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标题:
下班后一小时出事故算不算工伤
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作者:
markkk2010
时间:
2011-8-5 13:41
标题:
下班后一小时出事故算不算工伤
A公司规定下午5点就可以下班，但员工B加班到了下午6点，结果刚出公司就出了车祸，经判定是司机完全过时。能算工伤吗？
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加班原因：B的工作很多，几乎每天都要加班一个小时。
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本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-5 18:38 编辑
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作者:
一个梦想主义者
时间:
2011-8-5 13:46
是在回家的路上吗。在回家的路上的话肯定要算工伤。
作者:
糖糖2003
时间:
2011-8-5 14:00
交通事故 可以申请工伤认定
作者:
cowboykiki
时间:
2011-8-5 20:25
此时不算，更待何时啊？
作者:
ycdbkun
时间:
2011-8-6 07:57
在加班的下班途中也算工伤，而且员工是无责。
作者:
s80s1b27
时间:
2011-8-20 06:27
当然属于工伤
作者:
stephenzhou
时间:
2011-8-21 13:52
学习了！！
作者:
福气老高
时间:
2011-8-21 16:10
先进行交通事故责任认定。非员工主要责任的可以认定工伤。
作者:
redstard
时间:
2011-8-22 08:24
不管员工是不是主责都是工伤，不过公司要证明其确实是在下班途中！
作者:
kittoliang
时间:
2011-9-23 16:05
有关交通事故，新法规要求是员工次要责任，老的法规没有规定，上下班途中出了交通事故，都是工伤的
作者:
HR剑客
时间:
2011-9-23 16:41
调取打卡记录，上下班交通路线图，待责任认定后，如果员工不负主要责任可以申报工伤！
作者:
小洛可可
时间:
2011-9-23 16:50
算工伤的，工伤认定是从工作地点直接回家的途中都是工伤
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但是如果中途吃了饭，再回家，后一段路程就不是工伤
作者:
kitydy
时间:
2011-9-23 21:48
有没有权威点的答案咧~~
作者:
锡城风
时间:
2011-9-23 21:49
交通事故非员工主要责任的，且在回家必需时间范围内，同时下班必经途中，可认定为工伤。
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所以你首先要根据交通事故判定该员是否为主要责任。
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若非主要责任，你可以调取考勤记录，结合该员上下班路线，判定事故是否发生在回家必需时间范围内和必经途中。
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满足以上条件者，可判定为工伤。
作者:
锡城风
时间:
2011-9-23 21:51
kittoliang 发表于 2011-9-23 16:05
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有关交通事故，新法规要求是员工次要责任，老的法规没有规定，上下班途中出了交通事故，都是工伤的 ...
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貌似不能咋这么概括吧。。需要考虑事故发生时间和地点的吧。。
作者:
tmary
时间:
2011-9-24 10:00
公司要证明员工是在下班途中
作者:
adjadj12
时间:
2011-9-24 11:14
算不算工伤，起码的一些资料比如交通事故责任认定书，下班时间，路线等等是必须要的，能不能定为工伤，主要还是看劳动局工伤科怎么鉴定了。
作者:
虾小庆
时间:
2011-9-24 11:27
算工伤~~
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一、工作原因引起的加班，应该列为工作时间，不能算超过工作时间
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二、新法规定上下班途中~~~当事人是在下班途中发生的车祸
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三、员工在事故中不承担主要责任~~~
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不仅算工伤，还得算加班费呢，没良心的公司~~~
作者:
sweetwendy
时间:
2011-9-24 11:35
是值的探讨下，等高人解答
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有没有权威点的答案咧~~
