中人网

标题: 关于在“案例分析”版区发帖的说明 [打印本页]

作者: 常诚 时间: 2011-8-9 23:20
标题: 关于在“案例分析”版区发帖的说明

各位会员：

今晚常诚把案例分析区的所有帖子进行了一次浏览，发现问题，特提出以下建议：

1、发主题帖子的时候，一定要给帖子起一个吸引人的标题，最好不要用什么“案例讨论”、“请大家讨论”、“学习了”、“急、支招”之类的标题。比如，你的帖子内容是想讨论“制度与人情之间的矛盾”，那么，可以把标题叫做：“如何处理制度与人情的矛盾”，发帖人可以学学其他帖子的标题是如何起的。这样做，也方便于其他会员在论坛查找相关类似的资料、问题进行学习。

2、凡是涉及员工关系管理或者劳动法律的帖子，请发布在“员工关系与劳法”版区。这样做是为了避免使“案例分析”成为“员工关系与劳法”版区第二。再者，“案例分析区”的主题是“尝试从企业经营的实际案例分析，提高广大会员们的实际操作能力。”（当然，目前是这个主题，也许会在今后产生变化。）若是把这个版区变成了“员工关系与劳法”第二，则失去了该版区规划的意义与目标。

3、回复别人的主题帖子的时候，不要另起帖子发布，不然，不知道你回复的针对哪个帖子的内容。

4、将HR相关的新闻资讯发布到“案例分析”版区的时候，一定要表明你的视觉和感受，可以提问，可以谈感受！不要将资讯发布之后，让大家看到不知道你想表达什么主题：是想让大家讨论，还是想让大家知道有这么一个事情，抑或让大家猜测你发帖的本意？

以上建议，请大家参考！

谢谢！

作者: 大眼睛国王 时间: 2011-8-9 23:53

辛苦了

作者: 危机宝宝 时间: 2011-8-10 00:26
辛苦了

偶做个地板

作者: 一叶碧云 时间: 2011-8-10 04:13
完全同意！案例分析最具实战性，应该发扬光大……

作者: 芋儿 时间: 2011-8-10 07:51
支持

作者: csm8099 时间: 2011-8-10 07:56
支持。论坛越来越专业化。

作者: markkk2010 时间: 2011-8-10 07:59
完全支持这种做法！！！

作者: BAIYUN1013 时间: 2011-8-10 08:20
支持一下

作者: 海之怀抱 时间: 2011-8-10 10:02

、有
发布广告

作者: dmluo 时间: 2011-8-11 14:44

谢谢常诚筒子的辛苦劳动啦！

作者: xuening1216 时间: 2011-8-11 16:23
支持

作者: 五月好时光 时间: 2011-8-11 16:26
支持！赞同！

作者: daijianghong 时间: 2011-8-11 16:34
才发现为什么有的帖子很少有人回了，原来是标题不太对

作者: 杨柳垂绿 时间: 2011-8-12 16:33
这样啊，没注意到呢。

作者: Mark.Yao 时间: 2011-8-12 23:25
支持支持。

作者: LL李 时间: 2011-8-15 17:35
支持一下。

作者: Henry.W 时间: 2011-8-16 08:31
ok，按规定执行！

作者: jiajialili 时间: 2011-8-17 14:15
比较少发贴，我记得第一次发贴时，不知道发哪个版块，嘻嘻，受教了

作者: 暂居浅潭 时间: 2011-9-4 23:41
很好支持一下

作者: 暂居浅潭 时间: 2011-9-7 19:17
很好相当支持

作者: www.bongdi.com 时间: 2011-9-7 20:46
挺你一下，好样的

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)