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标题: 请问：如何做好年初的人力资源预算？ [打印本页]

作者: Maggie 时间: 2004-1-3 23:19
标题: 请问：如何做好年初的人力资源预算？
对于这一点我一直觉得挺困惑因刚入门不久所以请教各位几个问题： 1、来年的人力资源预算包括哪些内容？每一项内容应该如何全面考虑，才能做好一个较好的预算呢？ 2、做出来的预算如何与实际的花费相结合？对于各位前辈的回答小女子先谢谢了！

作者: 大华华 时间: 2004-1-5 22:41
标题: 这可是一篇大文章
建议你还是多看一下相关的书籍，收集一些学习的范本，再结合公司实际做具体方案

作者: neoil 时间: 2004-1-6 13:49
标题: 还是要根据单位的实际情况
另外要充分注意老总的意见。

作者: 惠and惠 时间: 2010-10-13 09:35
我也想知道，这个怎么做

作者: gufeng_1028 时间: 2010-10-13 23:09
预算主要体现的就是人力成本，包括：招聘、培训、薪资福利、各项激励措施。不过说起来简单，这个需要几个前提，一、人力架构和编制要很明确，人员增减计划要很清楚；二、人力规划要很清楚，增加的项目有哪些，要非常明确。有这两个前提，就是时间配置的问题了，就好做了

作者: 常诚 时间: 2010-10-28 21:33
做好预算这个，嘿嘿嘛，就可以找老板说：明年我要承包HR部门。哈哈

作者: cdhghr 时间: 2010-11-23 11:29

作者: Soヽ沫沫 时间: 2010-11-23 19:01
看上去简单,实际运用时,问题还是挺多的.

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