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标题: 工资指导线有强制性吗? [打印本页]

作者: hr163mail    时间: 2011-8-2 17:34
标题: 工资指导线有强制性吗?
   刚看到个帖子。各省发布工资指导线。粗理解,是对工资涨幅的要求。
   有上下线,与基准线。那,下线是企业必须至少达到的涨幅吗?属于法律上的强制性要求吗?

作者: shishengyong    时间: 2011-8-2 17:58
       工资指导线是政府一项社会服务措施,不具有强制性。
       虽然我国工资分配上明确具有法定强制力的只有最低工资、加班工资等,但工资增长指导线绝非可有可无。因为越是在市场经济,作为政府调节信号的影响力也就越大。政府职能部门虽然不能直接干预,但有必要发布信号,引导工资分配趋于合理。从各地实际情况来看,近年来,指导线也被越来越多企业所关注。
  在国外,大部分国家虽没有工资指导线制度,但也会发布一些影响工资分配的政策信号。比如,美国劳工统计局会定期发布薪资调查,并按不同职位分类细化公布薪资情况。
  
作者: wh343766761    时间: 2011-8-2 18:36
第一次听说这个
作者: zzdlhr    时间: 2011-8-2 19:45
工资指导线没有强制要求,但各地政府制订的最低工资标准为强制要求。个人也经常看到政府的工资指导文件,感觉偏离比较大,有一定的参考价值但是不大,而且信息滞后。
作者: 芋儿    时间: 2011-8-2 20:53
主要是指导性的参考作用,不具备最低工资标准的强制性。
作者: zzlrhr    时间: 2011-8-3 07:50
呵呵 政府出来做和事老,老好人?为了 形象面子?是不是成了各省攀比炫耀的一个方面??

作者: 伊犁之魂    时间: 2011-8-3 08:53
文件中说法是有区别的,要求不同,其强制对象也不同!!!




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