求助如何在新公司进行绩效管理制度的推行，岗位职责如下 - 中人网

岗位职责： 1、整理人事类报表，每月编制工资报表，并解答员工关于薪酬绩效制度等相关问题的咨询。
2、办理员工社保、公积金、档案等，完成各类社会保险费的收缴、报增报停等工作。
3、办理员工劳动合同签订、转岗调薪等手续。
4、整理分析考核信息，建立并维护人员考核管理信息库，反馈各部门考核结果，并为完善考核体系提出建议。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先。
2、1年以上同岗位工作经验，有软件行业背景者佳。
3、良好的沟通表达能力、协调能力、学习能力、团队合作精神。
4、积极肯干、敬业踏实、耐心细致、工作责任心、保密意识强

职位职能: 薪资福利专员/助理人事专员
职位描述: 岗位职责： 1、整理人事类报表，每月编制工资报表，并解答员工关于薪酬绩效制度等相关问题的咨询。 2、办理员工社保、公积金、档案等，完成各类社会保险费的收缴、报增报停等工作。 3、办理员工劳动合同签订、转岗调薪等手续。 4、整理分析考核信息，建立并维护人员考核管理信息库，反馈各部门考核结果，并为完善考核体系提出建议。 5、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先。 2、1年以上同岗位工作经验，有软件行业背景者佳。 3、良好的沟通表达能力、协调能力、学习能力、团队合作精神。 4、积极肯干、敬业踏实、耐心细致、工作责任心、保密意识强