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标题: 员工业余生活文化方案 [打印本页]
作者: lj3326516    时间: 2011-8-10 11:38
标题: 员工业余生活文化方案

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6 q; @, N: T( U6 }
  Q- J5 [- M& ~8 b+ [* @8 `. ^( O5 t3 n员工业余生活文化方案
一﹑活动目的﹕
9 Y; h6 N: W# j/ c! J
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1. 以活动为载体,丰富员工业余文化生活;凝聚团队精神,陶冶员工情操;

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8 v* _& M% b9 n& r' ^/ [& d0 p, o$ q) @' S1 I; z
2. 为同仁创造相互交流﹑相互沟通﹑相互了解﹑增进友谊的机会,建立团结和谐的工作氛围;

5 M2 c6 N5 ~$ L6 p: d9 C& p. J9 e' ^3 m' H/ @
3. 加强企业文化建设,共同创造丰富多彩﹑健康向上的员工文化生活氛围;
二﹑活动主题﹕

! t: `- F/ w1 n, |$ j( w- Q精彩﹑俭朴﹑安全﹑康乐
三﹑活动思路﹕
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1. 组织员工积极参加公司组织的各项文体活动;
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2. 制定企业年度文康活动推动方案,组织开展公司全员参与的文康活动;

& g( a. _) ^5 }2 }5 o; `3. 鼓励员工自愿参与公司举办文余活动;
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5. 支持各部门员工工余在保证安全的前提下自发组织各类联谊活动,给予必要协助和指导。
四﹑活动内容﹕

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保证每月均有至少一项活动开展;详见:2010年度员工文康活动项目一览表
五﹑其它事项﹕

& r2 }# Y+ x+ N& S% s6 A5 }& @
3 H! o7 a4 _. a" j1. 本规划为分司文康活动的主要推动方向,具体活动得视实际情况另案规划;

3 ]0 H4 o5 R. X- t  T2. 主办单位有权视报名情况等调整﹑取消﹑更改部分活动项目。
六、呈核后与总务课合作，研拟细部方案，开展各项活动。
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2010年度员工文康活动项目一览表

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序号
活动时间
活动项目
活动目的
参与对象
活动类型
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1
3月
“******”主题征文
发掘文学新人﹐壮大写作队伍
全员
征文比赛

. u& H; T7 r  \5 A( l( c  x
2
3月
舞蹈教学
展现员工风采，丰富业余生活
全员
户外休闲
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3
4月
昆山森林公园踏青
亲近自然
全员/ Y# {2 v# j% W( r
(自费项目)
户外运动

- A* c1 ], W5 ]  ]8 ~: m; ^" o
4
4月
跑步比赛
增强员工体魄
全员
户外休闲

$ W7 ~* _5 L. H+ g6 d7 N
5
5月
工会安排春游
迎接5.1黄金周
全员
户外休闲
4 d6 {" Z* ]3 i: l! r
6
5月
摄影、书画比赛
陶冶个人爱好
全员
户外休闲
' }3 ?! M$ b2 A7 R% h9 S
7
6月
举办拔河比赛
增强员工体魄
全员
户外休闲

& C* V, `5 c) c# P* v1 E
8
6月
举办跳绳比赛
增强员工体魄
全员
户外休闲
7 `! y/ `' J& {* V& A7 Q
9
7月
三人制男子篮球赛
增强员工体魄
男同仁
户外运动
4 F1 n' K8 _6 |0 j- S
10
7月
游泳比赛
增强员工体魄
全员
户外运动

& T/ t% B# p8 x/ `0 o
11
8月
卡拉OK大奖赛
展现员工风采
全员
室内休闲
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12
8月
规划一日游并设计团康活动
促进员工友谊
全员
户外休闲
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13
9月
乒乓球友谊赛
促进员工友谊，展现员工风采
全员
室内休闲
) ?8 @( p! k% ?, l
14
10月
台球友谊比赛
丰富工余文康活动
全员
室内休闲
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15
11月
羽毛球友谊赛
丰富工余文康活动
全员
室外休闲

9 }+ [3 j5 W7 h3 F: v) E- ?
16
12月
中国象棋比赛
丰富工余文康活动
全员
室内休闲
) ^4 W- w, D+ z# |" ]: }# v2 F
17
12月
演讲比赛
培养员工各方面能力
全员
学习交流
作者: markkk2010    时间: 2011-8-10 11:48
很好！   
作者: aionovo    时间: 2011-8-10 11:53
挺好，能实施下去更好。
作者: 芋儿    时间: 2011-8-10 12:18
不错，每个月都有员工活动组织
作者: zzx68ily    时间: 2011-8-10 13:06
不错，员工业余生活就是需要丰富一些
作者: lyh2321    时间: 2011-8-10 13:47
我们小公司不很合适每月做
作者: 夏日时光    时间: 2011-8-10 14:30
能够实施就很好，可是有时候很难完全实施
作者: huangjuan091827    时间: 2011-8-10 14:54
能实施下去挺好的，不过每月一个活动，组织起来够呛。。。
作者: daijianghong    时间: 2011-8-10 15:09
我觉得应该弄些简单点的，这样的方案组织和实施有难度，倒不如弄些频率高点的简单易操作的。同时建立公司的吉利斯记录榜从精神方面激励引导员工也可以结合企业文化进行引导。之前就有朋友做过，公司规模大小都可以做的，效果不错。
作者: s80s1b27    时间: 2011-8-10 15:59
能搞这样活动的，不是一般的公司
作者: 新月晚霞    时间: 2011-8-10 16:26
楼主，公司有近千人吧8 o/ V; F/ a) {1 ~- ~. E

8 i$ g, l+ P9 j这个方案做得挺好的，比我们小企业强
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8 ]3 p) h- W7 R% J7 s4 A3 V我们公司每月只能安排2-3次体育活动，一年安排1-2次外出旅游，再有就是有员工生日时就开个生日下午茶。! Q& S! ^" x0 k2 ]) j5 E0 x
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还是大企业好
作者: 常诚    时间: 2011-8-11 00:49
回复 1楼 lj3326516 的帖子$ X4 N! {  X2 T" [$ K; o
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这是去年的活动方案，都实施了吗？有没有实施后的总结？若有，则发布在一起，这样会显得相映。会员们看了，就更增加了这方面的经验。
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作者: 乱乱在宁波    时间: 2012-10-23 10:31
这该有特设的活动部吧，不然这活动要弄起来人力，物力啊，财力啊。。。



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