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标题: HR必须牢记的16句话 [打印本页]

作者: markkk2010 时间: 2011-8-6 18:24
标题: HR必须牢记的16句话

　　2、在直线部门经理面前要做到有尊严，很简单：你比他更专业、更高效！
　　3、人不是用来被“管”的，人是用来被“爱”的。因此，HR必须拥有广博、真诚的爱心！
　　4、HR要在一家公司持续生存、发展、成长，就要善于做一颗晶莹的“水晶球”，光亮，圆润、透明！
　　5、不要在流泪的时候做任何决定，情绪负面的时候说话越少越好。
　　6、HR千万要记得：自律胜于纪律，要用自己的人格魅力去管人。
　　7、“培训不是治病”，培训是对企业管理工作进行有效保健和预防！
　　8、衡量你做培训是否有效的标准：看员工是否乐意接受？工作有快乐，有激情，有效率！
　　9、企业绩效管理效果无止境，不在于你做了什么？在于你如何去做？被考核者乐意接受！
　　10、你不只是每月给员工发薪水；更要善于帮助员工获得更多、更高的薪水！
　　11、企业员工关系管理的本质：就是你如何去协调和平衡老板和员工关系。
　　12、HR先规划好自己的职业生涯，才能有资格去规划员工的职业生涯！
　　13、管理无对错，不要钻牛角尖；合适的人力资源管理才是最好的。
　　14、不要想到要利用其他直线部门的时候，才去与他们沟通，沟通是你最核心的技能。
　　15、HR管理者一定要记得：每天多走动式管理，因为动步生财！
　　16、人力资源管理战略比战术更重要，系统比模块更重要，人才比人手更重要。数字英才 本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-10 09:02 编辑

作者: 小小香儿 时间: 2011-8-6 18:38
HR管理者一定要记得：每天多走动式管理，因为动步生财！偶很赞同。

作者: 摇曳的葵 时间: 2011-8-6 18:49
我很赞同

作者: hr163mail 时间: 2011-8-6 19:34
经常复习一下。

作者: markkk2010 时间: 2011-8-6 20:20
共同学习！

作者: love821030 时间: 2011-8-6 22:19
管理无对错，不要钻牛角尖；合适的人力资源管理才是最好的。

作者: 一路向南 时间: 2011-8-6 22:41
慢慢学习吧

作者: 淡水浓茶 时间: 2011-8-7 10:21
走动是好的，就怕有人不领情

作者: 风随我动543 时间: 2011-8-15 17:10
因为动步生财！偶很赞同。

作者: cqhy 时间: 2011-8-18 14:36
牢记，感谢分享

作者: gooer 时间: 2011-8-19 18:26
说得太好了，我收藏并转载了

作者: HRrecruit2011 时间: 2011-8-30 17:25
好！！！！！！！！

作者: 田小虎 时间: 2011-8-31 15:50

作者: zwx3939 时间: 2011-9-2 15:53
顶一个

作者: karin208 时间: 2011-9-7 14:24
说的很有道理，学习了

作者: 龙吉吉 时间: 2011-9-8 10:30
学习学习！继续进步啊！

作者: doria_zoe 时间: 2011-9-8 12:13

谨记心中，并转化为自己的行为！

作者: 艾小当 时间: 2011-9-8 12:30
哈哈，说的很好，都是精髓呀

作者: 蟹蓝 时间: 2011-9-8 15:12
自律胜于纪律，要用自己的人格魅力去管人!

这句话我觉得说的太对了,这是管理的最高境界,是用自己的人格魅力去感染别人,心甘情愿的追随你.还有很长的路要走啊

作者: 林筱婕 时间: 2011-9-18 12:31
受益匪浅

，值得一赞

作者: 惠江博 时间: 2011-9-18 14:19
说的很好，赞一个！

作者: didi990 时间: 2011-9-19 16:06
如果能运用到工作中一半，我就满足楼~~加油！

作者: liokun~!~li 时间: 2011-9-20 13:49
不要想到要利用其他直线部门的时候，才去与他们沟通，沟通是你最核心的技能.

这最经典和核心

作者: xingnai 时间: 2011-9-20 15:00
谨记心中，需要随时审视提醒自己。

作者: 邻居小明 时间: 2011-9-30 11:37
管理无对错，不要钻牛角尖

作者: meishiyong 时间: 2011-9-30 17:16
严重同意，谢谢分享

作者: zhanzhang08 时间: 2011-9-30 17:22
学习了。。。

作者: 锡城风 时间: 2011-9-30 17:36
学习一下

作者: hxf731 时间: 2011-10-7 16:18
平时得多沟通，不能等到需要用到部门经理时才沟通
多走动管理

很同意

作者: weixueqin 时间: 2011-10-8 12:46
真好分享了楼主厉害

作者: 王者longsheng 时间: 2011-10-8 14:51
10、你不只是每月给员工发薪水；更要善于帮助员工获得更多、更高的薪水！
其实我们在招聘新人的时候就要关注到公司给员工的发展空间,而不能只为了填补空缺而损害他人利益.

12、HR先规划好自己的职业生涯，才能有资格去规划员工的职业生涯！
可以说,做招聘的人应该都是善良的人,为他人负责的人,能用理性的头脑去规划人和识别人,又能用真挚的感情去打动人和吸引人~

作者: 耿墉5656 时间: 2011-10-21 16:22

，有点建树！支持！

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-10-24 13:15
协调、平衡，是HR的重要工作内容。

作者: 满崽 时间: 2011-10-24 22:55

牢记学习~···

作者: _天之痕__ 时间: 2011-10-26 19:17
以后要常常提醒自己啊~~~

作者: lovecoco 时间: 2011-10-27 06:55
自律胜于纪律，要用自己的人格魅力去管

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-27 07:15
都重要……就是都记不住

作者: 还债行情 时间: 2011-10-27 10:59
学习了......

作者: 沐末 时间: 2011-10-27 12:49
在直线部门经理面前要做到有尊严，很简单：你比他更专业、更高效！
做hr的，此项最重要。打铁还须本领强。

作者: 云台问水 时间: 2011-10-27 15:49
多走动，多沟通，赞同

作者: 我是一片海 时间: 2011-10-27 16:13
经典，赞同！！！！

作者: 煞费唇舌是飞来 时间: 2011-10-29 16:24

学习了

作者: zhangkun198534 时间: 2011-10-31 09:28
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: ff8238 时间: 2011-10-31 14:24
经常翻阅提醒自己！

作者: 周末girl 时间: 2011-11-25 09:16
每天都重复看一下，让自己尽量做到

作者: 雪非言言 时间: 2011-11-25 13:59
学习了，有些还是没做到

作者: 喜欢就收 时间: 2011-11-28 01:05
每天多走动式管理，因为动步生财！偶很赞同

作者: 榆杨 时间: 2011-11-28 15:18
hr真的很需要多和员工接触

作者: stell2011 时间: 2011-11-29 14:56
很好啊，学习了

作者: fanyehai 时间: 2011-11-29 15:21
学习了，谢谢分享，果断收藏！

作者: 营养面 时间: 2011-11-30 18:55
非常好，值得学习！

作者: jixuecao 时间: 2011-12-1 11:33
很有道理

作者: 江亦 时间: 2011-12-9 15:10
很给力，要好好学习

作者: goldrong 时间: 2011-12-11 09:09
非常好的分享！

作者: goldrong 时间: 2011-12-11 09:09
其实，做好一个HR，不仅是我们的工作，更重要的是，我们能够帮助更多的员工成长，企业发展和进步，我觉得这是HR最有成就和价值感的事情！

作者: 如千金 时间: 2011-12-13 09:28
我把自己的实际情况和你说的对比了一下，大半部分不符啊，原来自己还需加强的很多很多，学习了，谢谢楼主

作者: hanruifeng168 时间: 2011-12-13 17:33
有道理，学习中

作者: 国源 时间: 2011-12-13 17:36
很给力，学习

作者: 邵春卉 时间: 2011-12-23 00:01
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 李如冰 时间: 2011-12-23 00:36

顶了

作者: zhujianli2011 时间: 2011-12-23 05:31
赞同

作者: LiuLiu168 时间: 2011-12-23 08:03
2、在直线部门经理面前要做到有尊严，很简单：你比他更专业、更高效！

赞同！！

作者: hanfng 时间: 2011-12-23 08:41
有体会，学习了

作者: era2007 时间: 2011-12-27 15:47
放低身段，以一个服务者去工作，以沟通与培训为工作重点，愚以为这样才能顺利开展工作

作者: Ωmega 时间: 2011-12-27 21:11
慢慢学习吧~！都是知识啊~！

作者: llq1228 时间: 2011-12-28 09:07
好东西

作者: 嫣然-余 时间: 2011-12-28 14:43

慢慢学习结合实际...

作者: 蟹粉小笼 时间: 2012-2-8 16:41
每天多走动式管理，因为动步生财！

作者: jiuyue0923 时间: 2012-2-18 10:07
这个必须顶一下

作者: winfynn 时间: 2012-2-18 15:54
很有用，多动～

作者: liweijie 时间: 2012-2-19 16:43
表示赞同，得慢慢体会

作者: irenefz 时间: 2012-2-23 17:19

作者: 陆晓犁 时间: 2012-2-23 17:32
赞同~很受用！谢谢~
对于我而言这句话使我目前需要努力做到的~偶总是太单纯了，不懂的如何去察言观色

4、HR要在一家公司持续生存、发展、成长，就要善于做一颗晶莹的“水晶球”，光亮，圆润、透明！

作者: 朱哿 时间: 2012-2-23 23:52
7、“培训不是治病”，培训是对企业管理工作进行有效保健和预防！

有待商榷

作者: csjhr188 时间: 2012-2-24 07:15
谢谢分享

作者: wxwaiting 时间: 2012-2-24 12:18
最受益的一句话：不要想到要利用其他直线部门的时候，才去与他们沟通，沟通是你最核心的技能。

作者: 张少英 时间: 2012-2-24 13:30
嗯~~~很好，学习学习~~~

作者: 小小小魔女 时间: 2012-2-24 13:58
人不是用来被“管”的，人是用来被“爱”的。因此，HR必须拥有广博、真诚的爱心

作者: 赵佳辰 时间: 2012-2-24 14:26
每天不分时间段各部门车间走走

作者: 榆杨 时间: 2012-2-24 17:41
支持下

作者: chaos_no 时间: 2012-3-1 19:52
企业员工关系管理的本质：就是你如何去协调和平衡老板和员工关系。

作者: zn_774400 时间: 2012-3-9 10:20
好好学学！！！

作者: luyifei26 时间: 2012-3-9 12:09
要做到公平很难啊，问题是中国自古至今都不外乎情理，如果一律按制度办，又会落得个无情的称号，但如果讲情理，其他人又会拿这个说事。

作者: isqdn 时间: 2012-3-15 23:13

[公告] 在上海英国伦敦天然石材展 .网上件报名
展会地区：
上海
主办单位：英国石材展/英国伦敦石材展/英国伦敦天然石材展
承办单位：英国石材展/英国伦敦石材展/英国伦敦天然石材展
支持单位：英国石材展/英国伦敦石材展/英国伦敦天然石材展
展馆名称：上海
展会时间： 2012-06-29 至 2013-07-01
发布时间： 2012-06-29
展会地点：上海
展会内容： 2012年英国国际瓷砖及石材展时间：2012-06-29 至 2013-07-01 地点：上海，同时该展会还受到了英国皇家建筑协会与英国石材联盟会的大力支持。展会涵盖了从陶瓷制品、手工瓷砖、天然石材、工具、地暖设备、设计等各个方面。在三天的展览过程中，将会有安装商、建筑师、经销商在内的众多专业观众来参观。官方数据表明英国天然石材产量在过去的十年中增长了50％，在同一时期英国的石材进口量也增长了270％；最近几年，欧洲天然石材市场发展非常稳定而且各国石材的需求仍继续保持增长势头，这是世界其它各国石材产品争相进入欧洲地区的最大原因。随着石材普及至一般家庭，英国石材市场发展日趋稳固，这其中关键是地毯在室内地面建材领域渐被取代。2005年7月6日，英国首都伦敦喜获2012年夏季奥运主办权，这一喜讯不但鼓舞人心，还会在很大程度上直接影响到伦敦未来的经济增长，据称：伦敦申奥成功对于英国经济的影响将达到100亿美元。在申奥成功结束接下来的时间里英国政府将投入大量的资金进行基础设施的建设，其中建筑业和交通业将成为两大最受益的行业。【上届回顾】在２００７年共有来自英国、西班牙、意大利、美国、法国、巴西近200家专业参展商参加该展会，总展出面积共7000平方米。展会取得了良好的展出效果，得到了参展商和观众的广泛好评。０８年预计展出面积将达８０００平方米，参展规模也将大规模提高。【展品范围】 天然石材原料及成品（花岗岩、大理石、石灰石、沙岩、板材及其它石材） 地面铺装材料 园林景观石雕 壁炉 瓷砖 碑石 石工技术、石材修复及保养技术 石材开采、切割、抛光器械及工具 室内设计联系方式：服务专员（Cs）:袁缘手机（M..P.）:1345022533 电话： 020-8559530 8559771 传真：020-8559119 E-mail: betty078@163.com msn:betty980718@otmail.com 网址(Web): ttgxbz168.com

联系信息

联  系  人    袁贵
电话号码    13450225332
传真号码    020-85596119
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作者: 春天又到了 时间: 2012-3-16 08:55
嘿嘿~奸笑中!

我爱江湖

作者: 李乐薇 时间: 2012-3-16 08:57
每天多走动式管理，因为动步生财！

作者: 彼爱无岸 时间: 2012-3-21 13:19

收藏了

作者: shaobao0512 时间: 2012-3-21 13:25
强力推荐，好东东

作者: 艾习 时间: 2012-3-21 13:54
写得好好好啊

作者: 祁文强 时间: 2012-3-21 19:09
不错，谢谢楼主

作者: 郭HR 时间: 2012-3-21 20:21
是这样的！

作者: emma_maxh 时间: 2012-3-23 14:49
给HR 敲个警钟，避免自已为是。

作者: linnyzl 时间: 2012-3-23 15:00
句句说在关键啊

作者: shadow8512 时间: 2012-3-23 15:02
值得学习

作者: 1633942929 时间: 2012-3-27 09:47

学习学习哈

作者: HR经营者 时间: 2012-3-30 17:03
非常不错

作者: 朱彦 时间: 2012-4-1 13:51
支持！
自律，行动！

作者: hxf731 时间: 2012-4-1 19:10
不错
写得太好了
就是没啥时间走动

作者: ryy-0912 时间: 2012-4-7 14:31

作者: HR2012 时间: 2012-4-8 16:36
非常好，谢谢分享。

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