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标题: 讨论：做招聘的HR们，你看中简历中的什么呢？ [打印本页]

作者: 糖糖2003 时间: 2011-8-10 20:59
标题: 讨论：做招聘的HR们，你看中简历中的什么呢？

个人不做招聘已有几年了，忽然觉得N久不看五花八门的简历了，然而对于每一个就业者来说，写好一份简历（或自荐书）很重要，而作为HR的我们都看过无数份简历，在你进行招聘的时候，你看中简历中的哪一部分内容呢？为什么？
希望大家的答案能给刚从事HR工作的朋友们一些启示，也给应聘者的成功起到帮助作用。

作者: 芋儿 时间: 2011-8-10 21:24
对于中高级管理岗位会比较关注曾就业企业的规模、专业经验和综合管理经历；
对于初级管理岗位会比较关注简历撰写的完整程度；

作者: AMUWANG 时间: 2011-8-10 21:32
审查简历的态度和基础就看岗位的情况。。
这两天招个岗位，在58同城，百姓网上挂着。。人家一个简单的求职意向，你必须电话进行恢复。
岗位的一些特性，我只能不敢奢求。
接电话的声音都呆好多。。。

作者: zzdlhr 时间: 2011-8-10 21:58
基本上看一份简历的时间比较短，如果是招聘中高层除外，时间肯定会长些，首先关注简历中是否具备招聘岗位中的核心能力与工作经历，曾经任职过的公司规模，知名度，行业等特征，还有其工作稳定程度，每份工作时间及连续性，跳槽频率及原因;关注其职业发展思路，是否对自己的职业有一个正确的认识和方向。
一份简历不要写的太长，要把你和岗位最符合的东西放在最主要的位置上，能吸引招聘方的眼球，一般我从来不看自荐信之类的东东，没那时间，真的。还有些应聘者把很夸张的照片附上，本来还想约你面试呢，结果看到比较前卫的照片，算了哈，不符合公司的要求，有照片的也建议是正规些的照片，生活照也可以，但一定不要给大头照还做出夸张的表情或者很艺术的照片。
如是发送应聘简历到公司信箱，我希望邮件名称里包括张三，五年财务主管经验，应聘财务经理等简单内容，同时希望不仅有直接可以看到的简历，还有附件可供下载且名称已改好，这样我对你会有一个良好的印象的。

作者: 海边追风 时间: 2011-8-11 07:15
照片正规--学历符合岗位要求--专业符合岗位要求--如有工作经验也符合岗位要求--薪酬期望等吧

作者: hxf731 时间: 2011-8-11 07:45
重点吧,学历\年龄\经验\在几家单位的就职时间\薪资要求等

作者: markkk2010 时间: 2011-8-11 08:34
我看经历，工作经历和能力，能不能胜任。zzdlhr前辈说得够好了！哈哈！

作者: ヤ.佑鉺環﹎o 时间: 2011-8-11 08:44
先看客观部分：学历、工作经历、培训经历；
再看主观部分：个人性格、兴趣爱好、专长

作者: yanglingyan 时间: 2011-8-12 09:16
看年龄、学历、专业、工作经验、离职原因、期望薪资

作者: lyh2321 时间: 2011-8-12 09:28
看工作经验，工作技能，学历

作者: 郭小羿 时间: 2011-8-12 09:37
主要看：工作时间的连续性；每份工作的具体工作内容（是否稳步上升、工作是否同一性质等等）；

上述通过了，再看学历、年龄等

作者: 常诚 时间: 2011-8-12 10:24
回复 4楼 zzdlhr 的帖子

对生活照此类的照片，我看见了，哪怕这人的初步简历匹配度再高，也会因此被刷的。
简历，是一个人在职场奋斗的职业展示，生活照随意了。

作者: zzdlhr 时间: 2011-8-12 13:08
这要看公司的文化了，有的公司倒不是太在意，有的公司非常在意，不过还是正规的照片好一些，通过的机率大。

作者: wh343766761 时间: 2011-8-12 13:10
我占位学习。

作者: foreverhr-zzm 时间: 2011-10-4 16:58
我觉得对于应届毕业生来说，最重要的是在学习期间的社会活动和学习状况；对于在职人员，主要看过往工作的具体内容与现在应聘工作的相关性及整个工作过程的发展过程。

作者: foreverhr-zzm 时间: 2011-10-4 17:04

yanglingyan 发表于 2011-8-12 09:16
看年龄、学历、专业、工作经验、离职原因、期望薪资

简历上不会有离职原因吧

作者: chen405486 时间: 2011-10-6 00:09
工作内容，是否有相关行业的相关岗位的经验，以及以前所进公司是否有名

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-6 00:21
1、对应出大学生，主要看成绩单和英语、计算机等硬件！
2、对往届生，主要看工作经历和工作业绩！
3、不管应届往届，我很看重一个人的自我评价！
4、不管应届往届，简历不要太长，最好就是一页纸！

作者: hqbabybaby 时间: 2011-10-6 14:38
年龄、性别、专业、学历、工作稳定性、连续性、薪资要求。

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