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标题:
如何了解家庭背景
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作者:
笨笨小小
时间:
2011-8-9 16:10
标题:
如何了解家庭背景
最近在研究普工的招聘策略,非常 赞同一个HR同行的观点,普工最重要的考察点是性格,而性格影响最大的是家庭背景,可是在面试环节,如何巧妙的设计提问呢?
作者:
shiyiyue
时间:
2011-8-9 16:20
让对方填写应聘人员登记表就行了
作者:
糖糖2003
时间:
2011-8-9 16:23
适当的时候可以顺便带过几句问问
面试别弄得很严肃 像老朋友聊天一样 轻松点
作者:
xuening1216
时间:
2011-8-9 22:01
同意楼上的 从一个话题入手 ,轻松的引入另外一个话题
作者:
shiyiyue
时间:
2011-8-12 17:05
应聘人员登记表结合面试内容
作者:
威哥1号
时间:
2011-8-13 22:03
普工招聘不用整的那么复杂,量太大了,每个人都那么复杂,费时
我们的经验是,说话流利,表达通顺,身高,年龄,性别符合招聘要求就好了
一般性格不好的人,在说话的时候眼神动作就可以看的出来。
作者:
bj-hr
时间:
2011-8-18 14:18
可以考虑做游戏测试
作者:
hrm_hugo
时间:
2011-8-24 10:37
从心理学角度性格没好坏;是不是要弄另外一个词呢?
作者:
寒逸兽
时间:
2011-8-24 10:47
总算到我需要的了!
作者:
qlin215
时间:
2011-8-24 11:00
普工不好招,流动性也大,还要考察对方,估计面就更窄了。
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