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标题:
高层管理人员辞退怎么处理？
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作者:
lyh2321
时间:
2011-8-4 13:33
标题:
高层管理人员辞退怎么处理？
要辞退的这高层管理人员是老板的朋友的朋友，这么说吧老板的朋友是张，这个经理（李）是张的朋友，现在张在我们公司上班，李是张带过来的，现在老板只想要张，不想要李，怎么办
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且现在公司没有适合这经理的工作岗位
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作者:
lyh2321
时间:
2011-8-4 14:20
怎么没人理我啊，谁来帮帮我
作者:
豆豆0903
时间:
2011-8-4 14:48
你先探探老张的底，看看是非流李不可，还是可有可无。然后再找李谈
作者:
ch241397
时间:
2011-8-4 14:52
读完觉得不错，
作者:
lyh2321
时间:
2011-8-4 14:58
有没有建设性的建议，最好是出多项选择去给老总选
作者:
常诚
时间:
2011-8-4 18:24
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1楼
lyh2321
的帖子
* U1 {* s$ i, o
4 J; l5 m: @* U0 o; h
当初是怎么进来的，就怎么让其出去。
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也就是说，公司需要充分利用好老板的朋友这个线。让其出面和他的朋友谈。
! S- b9 i, M; _
公司可以给予一定的费用，安慰什么的，补偿什么的。
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作者:
lyh2321
时间:
2011-8-5 11:43
回复
6楼
常诚
的帖子
( F1 L4 f2 d6 K: c. Z0 J+ _
8 M2 l* V# `' N% x* b
谢谢指点
作者:
lyh2321
时间:
2011-8-5 14:44
回复
6楼
常诚
的帖子
/ Z5 b; h( v- i# p9 M* b
) @8 D+ {8 f2 K& \3 Y
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版主，忘了说一个，经理（李）是名50多岁的退休干部，辞退他的话，怕伤他自尊心，怎么处理较好？谢指教
作者:
gz403
时间:
2011-8-5 16:10
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
cowboykiki
时间:
2011-8-5 20:36
对于高层的离职，你不要管，让高层自己去解决。
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