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标题: 工资指导线有强制性吗？ [打印本页]

作者: hr163mail 时间: 2011-8-2 17:34
标题: 工资指导线有强制性吗？
刚看到个帖子。各省发布工资指导线。粗理解，是对工资涨幅的要求。
有上下线，与基准线。那，下线是企业必须至少达到的涨幅吗？属于法律上的强制性要求吗？

作者: shishengyong 时间: 2011-8-2 17:58
工资指导线是政府一项社会服务措施,不具有强制性。
虽然我国工资分配上明确具有法定强制力的只有最低工资、加班工资等,但工资增长指导线绝非可有可无。因为越是在市场经济,作为政府调节信号的影响力也就越大。政府职能部门虽然不能直接干预,但有必要发布信号,引导工资分配趋于合理。从各地实际情况来看,近年来,指导线也被越来越多企业所关注。
　　在国外,大部分国家虽没有工资指导线制度,但也会发布一些影响工资分配的政策信号。比如,美国劳工统计局会定期发布薪资调查，并按不同职位分类细化公布薪资情况。
　　

作者: wh343766761 时间: 2011-8-2 18:36
第一次听说这个

作者: zzdlhr 时间: 2011-8-2 19:45
工资指导线没有强制要求，但各地政府制订的最低工资标准为强制要求。个人也经常看到政府的工资指导文件，感觉偏离比较大，有一定的参考价值但是不大，而且信息滞后。

作者: 芋儿 时间: 2011-8-2 20:53
主要是指导性的参考作用，不具备最低工资标准的强制性。

作者: zzlrhr 时间: 2011-8-3 07:50
呵呵政府出来做和事老，老好人？为了形象面子？是不是成了各省攀比炫耀的一个方面？？

作者: 伊犁之魂 时间: 2011-8-3 08:53
文件中说法是有区别的，要求不同，其强制对象也不同！！！

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