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标题:
员工因被追究刑事责任而被解除关系，需要支付补偿吗？
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作者:
上官飞燕
时间:
2011-7-29 10:58
标题:
员工因被追究刑事责任而被解除关系，需要支付补偿吗？
如果员工因被判刑事责任拘役一个月（有法院的判决书复印件），公司依照劳动合同法第三十九条第（六）项（被依法追究刑事责任的）解除劳动关系。。员工的劳动合同期还没有到期。请问：
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1、公司是否需要提前一个月通知？
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2、公司是否需要支付经济补偿金呢？
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作者:
糖糖2003
时间:
2011-7-29 11:20
用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金的规定，用人单位在劳动者被追究刑事责任的情况下，与劳动者解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。
作者:
fldr
时间:
2011-7-29 11:23
不用支付经济补偿，他都违法了！
作者:
baiyunwangjing
时间:
2011-7-29 12:00
不用支付
作者:
leng2002
时间:
2011-7-29 14:23
不需支付任何补偿金或赔偿金，直接解除劳动关系。
作者:
丁三
时间:
2011-7-31 01:00
根据《劳动合同法》第三十九第六款的规定，企业可以解除其劳动合同，不需要支付经济补偿，但是企业必须履行告知义务。
作者:
zhjun0129
时间:
2011-7-31 08:30
用人单位在劳动者被追究刑事责任的情况下，与劳动者解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。
作者:
condylzj
时间:
2011-7-31 14:51
当然不用，直接解除。
作者:
小差火
时间:
2011-8-1 15:12
不需要！
作者:
Henry.W
时间:
2011-8-1 16:56
直接解除即可，慎重期间建议发个解除劳动合同报告书，注明如有异议，在**天内书面通知公司。
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用人单位在劳动者被追究刑事责任的情况下，与劳动者解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。