中人网

标题: 保留事业编制可以跟其他公司签劳动合同吗？ [打印本页]
作者: zdshuai001    时间: 2011-8-4 13:49
标题: 保留事业编制可以跟其他公司签劳动合同吗？
最近面试了一个人，感觉各方面符合我们的要求。但是她原来是老师，有事业编制，如果我们录用她，她仍然保留原单位的事业编制，我们能跟她签订劳动合同吗？$ Y* ^$ }" J9 n( E* e5 g1 E
+ C- h  y( n2 g3 w, f9 H
事业编制也是一种劳动关系吧？+ \# Q  e3 e2 I
作者: 常诚    时间: 2011-8-4 18:38
看其工作内容是否对原事业单位是否构成利益关系，比如到你们公司之后也是做教师，那么则有可能的了。这样的情况下，最好是别签订。) ]; _. i! r# v) ~/ ^

1 D- _( _- N' c: ~在这点上，公司招用其是不是认可其的兼职行为了？
作者: shaojie    时间: 2011-8-5 16:11
如果她想保留事业编制，你可以和她签订劳务合同。
作者: zdshuai001    时间: 2011-8-9 11:30
回复 2楼 常诚 的帖子. W/ u! A+ |" R6 G( C( V
1 f8 h+ E3 d9 z
劳动法》第99条仅是对法律责任的一种规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是，劳动者未解除与上一个单位的劳动合同，并且对原单位造成经济损失。如果原单位同意劳动者到另一个单位工作或兼职，或者劳动者未对用人单位的利益造成影响，都应当认为是允许的。
5 ^! F8 M; q- X
# t) i- Z, g: r% |  P* }* T看来双重劳动关系也是被允许的啊。/ _" H- e0 x2 t* q
   
作者: zdshuai001    时间: 2011-8-9 11:31
回复 3楼 shaojie 的帖子
5 O, H! f; L: ]1 ~# I. X- U' x' n7 k* C, o* u/ ~" D; d" o$ S* r
    是个解决的方法
作者: s80s1b27    时间: 2011-8-9 12:39
可以的啊，劳动法没有排斥双重劳动关系



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5