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标题: 想换工作，但是很迷茫。。。 [打印本页]
作者: 第二次登录    时间: 2011-8-1 16:31
标题: 想换工作，但是很迷茫。。。
        在现在的公司待了一年了，很失败，从来没有找到过归属感，想换工作了，但是很迷茫：, O# `1 x3 n3 W9 b- v

4 |4 h' Z: @! {# J# d: j: s        第一：我刚毕业一年，比较熟悉的几个模块是员工关系、招聘；绩效考核和薪酬一直在做，但是依然停留在操作层面；培训接触过一些，但是从来没有独立负责过（一年里，成长很慢...）
! g/ c! U2 j% ^, _       第二：我现在的行业是房地产，对这个行业比较熟悉了，想换工作的时候还是从事这个行业
' Z" ^$ I% ?( I; [; E       第三：我要到另一个城市找工作，我是先辞职还是先找工作
( ^- X% c5 L4 e; p. b% P       第四：换工作还要注意i写什么？迷茫...
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       希望前辈们给些建议，谢谢
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作者: 枫行    时间: 2011-8-1 16:48
现在网上投递简历，如果那边一朋友的话可以通过朋友打听一下，先暂时不要辞职！
作者: 第二次登录    时间: 2011-8-1 17:29
回复 2楼 枫行 的帖子
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在哪个网站上投比较好呢？我在山东找工作。。。  我们公司用的是齐鲁人才  但是感觉齐鲁人才网上的公司   很多都不正规。。。
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作者: wh343766761    时间: 2011-8-1 18:16
先找再跳
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作者: TEOH    时间: 2011-8-1 18:40
1 找出失败的原因 - 先别想公司有哪些不足，除非全公司的人都和你一样挫败；
. b3 r4 l9 E7 m2 N, a. |2 n( w9 L2 考虑可能的改进 - 先别说做不到或不愿意，除非你已经完美无缺或不思进取；
, o" ?8 ~# H5 _- Q) K3 将努力付诸行动 - 先别管是离开还是留下，除非你拒绝更多的可能和更好的资本；
. H* `5 B3 \8 C4 t( Y' `5 S4 择业谋定而后动 - 先别怕可能的困难阻力，除非你愿意承受多一次的失败……2 Y1 O& H1 |# ]* }
祝你成功！
作者: 枫行    时间: 2011-8-2 16:01
回复 3楼 第二次登录 的帖子- w% H3 ~& N8 A; H3 O

# ]" t0 U' ]0 @( o0 M6 G我一般是用联英人才 百才招聘 ，还有山东本地的招聘 网站你可以试试
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作者: 瑜非鱼    时间: 2011-8-2 16:11
RH跟别的工作不一样，没有投入热情是不会体会得到所谓的归属感的。熟悉的环境更有利于RH的发展！
作者: 山风888    时间: 2011-8-2 16:45
5楼TEOH的提议非常中肯。: D' S+ D7 B, V; O% l& \
不是反对楼主换工作，只是提醒不要轻言放弃。
作者: 第二次登录    时间: 2011-8-3 08:04
回复 7楼 瑜非鱼 的帖子4 w# u6 ^: @9 _. H
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公司前几天一个女孩子先割腕后跳楼了 宿舍里弄的到处都血淋淋的  然后我们其他三个人压根就不敢回宿舍，就在这样的情况下 公司也不给我们换宿舍  说 换了宿舍没法跟领导交代 让我们坚持住在里面   类似的事情还有很多 当然了  没有这么严重  但是我在公司感觉不到一点儿人文关怀。。。7 k3 Z( L2 i" A# a5 _6 b/ Y/ R; g
   
作者: 第二次登录    时间: 2011-8-3 08:10
回复 5楼 TEOH 的帖子
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    公司的工作时间长，理论上是八个小时，但是不知道怎么回事儿，养成了一个习惯是大家下班都不走 ，哪怕没事干，坐着看视频也不走
& _; V4 g3 `* A$ {1 V9 ]; f5 N     家在潍坊，男朋友在青岛，我却在聊城工作，不知道自己在坚持的是什么，当时最吸引我的是，领导说会在潍坊有个分公司，在这边锻炼两年把我调过去，现在看来，这个分公司压根儿没有希望8 w4 g+ W0 s* M% p6 Y
      其实最主要还是前几天，一个舍友割腕跳楼了，公司却不给我们换宿舍的事儿，其他三个人压根儿不敢回宿舍去住，让我觉得挺寒心的' c, D7 f( U$ O. {1 ?
      其实我还有很多需要学习的地方，毕竟刚毕业一年，但是现在一来到公司就觉得特别的没有激情，工作态度很消极，不知道怎么去调节，其实道理是明白的，就是融入不到现实里去
作者: 瑜非鱼    时间: 2011-8-3 17:04
竟然是这样，他都不爱你们，你们又何必热爱他呢？2 ]! ]) |. w) W7 H
   
作者: ysc410728    时间: 2011-8-4 08:15
如果你对人力资源这几块比较熟悉的话，但是你现在跳槽的原因是因为你想负责人力资源，搞管理，那我建议你现在学习人力资源管理方面的书籍，同时留心留意你的上级主管的管理方面的一些事情，解决问题的方法，你做人力资源的，这点应比我清楚。所以我建议，你经过这段磨练之后，再反省审视自己的工作，如果感觉自己的管理能力得到提升，能够胜任人力部部长所具备的能力。我想在这样情况下啊，可以考虑跳槽。这样比较稳妥。浅谈拙见。



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