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标题: 去分公司培训什么 [打印本页]
作者: maomaomyth    时间: 2011-7-30 11:54
标题: 去分公司培训什么
HR每年会去分公司视察，分公司主要以销售及售后为主。0 l$ h5 r. Q9 B+ x# g8 k5 {% E
视察的主要工作有：
( H7 ]9 y% k4 @8 L7 h! s8 R1、视察分公司HR的工作；
$ L% L, @+ N4 S( ?) m# s2、给分公司员工培训，主要为制度培训；
6 s% y2 k6 E4 v  [( h- C+ b2 _9 U今年想带些新的花样去。。。
; o5 b/ m, d/ ?3 m+ j
# j5 o9 W' [# X. Z  c2 m. G% A  @6 z在此求助，欢迎大家提出宝贵意见！( n+ V/ i% G+ T
作者: 糖糖2003    时间: 2011-7-30 13:05
开个茶话会
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-7-30 13:24
讲点人生哲理，呵呵，比如说讨论下企业文化，世界观，人生观，价值观，如果楼主懂得国学，给大家讲点国学方面的也还不错啊，呵呵
作者: maomaomyth    时间: 2011-7-30 14:02
回复 3楼 红尘HR笑 的帖子
' L% y6 `9 J3 ^哈哈！谢谢斑竹！讲讲企业文化不错！让分公司更加了解企业，了解公司的文化！' t0 ^- e) o: [2 F+ |8 O* U
3 s+ `0 i: J; _1 T2 I, O, V+ x
   
作者: cy4567    时间: 2011-7-30 14:41
企业文化也没什么新奇的，如果只是针对分公司的HR，可以带大家出去拓展或者旅游一番
作者: maomaomyth    时间: 2011-7-30 22:24
回复 5楼 cy4567 的帖子
# Z* c8 E; k. ^( s( O
/ f2 x* s* h- c分公司成立3年多，人不是很多，以销售、服务为主，想做服务技巧的培训，但不知道怎么抢…7 {( C' f: X% v
. m# ~/ r( W" w0 G% }8 ?. a
   
作者: cy4567    时间: 2011-7-31 13:28
人不多，就带大家出去玩一下，吃饭、唱K，或者去近一点的地方玩一下，一方面大家放松了心情，另一方面提高了凝聚力
作者: yinger_72    时间: 2011-7-31 20:45
缺啥才培训啥。
$ X1 U( O, F6 y2 V' h先了解一下各分公司HR的发展的程度，或者是大家在实际公司中缺失的内容。
' F! }! t/ B$ g' X7 u如果大家对请进来的培训觉得麻木了，也可以安排大家走出去，相互换岗试的体验培训未尝不是一种转变。
作者: pangpi    时间: 2011-8-22 15:45
建议楼主可以尝试开展体验式培训。



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