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标题: 国企海外子公司的第一负责人可否聘任外籍员工？ [打印本页]
作者: dhj234    时间: 2011-8-4 10:11
标题: 国企海外子公司的第一负责人可否聘任外籍员工？
有这么一个现实版的案例：
+ c3 \6 C* @6 ^! Y$ r, O5 e      我公司是四川省的一个大型国企，下属有多家全资海外子公司。最近欧洲子公司的总经理（中国人）申请加入当地国籍（德国国籍）、移民当地，公司领导要求我们人力资源部拿出意见，现在有几个问题咨询大家：
; u! f: h- ~) h0 d; x  K5 y5 ^- f% ]      1、是否同意此人加入外国国籍？如国籍更改，存在何种风险？/ F4 h% o4 _, T, _
      2、国企海外子公司的第一负责人可否聘任外籍员工？/ `/ a3 }, Y- e3 w; s

, C7 K# p# ~7 `  B, I7 j) `      希望各位能够给些建议和意见啊，最好能够有事实数据支撑，谢谢！
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作者: 一叶碧云    时间: 2011-8-6 22:52
简单说说意见：( \- w5 N4 u5 C0 ^% T* H% ]  l
1、个人加入外国国籍，由外国相关的移民法及申请者本人情况决定！国企没有直接决定权！但是你这个案例中的海外负责人是一个高管，估计也是党员，要移民国外，必须经过过两个关口才可以考虑：一是审计关。对他做离任审计；二是廉政关，纪检监察部门估计要清查他的海外资产！这两关都过了，且他本人离职以外，移民才会顺利！如果过不了，德国也不会贸然同意他移民的……3 d4 A& r( F, W9 E2 j: y

, c* \# x/ L2 a! q1 z* G2、不辞职而更改国籍，最大的风险是国外资产海外流失，你没有好的招数去约束他！
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; |9 H, X1 Z, ^5 c: b3、国企海外子公司负责人是否可聘外籍人士，不是你们说了算，必须请示国资委同意！至于哪一级国资委要看你们是央企还是省属国企……
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4、数据暂时没有，但是有一个事实，前几年，国资委曾面向全球招聘国企各种级别的“掌门人”……
作者: for_M    时间: 2011-9-6 16:04
    您好，由于您所提问的问题涉及到外籍人员招聘问题，所以建议您向专业的外籍人士招聘渠道进行咨询。
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3 c5 j! c+ G/ z) A0 C! R7 Q 本帖最后由 常诚 于 2011-9-7 00:27 编辑 ' u% `9 J4 L) R, k6 i

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