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标题: 这十句傻话，你会对老板说吗？ [打印本页]
作者: markkk2010    时间: 2011-8-9 21:14
标题: 这十句傻话，你会对老板说吗？
　　一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他（她）变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。
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4 i4 v' ?, _1 E/ d3 y* h8 S; ?; m% \- K　　职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。”
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7 c5 w0 b, i8 }, f% V" u　　你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。  e+ f) O; p# y8 V& a0 S+ X: h$ @

' N4 K: r' b" |9 Y, E6 W1 f- J+ T, f　　老板怎么理解---此人还想在公司继续干下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。
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- |% m; p3 |- f# H5 U. B% p　　支招：2 G6 s$ W8 \# [
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　　你应该这么做：直接提出你的要求。" `; F* G7 g/ z+ K9 a, {
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　　老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。/ t% y9 O; k; F% y3 c, `7 n) }

9 E6 m/ ^% M' R! \' ~- V　　职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？”
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) _$ S3 i& F% D　　你想表达的---我比他（她）能干得多，老板怎么会没看到？, c: P* _1 N2 t9 y7 }/ X

- \, X7 h" b  s- n7 N- v　　老板怎么理解---你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。
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　　支招：/ t' c, K# R* ^8 u1 t

' o! L1 r, s4 e" v" V! S- a; O　　你应该这么说---“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。”6 c( o- ?9 N, g6 [7 R
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　　老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他（她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。5 d/ ^: J; V5 r; R; `& I
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　　职场傻话3：“为什么XXX的薪水比我多？”  y7 y3 k" s3 `$ O6 w: {: M4 Y) B) `" v
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　　你想表达的---我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？% `: r) \6 O! G
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　　老板怎么理解---薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。
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　　支招：: u9 k. h& P. J1 H: d
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　　你应该这么说---“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？”
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　　白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。. R& I  ^5 B9 [
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　　把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。! V7 ~2 N  p: {2 s

* X6 q5 c' w5 G5 c6 |) ^# J: ?　　职场傻话4：“我没法与他（她）合作。”
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; c; M, `7 f; w' Z1 ?　　你想表达的---这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。- f9 Q- h& r/ u9 D' ?

( e% b( `( ]- ~; x, d! y　　老板怎么理解---你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。
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- J7 h1 I0 A6 C8 k9 `( `8 A1 K: d　　支招：9 r6 ]  K1 U# D/ E  {

' ~5 e+ p. D- x/ A; ^0 M　　你应该这么说---“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。”0 C1 Z3 j& I' `2 i
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　　职场傻话5：“这件事的责任不在我。”
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3 d5 e$ H( i( P　　你想表达的---我做了所有应该做的事情，我是没有过错的。
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. c3 t; {6 n" H6 n1 p& @+ Z　　老板怎么理解---事情搞砸了，可这个员工只想撇清自己的责任，他关注的并不是工作的成败，境界不够高，不堪大用。
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　　支招：% ~% l, v+ Q$ I" t/ W- O' m  S3 m2 j

9 H* X! P% o) D( o; F, Z5 w　　你应该这么说---“这件事我一定吸取教训，下次做事考虑周全，在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
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  f/ I+ f4 f$ m/ Q( \  U* B0 h　　就算你有一肚子苦水想倾诉，可能比窦娥还冤，但是老板心理的小九九却是：一、这件事没做好；二、你没意识到自己的错误；三、你还想怪在别人头上。总结下来，你是个能力欠缺、不懂反省、喜欢推卸责任转移矛盾的人。
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6 P: H' a6 ~# L2 j  J" ^9 b　　职场傻话6：“我行吗？我真怕做不好。”( G. [! X. i) n0 s; C5 [
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　　你想表达的---我的确对这个工作很感兴趣，让我试一试吧。
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1 ?9 Y" c3 L+ m, |  D" v- v　　老板怎么理解---没有信心、没有魄力，叽叽歪歪，态度上就缺乏做事情的气势。" v8 ~9 n. r- i/ ~
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　　支招：8 y! n$ ~1 F( m1 }+ {- I
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　　你应该这么说---“谢谢老板对我的信任，我很高兴受重用。我是新手，还请老板多多指教和帮助，做的不好的地方，请你多批评，多担待。”, Z. m% `/ b4 c8 T' B, H% A) C, j
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　　职场新手，5分靠能力，5分靠造势。老板在委托你重任的时候，没指望你一步到位，把任务完成得百分百。老板看重的是新人的热情和闯劲、一心想把事情做成来证明自己的强烈愿望。这才是职场新人的秘密武器，也是最让老板欣赏的地方，这种热情可以带动一个本已开始死气沉沉的团队，这是新人的价值。没有这股气势，新人与老人比起来，几乎没有优势，那么什么时候才能轮到你出头呢？
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　　职场傻话7：“我们有必要做这个项目吗？是不是多此一举？”
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: ~+ q$ i- w# [3 X2 L$ A5 d+ M　　你想表达的---这个项目很费时费力，投入产出比太低。; Q% g) X0 B6 Y6 f! n# {
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　　老板怎么理解---战略方面是我的事情，不是你的事情。面对任务散布消极、负面言论，只能说明这个员工缺乏职业素质。% l) `4 h4 k# n. k+ q6 ~$ Q+ o! ?# H
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　　支招：. ^& k$ U  s9 e

! [9 U4 w. Q' `  z, l* I) y" @, V　　你应该这么说---“老板，我们商量一下怎样把这个项目顺利拿下。具体物资和人员配置，您是怎么考虑的？”8 A$ f2 f# z, t  d

( {, F$ z1 o6 e) h$ c　　永远不要替老板做判断，因为他跟你不在同一高度，他看的事情你看不到。作为下属，与老板保持一致是职场的不二法宝，也是必须的职业素质，急老板所急，想老板所想，与老板的利益保持一致，不做办公室里的在野党。0 A# d5 M+ h' |, v; G
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　　职场傻话8：“这个指标太高，我不可能完成。”
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* [! M& k& G2 ^9 b　　你想表达的---这样制定指标太不切实际了，让下属看不到光明。
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　　老板怎么理解---遇到压力就抱怨，能力再强，也会因为缺乏冲劲，性格悲观，不适合带领团队，难以再上一个台阶。
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　　支招：% E* v) h' S' M+ I

: x5 U" l) q+ u# C6 M- N　　你应该这么说---“我会努力完成任务，也希望老板了解我的困难，给与理解和支持。”1 `2 d, C& r% G2 T( U& Z$ \

/ o  Q3 g* |9 O- A6 \　　老板承担作为老板的压力，员工承担作为员工的压力，各司其职，各得其所。如果大家都完不成任务，放心，老板不会单单惩罚你的。: i& I1 ]. N6 V2 Q

& X4 ^, i- W# b% \$ ]　　职场傻话9：“我追求的是生活和工作的平衡。”. H; B; J$ M( |' t! s) }
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　　你想表达的---我会努力工作，但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。+ ?2 T' F) i* k$ T

' D- x+ K2 I9 J7 _: a, C, B0 m　　老板怎么理解---你在事业上没进取心，没有抱负，目光短浅，将来不会有大出息。
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　　支招：
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　　你应该这么做---别跟老板提“平衡”。9 h$ `) Q  U7 n0 z, h
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　　工作不是目的，只是手段，生活的意义远远不只是在工作中，这个道理所有老板都懂。可作为给你发薪水的人，你这么说总归让他心理不舒服。( ?: z9 `8 N' @

5 Z$ s" D0 }0 m- \& |* ~# X　　职场傻话10：“如果这样不行，我就真的没法干了。”
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8 s$ h& E& p( X! n& r　　你想表达的---老板你要真觉得我重要，就答应我的要求吧！2 t7 N+ G! m) w+ R

3 H1 w+ i# J: @& j　　老板怎么理解---给我下最后通牒吗？
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　　支招：
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/ b. V  G6 p6 O" f2 i1 I　　你应该这么说---“老板，如果没有您在这方面的支持，这个项目很难推进。”。
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( N, P; R" Z8 j1 _4 o9 j8 d　　除非你是唐骏或身怀绝技无可替代，否则老板对最后通牒的唯一反馈是让HR的一个电话通知你走人。经济不景气，你可以耍大牌摞挑子，反正等着接你班的队伍都能排到马路上去了。所以说，别跟老板讲条件！即使你说的句句是肺腑之言，也要牢牢记住，老板和你的立场不同，视野不同，心态不同。你的个人情绪或职业规划，都与老板无关，如果你处理不好，只能说明你的沟通能力和自我管理能力不到位。中国总裁培训网论坛 本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-10 08:50 编辑
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作者: markkk2010    时间: 2011-8-9 21:18
这同样的话，换一种说法就是不同的境界，焕然一新的感觉。特此分享给中人朋友们。
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-8-9 21:34
偶貌似犯过第十条的错，但是还好我们领导没计较
作者: 糖糖2003    时间: 2011-8-9 21:35
“为什么升他（她）不升我？”* h  m8 {1 R1 t  k% i( r
“为什么XXX的薪水比我多？”8 @9 B' V: e6 u5 _/ U0 a8 B
这2句话曾经说过
/ j/ b' B9 `3 z1 Z" Z) G0 P估计看了你的分享后 以后会婉转点说
作者: 夏日时光    时间: 2011-8-9 21:45
学习了，有的东西换个说话真的就会产生意想不到的效果
作者: 常诚    时间: 2011-8-9 21:47
沟通是王道！
作者: _天之痕__    时间: 2011-8-9 22:07
说话是有技巧滴~~~
作者: liujin8036    时间: 2011-8-9 22:12
回复 2楼 markkk2010 的帖子4 |0 ]/ K7 K: B4 y; V- M" x3 u4 Z0 z
% x5 m% A. X, I8 v9 [( J( ~  a/ @

2 t. ]- }* b: P3 `    强烈赞同～～
作者: 上善若水2010    时间: 2011-8-9 22:19
虽然没有直白的说过这样的话但会有情绪的变化和流露，还是要多注意沟通的方式啊。
9 j" @8 @* a' I* h+ q这个也是马克前辈吗？呵呵，多谢分享！
作者: 芋儿    时间: 2011-8-9 22:35
不错的分享，犯过类似的错误
作者: tt天蓝    时间: 2011-8-10 01:38
好东西，谢谢分享
作者: 残梦断忆    时间: 2011-8-10 03:07
我没有犯上面的错误，我倒是经常指出一些错误，逆老板的意思，我估计老板也不会给我啥好果子吃
作者: Audy.zhang    时间: 2011-8-10 08:01
好东西，谢谢分享
作者: 小云朵    时间: 2011-8-10 08:04
感谢分享，以后得多多注意沟通方式，虽然目前还没有说过这样的话。
作者: toby200000    时间: 2011-8-10 08:04
学习了，这些有时候不爽了，郁闷的时候真的很容易就说出来了，呵呵，好险。。。。
作者: sky_915501    时间: 2011-8-10 08:25
好帖！
作者: BAIYUN1013    时间: 2011-8-10 08:33
谢谢分享啊 好像说过几条. k0 a; [- C* a* J# h4 J: F8 E
作者: 伊犁之魂    时间: 2011-8-10 08:46
不管是为别人打工还中给自己干活，都得埋头苦干，投机者只能混一时，踏实者将受惠终生！
作者: 无胜于有    时间: 2011-8-10 08:47
沟通的时候如果能够换位思考，就可以事半功倍。
作者: hr163mail    时间: 2011-8-10 08:53
沟通的技巧。
作者: 小小香儿    时间: 2011-8-10 08:54
这些都没有说过，但是平时也会犯一些错误的。
作者: 天使哭泣    时间: 2011-8-10 08:56
学习了
作者: 欧阳倩    时间: 2011-8-10 09:01
呵，看来在职场说话不能直来直去，得委婉点。学习了
作者: HR剑客    时间: 2011-8-10 09:04
与当年曾国潘的“臣屡败屡战。”有异曲同工之妙。
作者: qxn422933133    时间: 2011-8-10 09:19
“我行吗？我真怕做不好。”这句话说过，马克哥也有马甲啦
作者: wuhaoyu2007    时间: 2011-8-10 09:25
写的太好了，要学习
作者: 六小灵童    时间: 2011-8-10 09:31
欣赏了
作者: 一个梦想主义者    时间: 2011-8-10 09:38
职场傻话4：“我没法与他（她）合作。, Q9 e/ [) [" _( u  m0 D% m2 F
　　你想表达的---这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。
( s$ I, p- [/ J& V5 R4 s6 h8 Z- q9 m! l* q) u$ `
　　老板怎么理解---你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。( Q( b" y% H# x+ W; ]

. d% X/ U( n7 ]4 X  Z　　你应该这么说---“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。”
4 k4 c; t0 u/ I9 p1 A$ U8 x' F) W+ p  s9 a
非常不错的分享！感谢Mark!
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-8-10 09:39
学习了
作者: df30    时间: 2011-8-10 09:57
感觉挺有用的
作者: lilac0094    时间: 2011-8-10 10:19
以前犯過第十條﹐現在不會再負氣去講了。
作者: fldr    时间: 2011-8-10 10:37
这件事的责任不在我，这句说过！其它的倒还没有那么直接的表示过~呵，还是敏于事，慎于言较好！
作者: 银牛    时间: 2011-8-10 10:49
好像第十条曾经用过，说话的技巧很重要，尤其在职场。
作者: 慕云舒    时间: 2011-8-10 11:14
顶。。很有道理。
作者: liou13    时间: 2011-8-10 12:22
有好几家公司都想挖我过去。——新人常犯
作者: zzdlhr    时间: 2011-8-10 12:29
话不能乱说，东西不能乱吃呵呵。
作者: 我的天地我做主    时间: 2011-8-10 12:45
有什么敢不敢说的！大不了把老板炒了，自己出来做老板！ 别人是老板的话 ，无论你是说了还是不说了，干了还是不干了，做好了还是没做好，只要打工一日一秒，都得受老板的气，看老板的面！这就是打工没出头的典型表现！没时间、没自由、没财富，最重要就是没健康！用自己一生的时间和精力去换取一点点的报酬！
作者: markkk2010    时间: 2011-8-10 12:47
回复 31楼 lilac0094 的帖子
( n2 @3 n* j: X2 p
# {* D( n  n  x: D5 h8 q% x2 S5 B7 G; _2 ~2 a! R  d  u
呵呵呵！长大了！吃一堑长一智！   
作者: baiyunwangjing    时间: 2011-8-10 12:48
作者: markkk2010    时间: 2011-8-10 12:48
回复 31楼 lilac0094 的帖子8 Q6 u5 a1 |4 x. M; l9 D- e' E9 _/ u
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( L7 a2 ^/ ?! N; B2 P呵呵呵！长大了！吃一堑长一智！   
作者: markkk2010    时间: 2011-8-10 12:49
回复 32楼 fldr 的帖子
# j* V; I3 W7 f2 `% G2 @) t
+ j. M/ @1 g* F0 P
$ J8 ^' v& h- X. \! i    经典呵呵！
作者: 冰彬    时间: 2011-8-10 14:38
还好还好没说过。谢谢分享。
作者: 邻家女孩    时间: 2011-8-10 15:01
话有三说，巧说为妙呀！
作者: 最爱天齐    时间: 2011-8-10 16:49
偶好像犯过第四条和第九条的错误，当然第九条是写在辞职报告当中的。
作者: 威哥1号    时间: 2011-8-10 16:53
我觉得有些话大家应该讲过，至少其中的有2条我讲过，不过我不那么傻明着说出意思，哈哈，换个说话的方式旁敲侧击一下。不过像敢于明着同老板讲出这些话的人致敬哦
作者: LL李    时间: 2011-8-11 08:21
沟通技巧很重要啊
作者: 吴祥飞    时间: 2011-8-11 15:10
感谢分享
作者: 小差火    时间: 2011-8-11 15:21
说话的技巧很重要！
作者: damone    时间: 2011-8-11 15:48
非常好！！！
作者: lindatangwh    时间: 2011-8-12 13:44
很经典啊 回复 1楼 markkk2010 的帖子3 H! E( d) N  g" Z. d' }

- a  _! h' Y" l" K) \+ U/ @$ Q
5 h" Y/ a+ g7 G) T0 S   
作者: 梦幻妞    时间: 2011-8-12 16:04
我们有必要做这个项目吗？是不是多此一举？”'这个说过，呜呜，以后得注意了，太激进……
作者: zhuiqiu    时间: 2011-8-12 17:24
人情练达皆文章，职场里说话做事都有慎重。
作者: 君紫    时间: 2011-8-13 10:14
虽然没说过这样的话，但这篇文章给我启发很大，谢谢分享！
作者: 烁烁    时间: 2011-8-15 13:05
具体问题具体分析，不一定都是会产生坏的效果
作者: dan0712    时间: 2011-8-15 16:57
虽然工作了这么多年,但真的是不太会说话的那种人,感谢分享,语言是一种技巧.
作者: Henry.W    时间: 2011-8-16 08:42
同样的意思，不同的表达方法，效果和感觉截然不同，学习了。
作者: woshiermao    时间: 2011-8-16 18:17
受用了，谢谢楼主分享。



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