中人网

标题: 【求教】这样有没有经济补偿金 [打印本页]

作者: markkk2010    时间: 2011-8-1 10:14
标题: 【求教】这样有没有经济补偿金
       人们说:公司辞退员工的话,员工可以得到相应的经济补偿金,而员工自动请辞的话则没有补偿。我想问:一个朋友原来和X公司签了一年的劳动合同,现在合同到期,X公司要求其续签合同,但是他不愿意续签了,请问这样我这个朋友能不能得到相应的补偿金??
) b' R, e( z2 \; Q) h' O      也就是说这算不算主动请辞?
( o0 I* R. c  ~& @; A      相应的法律依据是什么?
; I( `4 W+ d# c      非常感谢!- {! Q; Q9 g, ^) E- t

作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-8-1 10:25
根据劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的。劳动合同终止:& E1 j( {: a( r, L2 g: I' W
劳动合同期满的
9 B$ E5 R8 X2 B  X. d! }5 [这属于自动提出辞职 无任何陪产
作者: 金算盘2    时间: 2011-8-1 11:15
无赔偿的啦
作者: 金算盘2    时间: 2011-8-1 11:15
做企业不容易   
作者: 豆豆0903    时间: 2011-8-1 11:32
员工自己不续,是没有经济补偿的,如果是企业不续签,是有经济补偿的
作者: juan8587    时间: 2011-8-1 11:36
如果企业在提高或保持合同约定条件(如工资、职位、福利等)条件下员工不签,则无补偿;如果降低约定条件续签,员工不签,单位则需要给付经济补偿金
作者: markkk2010    时间: 2011-8-1 11:39
回复 2楼 妞@小懒猪 的帖子/ t% C1 B3 Z/ V+ ]
问题是劳动合同期已经满了,只是公司要求其签订新的合同,但是他拒绝了!
1 Q8 l* B0 N1 X2 |  ]3 O3 x; f/ T9 u3 V6 v7 C, n. K& z( O
   
作者: markkk2010    时间: 2011-8-1 11:41
回复 6楼 juan8587 的帖子
1 u% z% h5 N% l& V& c$ ^! B; |
; g: w7 o* n' K7 `5 [/ T1 e是吗??我总觉着:前期的合同已经到期了!就应该赔偿!那你说,如果合同到期,双方都不愿意续签合同,有没有经济补偿金??% I( u+ n' g# `6 ?
   
作者: 冰彬    时间: 2011-8-1 11:42
哪有申请自杀以后,突然想起,理由不对,要复活的
作者: markkk2010    时间: 2011-8-1 11:50
回复 6楼 juan8587 的帖子/ J4 p# k* u' L
0 H, ]0 A; E9 X( W7 b
是吗??我总觉着:前期的合同已经到期了!就应该赔偿!那你说,如果合同到期,双方都不愿意续签合同,有没有经济补偿金??
9 c; K  P2 ?( H   
作者: markkk2010    时间: 2011-8-1 11:52
回复 9楼 冰彬 的帖子
2 W/ K* I% q+ D4 a/ H4 k( v7 z6 D. U- k

% W. W5 |% v7 N, }7 }: \6 ]    呵呵!不明白!求解释!9 Z* P/ x/ k9 b2 P9 p9 t
   
作者: zzdlhr    时间: 2011-8-1 12:10
合同到期后,双方都不愿意再续签,那么应该如何,其实很简单,看是谁先说出来,如果是个人先提出并写有书面材料,企业不用赔偿,如果是企业先提出,发出不续签通知单,则需要赔偿。看谁先掌握有利于自己方面的证据。
: A, d5 \8 T* X6 r" Q# ~5 X如果企业提出续签,但降低了劳动条件,如工资,劳动者不同意续签,赔偿。3 L* _+ v3 ~" o. D

作者: 冰彬    时间: 2011-8-1 13:36
回复 11楼 markkk2010 的帖子
3 M( ~2 X3 j5 k9 i6 T. Q/ z3 m/ l, `! p7 N% h. g
& |: `. y* t3 {/ S0 i3 @9 T
    哦,不好意思。我是说,这个例子里公司是照规定在执行,员工自己不愿意,自动放弃,是没得赔偿拿的。
作者: cowboykiki    时间: 2011-8-1 20:30
如果不存在签订无固定期劳动合同条件形成的话,是不要给的。
作者: gelingqing    时间: 2011-8-1 20:54
我知道不需要给,但是相关的法律条文哪位能提供一下呢
作者: lvccy0502    时间: 2011-8-2 09:52
这种情况是没有补偿的。
作者: dmluo    时间: 2011-8-2 11:01
企业与员工继签劳动合同,如果是企业不续签,则需赔偿经济补偿金,如果是员工不想续签劳动合同,就是员工自动解除劳动关系,则无需赔偿。
作者: gohao88    时间: 2011-8-2 11:39
按法律走,就好做事了
作者: markkk2010    时间: 2011-8-2 11:46
谢谢同志们!
作者: markkk2010    时间: 2011-8-2 11:50
回复 15楼 gelingqing 的帖子
- \+ e% r& \  d9 \3 S
. d: k" E5 ?& M/ `7 n- L+ |劳动合同法第46条。为什么回复了,不显示呢!!!
* E- i- d6 |9 `8 q   
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-8-2 17:11
自动请辞是没有赔偿的噢
作者: Audy.zhang    时间: 2011-8-3 07:58
企业以不低于原有标准与员工续签,员工自己不续,是没有经济补偿的,如果是企业不续签,是有经济补偿的
作者: markkk2010    时间: 2011-8-3 08:26
回复 22楼 Audy.zhang 的帖子* ]3 K- O2 W9 W1 ^. g& p& o0 b
谢谢奥迪兄!
8 J. C5 |7 P# [% T
& k4 g6 s' f3 s' ^6 h! H   
作者: gelingqing    时间: 2011-8-8 20:16
完全明白了,非常谢谢大家
作者: 一锋化千羽    时间: 2011-8-26 12:15
回复 10楼 markkk2010 的帖子
, Z2 ^/ l- M: P& G2 N2 s& S一般企业会提前一个月拿续签通知单 让员工签字的,如果员工不同意,就不会补偿啊
; [, D, V- F/ k2 H# v2 `) p5 E6 u+ q. M# V
   




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5