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标题: 高层管理人员辞退怎么处理？ [打印本页]

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作者: lyh2321    时间: 2011-8-4 13:33
标题: 高层管理人员辞退怎么处理？
   要辞退的这高层管理人员是老板的朋友的朋友，这么说吧老板的朋友是张，这个经理（李）是张的朋友，现在张在我们公司上班，李是张带过来的，现在老板只想要张，不想要李，怎么办
且现在公司没有适合这经理的工作岗位
+ A; _% m4 w: u, H, v3 N

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作者: lyh2321    时间: 2011-8-4 14:20
怎么没人理我啊，谁来帮帮我

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作者: 豆豆0903    时间: 2011-8-4 14:48
你先探探老张的底，看看是非流李不可，还是可有可无。然后再找李谈

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作者: ch241397    时间: 2011-8-4 14:52
读完觉得不错，

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作者: lyh2321    时间: 2011-8-4 14:58
有没有建设性的建议，最好是出多项选择去给老总选

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作者: 常诚    时间: 2011-8-4 18:24
回复 1楼 lyh2321 的帖子
1 w: Y/ o! v( k. |& t
# H" Y: L5 |* Y当初是怎么进来的，就怎么让其出去。
也就是说，公司需要充分利用好老板的朋友这个线。让其出面和他的朋友谈。
公司可以给予一定的费用，安慰什么的，补偿什么的。
- Y: ~4 {  j' v( n" H   

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作者: lyh2321    时间: 2011-8-5 11:43
回复 6楼 常诚 的帖子
3 A( h+ x  M2 k( w, F. ^
谢谢指点

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作者: lyh2321    时间: 2011-8-5 14:44
回复 6楼 常诚 的帖子
' E2 @# X; U; ^% p/ C; b. v: r

0 q: L  m, G- }+ I. W 版主，忘了说一个，经理（李）是名50多岁的退休干部，辞退他的话，怕伤他自尊心，怎么处理较好？谢指教

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作者: gz403    时间: 2011-8-5 16:10
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作者: cowboykiki    时间: 2011-8-5 20:36
对于高层的离职，你不要管，让高层自己去解决。

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