& v0 ]) |$ k* m十九、技术总监考核方案表
) H" {1 r( K8 C5 @6 }/ {二十、中层管理人员绩效改进计划/ M5 W: A1 G3 z) u
0 p: f& l* h" D9 B- R: y8 ~# j: X
第六章 薪资管理! Q8 C0 I* I& s9 o* i, i/ _8 W
一、薪资主管岗位职责
! m. ^" h1 m5 M8 ~" \% w: P二、薪资专员岗位职责+ K! i  a/ d- ]* v& |
三、薪酬福利管理流程$ O/ v6 h* z" r0 u9 C$ R* |
四、员工工资管理流程
1 t0 F1 B: \, b" T; V$ Q第七章 人事事务管理% t1 N; y8 [# _8 k# H: u
一、人事事务主管岗位职责
7 F8 C4 g; w( d) `4 `二、人事事务专员岗位职责
: c' u( y6 u( ~* o  C三、档案管理专员岗位职责/ i$ ]* u: ?' D) B  k' ?/ ?
四、员工休假规定
' A* Y( P3 }( s  D( U; Q( x+ k五、员工出差申请表
# q) ~7 v# c  n; w" `" Q六、差旅费用标准及审批表
' L6 n0 g3 I7 K1 d6 n七、人员调动流程图/ M6 W" c+ }( o7 J" k
八、职位调动评估表
/ R/ W$ a0 v. p! C! ?) o/ u; r: E& u九、员工调动审批表
. \3 h/ k& ^7 c( K& Z十、人事调动交接单
( T, u# |4 j; g十一、离职移交清单/ l3 x, }" q# Q( E
十二、入职新员工人事档案管理流程
* s" A3 q6 k8 H4 Y0 z* N" L+ X十三、员工离职面谈表
, A" @- J% M. `5 J! w! C十四、员工离职结算表2 L7 k) k/ J  H# f" w8 t9 r9 w0 X
十五、人事档案管理系列表$ O/ B2 T' Q. f4 e+ n
十六、一般出差管理流程
: t3 G% H1 ?4 U3 M, U) b  n十七、因公出国出差管理流程& M' g/ M& _& Y* ^( ]
十八、员工离职管理流程: ]3 E- [1 J& v
十九、人事档案管理流程
: f9 G1 G# L8 M0 A' ~第八章 劳动关系管理# Z! o$ `2 v& F& ~% K2 d0 i
一、劳动关系主管岗位职责
% b4 u# z# \& w: p二、劳动关系专员岗位职责: i' |8 q. k: ~4 ~. s- G
三、劳动合同专员岗位职责! @8 [0 t: E. y7 d$ w' ]
四、解除劳动合同申请表+ \6 I7 D7 y2 A
五、解除劳动合同流程
2 V; u; A- y7 d+ D- f, f9 S/ r六、劳动纠纷处理流程
2 g9 ~* ~) K4 O2 c+ ?: p& _ 本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-7-29 08:28 编辑 1 F# T$ O2 A. _. [" N

  b. _2 ?8 l$ H# h. l' h; t
作者: toby200000    时间: 2011-7-28 09:05
多谢楼主分享。
作者: liusidou    时间: 2011-7-28 09:30
谢谢亲 学习
作者: alwayskklt    时间: 2011-7-28 10:18
注明其中的东西就更棒了，感谢
作者: 咪咪菲菲    时间: 2011-7-28 10:24
想复制个表格，发现有密码保护啊，怎么才能复制啊
0 X! `; a1 j' ~) f' u& c
作者: 一直在仰望    时间: 2011-7-28 14:51
多谢分享
作者: Audy.zhang    时间: 2011-7-29 07:35
多谢楼主分享
作者: 木炭vs沉香    时间: 2011-7-29 08:36
为啥我下载不了呢
作者: 果果1234    时间: 2011-7-29 14:51
5分还算便宜
作者: maomaomyth    时间: 2011-7-30 11:06
好详细哦，研究下
作者: dmluo    时间: 2011-8-1 13:42
《人力资源规范化管理工具箱》是一本书非常不错的书，写得很详细，很切入实际，之前在公司图书室看过一小篇章，为什么我就下载不了呢？提示信息为：未定义操作，请返回，请各高手指教。
作者: dmluo    时间: 2011-8-1 13:43
《人力资源规范化管理工具箱》是一本书非常不错的书，写得很详细，很切入实际，之前在公司图书室看过一小篇章，为什么我就下载不了呢？提示信息为：未定义操作，请返回，版主能不能发一份给我呀？我的邮件是:dmluo@139.com ; dmluo@defond.com.cn
作者: 边聿    时间: 2011-8-1 13:51
楼主，文档保护密码是多少啊？
作者: 潇文    时间: 2011-8-1 16:45
满有借鉴意义的，多谢楼主
作者: zhoumiao    时间: 2011-8-2 10:43
真的不错，多谢
作者: 义果    时间: 2011-8-2 13:06
谢谢了，很有用木棍
作者: 正宗丐帮帮主    时间: 2011-8-2 21:57
哇塞，这个像是全家桶一样
作者: FollowYourHeart    时间: 2011-8-3 17:32
有用的东西收藏了
作者: otwukfip    时间: 2011-8-8 11:29
记住,回贴是一种美德…..是一种美德。
作者: 君紫    时间: 2011-8-11 14:42
谢谢,下载了,这个真的很有用
作者: 威哥1号    时间: 2011-8-12 20:35
谢谢分享
作者: 东方爱人    时间: 2011-10-7 13:18
谢谢分享，对理解还是蛮有帮助的。
作者: 393677526    时间: 2011-10-7 14:44
东西是好东东啊，可是我们现在还用不到这么多的。
作者: hxf731    时间: 2011-10-7 15:00
已下载，看看是否是我需要的1 M/ a* G  {' g: V% |
谢谢
作者: lzg043    时间: 2011-10-9 13:58
谢谢分享。。
作者: puzidi    时间: 2012-7-1 15:27
很好的分享啊!就是复制不了!!!求方法
作者: liuluiq    时间: 2012-7-11 16:32
强大啊！！！！
作者: 代班丘比特    时间: 2012-7-25 17:54
正在学习，谢谢分享
作者: 淘淘宝贝    时间: 2012-7-26 10:05
先下来学习一下，看着目录貌似很全面的！不管怎么样！谢谢楼主分享* \2 z1 ]8 `0 N" [! ^$ S* u% X
作者: 让心平静    时间: 2012-10-9 15:08
谢谢下载下来看看
作者: 杜雨    时间: 2013-6-21 16:17
多谢楼主分享
作者: peterjiang123    时间: 2013-7-25 09:15
丰富，专业，认真学习。
作者: S_tar_、    时间: 2013-7-31 15:05
多谢分享
作者: 1222judy    时间: 2013-8-3 10:26
多谢分享
作者: neomi1000    时间: 2013-9-21 20:51
感谢分享啊
作者: fanniery    时间: 2013-9-23 17:14
一会儿下载看看~
作者: xing07x    时间: 2013-10-11 13:01
谢谢分享
作者: lyhfree    时间: 2013-11-1 14:34
想下载，但不够积分。
作者: lyhfree    时间: 2013-11-1 14:34
努力赚钱下载。
作者: dejmd    时间: 2014-10-7 11:05
我上传过一次，但被网站删除了，为啥人家后来的却好传呢？
作者: ruoyanmengrou    时间: 2014-12-18 21:42
好详细哦，研究下
作者: 小雨丝丝    时间: 2014-12-20 08:46
多谢楼主分享
作者: yjycxf    时间: 2015-2-22 10:19
下载看看，好好学习
作者: lanbingsmile    时间: 2016-7-7 13:56
内容蛮多的，比较强大
作者: lanbingsmile    时间: 2016-7-7 14:01
没有下载好，
作者: lanbingsmile    时间: 2016-7-7 14:02
怎么回事呢
作者: gyh81109778    时间: 2016-11-13 10:21
多谢分享，辛苦了
作者: serenaly    时间: 2016-11-16 11:05
非常感谢
作者: sgsc52    时间: 2017-1-10 15:56
谢谢学习
作者: hero-x    时间: 2017-3-12 15:40

. K; Z/ D+ b$ ?6 _4 y# ]9 q多谢楼主分享。
作者: peiqiaorong    时间: 2017-3-16 17:48
好好看看
作者: 维尼单    时间: 2017-6-9 16:57
想要下载学习一下# J6 N* }7 f- Q- e& L4 D4 N; R1 U
作者: 晨橙ljhacmz    时间: 2017-8-24 16:56
好东西就要下载+转发+评论
作者: rothy    时间: 2017-8-24 23:54
学i学习…………
作者: rothy    时间: 2017-8-24 23:54
我就想做个搬运工……
作者: rothy    时间: 2017-8-24 23:54
还是不够
作者: henrymai    时间: 2017-11-26 14:34
太棒了，感谢分享
作者: lianxinmu    时间: 2018-5-9 15:43
非常全面的资料，感谢
作者: sunrain188    时间: 2018-5-21 14:01

& j5 V1 g3 I* w$ |多谢楼主分享
作者: kyle111    时间: 2018-5-29 14:29
学习，谢谢分享
作者: liubei2008    时间: 2018-6-7 22:27
感谢，前来学习。。
作者: async    时间: 2018-6-29 10:23
好东西，收藏了。
作者: 张筱嘚儿    时间: 2018-7-30 19:44
多谢多谢，赞赞赞
作者: Kimthony    时间: 2018-8-31 09:36
收藏一下
作者: luyuling@haoxia    时间: 2018-10-13 13:57
好仔细哦  研究一下
作者: cathyxf    时间: 2018-10-16 16:08
多谢楼主分享，好详细。
作者: eve_q    时间: 2019-1-29 10:58
多谢楼主分享。
作者: fany46    时间: 2019-11-26 14:24
研究一下
作者: fany46    时间: 2019-12-26 09:42
谢谢分享
作者: 愚珄    时间: 2020-1-16 09:47
感谢楼主分享



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