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标题: 【求教】这个补偿金如何计算 [打印本页]

作者: markkk2010 时间: 2011-7-31 22:31
标题: 【求教】这个补偿金如何计算
《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
有这么一个事情，我朋友工作了1年又7个月，其中这1年是按照1个月来支付经济补偿金，那剩余的7个月如何补偿，是按照7/12个月补偿，还是按照“六个月以上不满一年的按一年”来计算？？
求教，不胜感激！

作者: 糖糖2003 时间: 2011-7-31 23:11
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以应该是按照六个月以上不满一年的按一年来计算的

作者: 郭小羿 时间: 2011-8-1 10:13
按两个月计算

作者: 妞@小懒猪 时间: 2011-8-1 10:26
恩给予两个月的补偿

作者: lilac0094 时间: 2011-8-1 10:26
按照“六个月以上不满一年的按一年”来计算﹐

作者: 杨柳依依11 时间: 2011-8-1 10:30
按二个月算

作者: 聆听的骆驼 时间: 2011-8-1 12:02
六个月以上不满一年，按一年计算。1年7个月，应该给2个月补偿吧！

作者: 芋儿 时间: 2011-8-1 12:15
两个月

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-8-1 14:09
2个月；
然后大家商量一下，给你1个月；
现金放桌上，签字拿钱；
不拿钱？那就去告吧，咱们慢慢来

作者: sunshinelzm 时间: 2011-8-1 16:29
两个月就可以了

作者: 枫行 时间: 2011-8-1 16:49
两个月的补偿

作者: markkk2010 时间: 2011-8-2 12:00
回复 2楼 糖糖2003 的帖子
谢谢糖！！

作者: markkk2010 时间: 2011-8-2 12:01
谢谢大家！看来这个问题！就解决了！大家不吝赐教！不胜感激！

作者: xiejigang 时间: 2011-8-2 12:55
经济补偿金的计算方法是按年限划分的，即便是工作月份一样多，但不同的时间段计算出来的结果是不一样的。《劳动合同法》中“连续工作的年限”的理解应该是按自然年度来计算，然后不满一年的分别计算。比如说：A员工2009年6月1日入职，于2011年3月离职。其计算方法是：
2009年工作时间为7个月，按超过半年不满一年计算，应补偿1个月的工资；
2010年为整年，应补偿1个月的工资；
2011年工作时间为3个月，不满半年，应补偿半月的工资。
这样计算的结果是：补偿2个半月的工资。
如按照楼上朋友的算法，工作时间为1年10个月，应补偿2个月的工资。
因此，工作时间一样，但补偿的结果是不一样的，应根据实际工作的起止时间来计算。 本帖最后由 xiejigang 于 2011-8-2 12:57 编辑

作者: markkk2010 时间: 2011-8-2 13:31
回复 14楼 xiejigang 的帖子

哦！高手原来在这里！谢谢！

作者: lucya1983 时间: 2011-8-2 13:48
学习，学习

作者: cj0609 时间: 2011-8-2 13:52
当然是按照两个月计算

作者: markkk2010 时间: 2011-8-2 17:17
我不知道14楼对“年限”的解释是否正确？？求证实！！

作者: markkk2010 时间: 2011-8-2 17:19
回复 14楼 xiejigang 的帖子

大哥，允许我把你举的案例拿出去分享和证实一下！！谢谢！

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