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标题: 在上海，现在什么招聘形式最合适？ [打印本页]

作者: 马艳婷 时间: 2011-8-2 14:32
标题: 在上海，现在什么招聘形式最合适？
我们企业最近一直在用的就是网络招聘，但是通知面试和来的人完全不成比例，通知一百个可能就来三四个甚至更少，所以现在我们人事部的人伤透了脑筋，各个部门不停的要人，我们也曾经试图用校园招聘，但是联系的学校这个时候已经都没有招聘会了，现场招聘效果不知道，没敢去，成本比较高，可是天天这样也不行啊，我们两个小姑娘也撑不起台面，大家帮我想想办法，我们该怎么办？这个时候选择什么样的招聘形式最合适呢？

作者: wushijun 时间: 2011-8-3 17:13
可以使用中介、劳务派遣、社会招聘等方式

作者: hr_chan 时间: 2011-8-8 10:11
这是现状，没办法，哪里都是这样，通知了说来又不来，而且也不知会一下。多选2个网站吧，你跟你同事分工。

作者: 马艳婷 时间: 2011-8-8 15:04

都快愁死我了薪资待遇低的很不说吧还没有五险一金怎么让我们招啊

作者: xuening1216 时间: 2011-8-8 20:58
待遇低还没有保险,这个就是公司的问题了,
公司的硬伤不改善,招到人,也留不住人,所以在不断开拓招聘渠道的同时,还是要从公司上改进啊

作者: 糖糖2003 时间: 2011-8-8 21:10
福利提高网络招聘尽可能的完善公司的介绍
最好参加招聘会

作者: Sophia@.@ 时间: 2011-8-12 09:21
“通知一百个可能就来三四个甚至更少”
是指比例还是实际情况啊？
如果是实际情况，那至少说明简历库很充足嘛！
在通知的时候要像猎头一样打电话，来得候选人会多一点的

如果只是随便的通知一声，很多低端职位的候选人不来都不会说一声的……

作者: wendycloud 时间: 2011-8-12 19:44
借个地方问问，上海的各位HR，你们用的都是哪些招聘网站，各有啥长短处么。。

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