广州: 2011社保年度用人单位社保费缴费计算方法* | 金额单位:元列至角分 | ||||||||
序号 | 险种 | 缴费单位(人)类型 | 人员身份 | 缴费基数 (2011年7月-2012年6月) | 费率 % | 缴费金额 | |||
单位 | 个人 | *单位 | 个人 | ||||||
1 | 2 | 3 | 4=1×2 | 5=1×3 | |||||
1 | 企业职工基本养老保险 (0101,0140) | 1.国有企业 2.城镇集体企业 3.股份制企业 4.股份合作制企业 5.外商投资企业 6.事业单位(企业化管理和自收自支或差额结算的单位) 7.国家机关 8.社会团体 | 本市城镇户籍在职职工 | 上限 | 10089 | 20 | 8 | 2017.80 | 807.12 |
2 | 下限 | 2018 | 20 | 8 | 403.60 | 161.44 | |||
3 | 非本市城镇户籍在职职工(注①) | 上限 | 10089 | 12 | 8 | 1210.68 | 807.12 | ||
4 | 下限 | 2018 | 12 | 8 | 242.16 | 161.44 | |||
5 | 9.私营企业 10.民办非企业 11.私营企业、民办非企业、自然人注资总额超过资本总额50%以上的参保单位及参保人 12.其他(注②) | 本市城镇户籍在职职工、非本市城镇户籍在职职工 | 上限 | 10089 | 12 | 8 | 1210.68 | 807.12 | |
6 | 下限 | 2018 | 12 | 8 | 242.16 | 161.44 | |||
7 | 城镇职工基本医疗保险 (0401) | —— | —— | 上限 | 13623 | 8 | 2 | 1089.84 | 272.46 |
8 | 下限 | 2725 | 8 | 2 | 218.00 | 54.50 | |||
9 | 重大疾病医疗补助(0457) | 本市单位职工月平均工资 | 4541 | 0.26 | 0 | 11.81 | 0.00 | ||
10 | 补充医疗保险(0456) | 4541 | 0.5 | 0 | 22.71 | 0.00 | |||
11 | 外来从业人员医疗保险(0474) | 4541 | 1.2 | 0 | 54.49 | 0.00 | |||
12 | 住院保险*(0455) | 4541 | 4 | 0 | 181.64 | 0.00 | |||
13 | 过渡性医疗保险(0472) | 4541 | 7.5 | 0 | 340.58 | 0.00 | |||
14 | 失业保险* (0305,0361) | 上限 | 13623 | 2 | 1 | 272.46 | 136.23 | ||
15 | 下限(最低工资标准③) | 1300 | 2 | 1 | 26.00 | 13.00 | |||
16 | 工伤保险(0201) | 上限 | 13623 | 0.5 | 0 | 68.12 | 0.00 | ||
17 | 13623 | 1 | 0 | 136.23 | 0.00 | ||||
18 | 13623 | 1.5 | 0 | 204.35 | 0.00 | ||||
19 | 下限(最低工资标准③) | 1300 | 0.5 | 0 | 6.50 | 0.00 | |||
20 | 1300 | 1 | 0 | 13.00 | 0.00 | ||||
21 | 1300 | 1.5 | 0 | 19.50 | 0.00 | ||||
22 | 生育保险(0505) | 上限 | 13623 | 0.85 | 0 | 115.80 | 0.00 | ||
23 | 下限 | 2725 | 0.85 | 0 | 23.16 | 0.00 | |||
*本表以广州市一体化统筹区的缴费基数为例。 | |||||||||
*计算公式:缴费基数×费率=缴费金额 | *失业保险:农民合同制职工个人不缴费。 | ||||||||
注①非本市城镇户籍包括本地农村户籍、外地城镇户籍、外地农村户籍等非本市户籍人员,本市城镇户籍在职职工和非本市城镇户籍在职职工的计算方法一样。 ②没雇工的个体工商户,可按灵活就业人员的有关规定执行。 ③失业保险、工伤保险:缴费基数从2011年3月1日起调整为1300元。 | |||||||||
项目 | 缴费基数 | 养老保险 | 医疗保险 | 失业保险 | 生育保险 | 工伤保险 | |||
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对象 | 单位 | 个人 | 单位 | 个人 | 单位 | 个人 | 单位 | 单位 | |
机关、事业单位、企业、社会团体等单位 | 1592.1-元 (注1) | 20% | 8% | 7.50% | 2% | 2.00% | 1% | 0.90% | 0.50% |
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