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标题: 年休假期间是否享受相应福利补贴 [打印本页]

作者: jacely2005 时间: 2011-8-3 21:07
标题: 年休假期间是否享受相应福利补贴
如果公司给予营业员的提成，是根据整个店当月的销售额计提，也就是说不管你个人有没有卖出产品，只要你所在的店当月有销售额就要提成。此提成方式下，商场营业员休年假期间是否还可以享受提成，及岗贴、饭贴、电话补贴等相关福利补贴。想了解下类似的情况你们是怎么操作的？

作者: 伊犁之魂 时间: 2011-8-4 08:46
与个人业绩直接联系的提成项目肯定是没有的，与业绩没关系的福利项目是不受影响的！！

作者: BAIYUN1013 时间: 2011-8-4 08:55
那要看那福利是法定的福利还是公司内部的福利啦是公司内部的福利就按公司制度来啊

作者: 咖啡厅 时间: 2011-8-4 09:28
饭贴肯定没有，提成给部门负责人去分配就是了。

作者: 聆听的骆驼 时间: 2011-8-4 10:12
只要你所在的店当月有销售额就要提成，如果休年假，应该根据休假天数，补贴适当减免吧。

作者: 常诚 时间: 2011-8-4 18:47
回复 1楼 jacely2005 的帖子

提成，任何员工看到这个字眼之后，都会想到：只要做了这件工作，则自己就应该拿到的。

休假期间是不应该有提成的。你发出这个疑问，应该是制定制度的时候，没有考虑到这方面。
至于年假期间的岗补、饭补等，你都说了是福利，则应该给予支付的。即使不是福利，休年假，是法定行为，也是应该支付的。

作者: cowboykiki 时间: 2011-8-5 20:50
与人为参与销售的工资可不给，但是其他就都要给。

作者: s80s1b27 时间: 2011-8-20 07:21
年休假是带薪的，但一般都是给基本工资，你没有付出劳动，为何要来分他人一杯羹？

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