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标题: 讨论-如果直接上司不重视HR工作你会如何处理 [打印本页]

作者: 一半饺子 时间: 2011-8-5 15:44
标题: 讨论-如果直接上司不重视HR工作你会如何处理
如果你的直接上司本身不是HR专业的，并且不重视HR工作你会怎么办？

作者: markkk2010 时间: 2011-8-5 15:53
这个比较怪啊！你是人力资源部门的，你上司是人力资源部门的小领导，他不重视，他，还想不想晋升和发展。

作者: bibi1023 时间: 2011-8-5 16:01
主动做出一些成绩给他看，令到上司重视

作者: hr163mail 时间: 2011-8-5 16:26
搞笑的上司。

hr的直接上司，不是总经理，就是专管人力的副总裁，或者是人力总监或人力经理。这样的人不重视hr？？

总经理倒有可能。估计就雇个行政文员捎带脚的把hr的活干点的那种。

作者: cj0609 时间: 2011-8-5 17:00
那这种公司还是别去吧，直属领导都不重视那工作怎么展开哦

作者: 高酸奶 时间: 2011-8-5 17:09
通过自己的专业，让领导看到人力资源专业的重要性

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