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标题: 企业招聘实习生如何签劳动合同？ [打印本页]

作者: 五月好时光 时间: 2011-8-3 10:34
标题: 企业招聘实习生如何签劳动合同？
最近公司来了一位未毕业的大学生，该大学生2012年6月份毕业，为了做到双方规避风险，企业该如何与之签订劳动合同？请各位大侠支招，感谢！

作者: 糖糖2003 时间: 2011-8-3 10:47
先签实习协议吧，取得证书即签订劳动合同。

作者: hunsons 时间: 2011-8-3 10:56
楼上说的对，我们也是这么操作的。实习期间可以购买工伤保险。

作者: 莎莎啊 时间: 2011-8-3 11:33
我也是2012才毕业，现在在实习，公司和我签了一个实习协议

作者: 芋儿 时间: 2011-8-3 12:11
签实习协议，购买人身意外险。

作者: decy 时间: 2011-8-3 12:57
是的，我们公司也是先签订实习协议，等拿到毕业证书了再签订劳动合同

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-8-3 13:36
对签实习协议

作者: 小差火 时间: 2011-8-3 13:37
签三方实习协议！

作者: 聆听的骆驼 时间: 2011-8-3 14:49
实习期间签实习协议~到拿到毕业证之日签订劳动合同，但不再约定试用期。

作者: hunsons 时间: 2011-8-3 15:29
回复 3楼 hunsons 的帖子

买个商业意外险嘛！如果是兼职员工可以到社保单买工伤险。

作者: wushijun 时间: 2011-8-3 17:11
可以先签实习协议，可以购买工伤和医疗保险，根据实习情况进行评估，确定是否在签订劳动合同，如能达到岗位要求，完全可以继续雇佣，如果达不到岗位要求，可以终止实习协议。

作者: 啊路 时间: 2011-8-4 09:06
可以先签订实习协议。但协议必须注明一方因未毕业，无法与公司签订劳动合同或不符合录用条件，但考虑到本人的需要，经双方协商，同意安排实习，并达成相关协议。

作者: zzrniuniu 时间: 2011-11-11 13:58
我们公司也安排了一些实习生，确实针对学生在实习的过程中发生的意外还是需要防范的

作者: 昱菲 时间: 2011-11-11 19:03
正需要，谢谢各位分享

作者: stephenzhou 时间: 2011-11-11 21:59
学习了。

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-11-11 22:33
不签劳动合同的说。。。。应届生木有这个法律资格

作者: 一一壶漂泊 时间: 2011-11-18 16:14
先签实习协议与保密协议

作者: cici1225 时间: 2011-12-29 13:22
还不晓得啷个办这个应届实习生的合同，那如果是签订实习合同就不用买保险了吧

作者: yzxcb 时间: 2011-12-29 14:04
签实习协议，购买人身意外险

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