中人网

标题: 如何了解家庭背景 [打印本页]

作者: 笨笨小小 时间: 2011-8-9 16:10
标题: 如何了解家庭背景
最近在研究普工的招聘策略，非常赞同一个HR同行的观点，普工最重要的考察点是性格，而性格影响最大的是家庭背景，可是在面试环节，如何巧妙的设计提问呢？

作者: shiyiyue 时间: 2011-8-9 16:20
让对方填写应聘人员登记表就行了

作者: 糖糖2003 时间: 2011-8-9 16:23
适当的时候可以顺便带过几句问问
面试别弄得很严肃像老朋友聊天一样轻松点

作者: xuening1216 时间: 2011-8-9 22:01
同意楼上的从一个话题入手 ,轻松的引入另外一个话题

作者: shiyiyue 时间: 2011-8-12 17:05
应聘人员登记表结合面试内容

作者: 威哥1号 时间: 2011-8-13 22:03
普工招聘不用整的那么复杂，量太大了，每个人都那么复杂，费时
我们的经验是，说话流利，表达通顺，身高，年龄，性别符合招聘要求就好了
一般性格不好的人，在说话的时候眼神动作就可以看的出来。

作者: bj-hr 时间: 2011-8-18 14:18
可以考虑做游戏测试

作者: hrm_hugo 时间: 2011-8-24 10:37
从心理学角度性格没好坏;是不是要弄另外一个词呢?

作者: 寒逸兽 时间: 2011-8-24 10:47
总算到我需要的了！

作者: qlin215 时间: 2011-8-24 11:00
普工不好招，流动性也大，还要考察对方，估计面就更窄了。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)