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标题: 最有效的招聘方法有和留人方法有哪些哦？ [打印本页]

作者: txylw2008 时间: 2011-7-28 16:30
标题: 最有效的招聘方法有和留人方法有哪些哦？
作为一个人力资源的人来说，招人和留人是很头疼的一件事情！ 本帖最后由常诚于 2011-7-28 18:31 编辑

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-28 16:47
恩特别是招个合适的人最难

作者: 威哥1号 时间: 2011-7-28 17:27
其实招普通的员工还好吧，没有那么困难，难的是招一些专业性人员。好的留人方式无非从企业文化，薪资福利待遇，个人发展空间来做文章咯~

作者: txylw2008 时间: 2011-7-28 17:43
现在的工人才是老板

作者: 猪笑迷 时间: 2011-7-28 18:01
我觉得是：钱！

作者: fldr 时间: 2011-7-29 10:44
个人认为留人就是员工对一个企业的认同感与归属感，怎样才能建立良好的企业文化，很大部分取决于这个企业的领导者们自身的文化素养与经营管理理念。然后就是良好的薪资福利待遇，能提供公平而有竞争力的发展平台，再其次就是培训与进修机会。
招聘的话现在整个人员流动市场波动很大，不止是专业技术类人才难招，普工农民工也同样，特别是对于那些劳动力密集型的企业来说，招人留人的压力变得非常之大。招聘不好做~

作者: cocodqm 时间: 2011-7-29 14:43
其实人才很多，但找到合适企业的人难，要留住合适的人员更难

作者: fyp平 时间: 2012-8-31 13:58

威哥1号发表于 2011-7-28 17:27
其实招普通的员工还好吧，没有那么困难，难的是招一些专业性人员。好的留人方式无非从企业文化，薪资福利待 ...

怎么我觉得招普通的员工也这么难呢？？？

作者: 飞花梦轻扬 时间: 2012-9-6 13:48
难难难，头疼！

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