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标题: 新上任行政主管如何管理保安 [打印本页]

作者: zxx2010 时间: 2011-8-1 20:15
标题: 新上任行政主管如何管理保安
我朋友刚到一家工厂上任行政主管，他的行政管理经验不太丰富，现在不知道如何管理不听话的保安队长及保安（因为保安队长及保安是老员工，有5年工龄），保安队长及保安处处和他对作着干，因为他们以前管理比较松散，现在我朋友管理严，想以厂规来处罚（累计记警告四次可开除），可处罚但开出他们不签字，不承认，想找别人作证也没人敢作证，因为他们在这一块有势力，行政经理也没办法，现在我朋友该咋办？这家公司薪水福利还可以。

作者: zxx2010 时间: 2011-8-1 20:16
这是我2008-7-27的在别的网站帖子，欢迎大家来拍砖

作者: qingaiyijiu 时间: 2011-8-1 20:22

不知道怎么去说。

作者: 8240820 时间: 2011-8-1 21:00
不要一上来就处罚！要多调查、多了解、与保安队长及队员做好沟通，与有关领导沟通。持续的沟通，从中找出办法！

作者: yolanda_lu 时间: 2011-8-2 07:56
呵呵，做行政看上去琐碎，但是却并不容易哈。
我同意楼上的说法，先软会比较容易了解真理。适时才用棒子。

作者: cy4567 时间: 2011-8-2 08:13
恩，多沟通，一起吃个饭喝个酒，深挖一下

作者: xieping102533 时间: 2011-8-2 08:28
跟领导沟通一下，如果领导都不满意，就辞退把，先抓住不称职理由，然后转岗或降职，他不愿意就会离职。

作者: 融化的冰激凌 时间: 2011-8-2 08:31
先了解保安队的基本情况和队长好好先打好关系。这种在企业根深蒂固的老员工，一定要把关系处理好，他们的根很深。不是一两下、或者刚上来就罚款能解决的。素质低和不愿意改变时他们的基本情况。所以，慢慢来。让他和你在一个角度考虑问题。

作者: qd991 时间: 2011-8-2 09:23
如果要行政处罚，必须要有证据，让他们签字只是一个辅助证据，直接证据必须有，比如他因什么事情触犯了公司制度，这个事情必须要有证据

作者: 清歌 时间: 2011-8-2 10:18
先好好沟通，处理好关系，然后私下要找证据并罗列出来，等哪一天触范了厂规厂纪，将那些违规条款一起拿出来，就不怕他不服，如果情节严重的，可直接开除，如不严重的也可起到警戒作用。再一个调职降职也是一种方法。

作者: dmluo 时间: 2011-8-2 10:50
保安在这里工作了五年之久，除了本身原因散慢之外，企业内部的规章制度执行力，更占有80%，如果刚上任行政主管，想来个杀一警百的话，那效果只会适得其反，就像楼上多位人员所说，要多调查、多了解、与保安队长及队员做好沟通，与有关领导沟通。持续的沟通，从中找出办法！新官入职，并不是上任就大改革，你要溶入了这个企业之后，才能循序渐进的改善，抓好最基本的素质教育，提高团结精神，那这样才会事半功倍。

作者: tb 时间: 2011-8-3 09:05
支持楼上意见,但现在最好寻求上级帮助了.

作者: 五谷轮回之所 时间: 2011-8-4 13:37
先好好沟通，了解保安队长及保安的想法，如果可以的话尽量能够帮助到他们，让他们觉得是真诚的，千万不要和他们对立，也不能让他们团结起来，针对重点人员单独沟通、解决。

作者: liuxingyie 时间: 2011-8-4 14:08
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作者: 绿色苍茫 时间: 2011-8-4 15:58
新官上任三把火, 是比较招人反感的,方法行不通就要变啊,不是所有的火都管用

作者: 上月天使 时间: 2011-8-5 16:33
知道了不错~~~

作者: manmanaimu 时间: 2011-8-8 14:04
慢慢来吧，根基还不稳，拿什么和人家斗？

作者: gz-ruiyuan 时间: 2012-2-14 17:47
确实不错，眼前一亮的好文

作者: 常理 时间: 2012-2-15 11:15
新官上任要做的功课很多，行政的事情也很杂，没有必要上来就把谁干掉的，还是先慢慢了解沟通一下吧

作者: behman 时间: 2012-2-20 14:31
在行政经理都管不了的情况下，行政主管来放这炮那是惹火烧身

作者: 瑛泺 时间: 2012-7-30 14:52
佯装招聘保安队长，要让这个老队长知道，这样可以吓吓他，也许可以提高他的积极性，挫一挫他的锐气。

作者: 剑君 时间: 2012-8-3 18:06
一个新来的行政经理，刚到一个单位，最忌就是炒老员工，这样你会得罪很多人，也留给其他同事不好的影响，对将来开展工作会带来很多困难。你还是像楼上大家所说，先找队长和部分队员谈一下心，再和上级和其他部门管理人员沟通一下，听听他们对保安队人员的看法，这样你再决定从哪里下手去做。

作者: 一树梨花 时间: 2012-8-27 18:02
我以前的公司也是，为保安的事头痛不已，来硬的就罢工，让我烦不胜烦，很多时候只能和他们都沟通，多商量。

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