第一类：无事生非，无中生有。 v! F1 m+ H- h2 ~0 T0 K% B7 b) t4 g5 l. P' V
这类员工在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事，没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找搽子，不合群，给老板留下不可救药的印象。 ' \- n4 ?0 R) g$ v3 P 6 n: g. b8 p/ I. `+ i6 {, y
, @8 f; M7 ^. c! J% L4 b/ e 4 l2 c; m1 T8 L( m第三类：糊里糊涂，没有目标。- u4 U, i; G$ |7 K6 h
& S x! W* N2 n: f% O 这类员工做事不够成熟，不能具体地评断工作价值，往往不知道自己的工作目标，每天糊糊涂涂，脚踩西瓜皮，滑到哪算哪？胸无大志，给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。 8 ~, }, L) P$ O+ i$ G+ s( O& O# ^( C5 L) w9 [( a) m- Y
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夸夸其谈
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7 Q/ x# {5 d; N9 n7 a; B 第四类：夸夸其谈，虚有其表。# y0 R. ^5 ?8 n8 J
2 @. {0 o/ R% d! k k 这类员工理论与实际不能吻合。遇事总喜欢夸夸其谈，高谈阔论，长篇大论，可一旦需要实际操作时，却往往发生许多困难，还找不出问题原因何在？是行动的矮子，给老板不能放心印象。 # L% J* o5 x& L! O' T5 J" U8 I& F" r5 N( a1 [% D2 @9 o% Q+ p
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心胸狭窄
! ]2 p) s/ [2 V% i5 H* O0 N 4 l- u6 A, R8 m7 e) h8 i第五类：心胸狭窄，斤斤计较。 ' o+ E8 c5 X4 T! G7 J& L+ I0 k 7 F0 W9 Y- d; P 这类员工常以个人利益为重，不能容人，也吃不得半点亏，对吃一丁点小亏喜欢耿耿于怀。计较得失，没有集体观，给老板小肚鸡肠印象。! E5 I, \( l5 U
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主次不分
" V9 @( V2 C9 [# C8 y- p$ F& D0 m5 {3 _8 V9 y2 E% P* O 第六类：做事无序，主次不分。 : h$ v' F1 _ E( L ! b. o+ t s B- R* V 这类员工工作分不清重点，分不清主次，往往顾此失彼。只看重眼前区区小事，无法透过现象去分析把握实质，没有主次之分，往往殆误了很多机会。给老板呆头呆脑印象。9 V$ O( I; p* D, A @ {# c
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极度自我
: y9 X3 z! k! G& C 6 s! ]! J, R0 I, v 第七类：自视甚高，极度自我。+ N! m9 ?' ?( Y# K$ p1 K& l
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这类员工经常过分高估自己的能力，自以为自己很了不起，不把同事和领导放在眼里，常常以自我为中心，不合群。眼睛长在额头上。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。尤其是工作之外的事，从不涉猎和关心。给老板独裁专横印象。 ! l; J* |% S% g2 \& `1 _9 Q8 F5 w/ L! v) s8 B' H) @- P2 l: f
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过度谦虚
( X3 Y* C/ q* b* Z( N' P0 h% a b( [ 第八类：过分谦虚，胆小慎微。) u. Z# H; Z( h
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这类员工做事好假谦虚，溜须拍马，无论在什么人面前，都有一种自我贬低倾向，喜欢不合实际的假谦虚和假做作，可做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。每每遇事胆小如鼠，不能成事。给老板以外强中奸印象。8 s$ a5 P* B5 q/ T3 z
