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标题: 您认同谁的想法? [打印本页]

作者: 桅子星语    时间: 2011-8-9 15:10
标题: 您认同谁的想法?
现场:公司
7 D2 T+ h. |% W; e* f人物:1、职员
2 c8 |( s4 S& i3 }         2、公司高层领导
7 |1 b& K/ r4 a1 x0 a % K" \- |+ u  q4 V7 b
两个观点:" b! \& _9 X. n# u7 |
职员——遇到抉择性的事情或是有关公司利益的事情应该向高层领导(上级)汇报,等领导确定后再执行,以免给公司带来不必要的麻烦和经济损失。; g' f) y* ~  \  x: E: z! H- w: e
公司高层领导——凡事应该自己拿主意,就算做错了自己敢于承担就好,最多就是经济惩罚自己背,也是长了经验。
# L2 v" T. T7 s6 x4 }9 H0 m     请问以上两位的观点,您认同谁?
# @& u; }5 O# D8 F& }1 L
作者: zzdlhr    时间: 2011-8-9 15:25
那得看我站在什么位置,如果我是员工,我就认同员工的,如果我是高层,说法有一定道理,但是也应该是在一定权限范围内的,如果都要员工说了算,要高层干嘛呀,如果小事也要汇报,不把高层累死啊。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-8-9 15:42
LS 说的比较全面了
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-8-9 15:48
辩证地看吧,呵呵,日常性的例行工作可以自己拿主意;特别性的突发工作需要咱们提建议、高层拿主意,分清楚就好了,事事都去问老板怎么干?你也离下岗没多远了
作者: 桅子星语    时间: 2011-8-9 15:51
没看到要点吗:员工说的是遇到抉择性的问题(那当然不会是普通小事,一定是和公司利益相关的大事)
作者: 唐某人    时间: 2011-8-9 15:52
同意楼上意见
作者: zjwhr    时间: 2011-8-9 21:16
相对而言,总体上高层负责决策,员工负责执行。没有必要过于纠结




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