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保留事业编制可以跟其他公司签劳动合同吗？
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作者:
zdshuai001
时间:
2011-8-4 13:49
标题:
保留事业编制可以跟其他公司签劳动合同吗？
最近面试了一个人，感觉各方面符合我们的要求。但是她原来是老师，有事业编制，如果我们录用她，她仍然保留原单位的事业编制，我们能跟她签订劳动合同吗？
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事业编制也是一种劳动关系吧？
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作者:
常诚
时间:
2011-8-4 18:38
看其工作内容是否对原事业单位是否构成利益关系，比如到你们公司之后也是做教师，那么则有可能的了。这样的情况下，最好是别签订。
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在这点上，公司招用其是不是认可其的兼职行为了？
作者:
shaojie
时间:
2011-8-5 16:11
如果她想保留事业编制，你可以和她签订劳务合同。
作者:
zdshuai001
时间:
2011-8-9 11:30
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2楼
常诚
的帖子
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劳动法》第99条仅是对法律责任的一种规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是，劳动者未解除与上一个单位的劳动合同，并且对原单位造成经济损失。如果原单位同意劳动者到另一个单位工作或兼职，或者劳动者未对用人单位的利益造成影响，都应当认为是允许的。
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看来双重劳动关系也是被允许的啊。
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作者:
zdshuai001
时间:
2011-8-9 11:31
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3楼
shaojie
的帖子
3 b) K O( G" W: f) _- L/ Q7 w
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是个解决的方法
作者:
s80s1b27
时间:
2011-8-9 12:39
可以的啊，劳动法没有排斥双重劳动关系
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