姓名
/ q1 ^; T( y" D3 s |
6 u8 J7 m4 f+ b2 L$ { | 岗位名称
8 h) L, m$ t/ X$ x |
: _1 t4 m6 a( {9 @. U+ _7 @2 } |
部门 A- W5 l- d( t$ j* B
|
$ i" O1 ~" s- x: |' f# S | 直属上级 0 \ Z" p2 n% s# s
| 5 n# v7 p9 e$ \6 P3 m3 C+ h7 h; ?: C. B
|
员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）
; d6 |( T) P& n" x8 ]- k- j7 U" [
| 8 N3 `. C& ^) k
% c& N5 E0 J4 u; r9 D, b2 y
员工（签字）
- _$ P8 q2 h/ A9 B! r$ b日期：
( _2 b4 h: C% Q! @# z年 月 日
- j' I, j4 q; b! r( I& h |
主管领导: \% c/ p$ Q% `* J$ J. E; m
评
1 @1 o9 i& S0 D6 M! Y语
* \# O" z8 `8 n% m( P |
. Z" l- Y% J- o/ F主管（签字）
# N; o1 q$ H# r8 V N日期： 7 z! O5 u2 s$ o+ M% Q9 |% ?$ _" ]
年 月 日 # ^8 o N- z' y& E. r* T
|
试用期2 s* I( [' F- s9 P+ F
得. N1 s( D) g$ U3 S6 S
分 9 x- a4 a- D- \' F
| 0 |( E- X5 L3 d
行为得分
" }0 \2 Q p3 Z# u( b! R! \) ] | 出勤得分
, N) c; ~( \, ] | 业绩得分 ; b2 J. H; V2 v$ K
| 总分
; X+ z8 `2 e: z+ _; R | 35分 9 ]* n+ w6 u; t/ L; Z& S! [3 m" S* S( C
| : a* Z) T) B( `4 H/ h. q
| 15分 * B6 Z2 e5 y; U* g: S
|
" r& z9 `3 s: k8 D, c( v( R | 50分 ) G% q: B( I ^. E
| - [5 N4 G1 k- }
| - @- D' g0 v* O+ T
| 6 v& r2 T' I- h7 K% t% A
| $ C% n- Q; H0 V+ v
| ; E8 Y2 x) d6 T! H
| - V1 i6 T* g2 A- w3 [
| / f4 H0 E( Y8 ^
| - K5 H/ n- Y9 M% J3 K% ~
|
# m( ^1 X3 N; H+ a |
! q/ `+ q# ?# r) C* ~ a6 y. u
|
人力资源部
+ L. z3 M. I" y, ?; y意
9 Q3 ~0 F$ r7 r见 * m% Q' V) o% M* U
| & T3 h% U% P- [7 {* e' B
|
总经理' F0 X4 H! \. l9 y3 n5 Y
意8 X" r( P- W" N" G; R) s
见
/ V6 L5 W4 t3 `( z3 u% J! [3 ~% O/ S | m0 W8 R9 b& k$ C3 b6 b( q
|
