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标题: 1个关于奖金发放的故事 [打印本页]

作者: 糖糖2003 时间: 2011-8-11 09:39
标题: 1个关于奖金发放的故事
昨天公司内所有一线员工发了半年奖金，这半年来公司订单量比较多，工人们没有怨言经常加班，出色的完成了一个个订单，而且还提前交货，公司老总为了鼓励员工，发了半年奖以示激励和感谢员工们的付出，而办公室所有人员是年底才发的。通过这次发奖金，忽然觉得以下这个以发奖金为例的小故事蛮有深刻意义的，分享给大家一起看看。

以下是转载的故事内容：　
企业的一名销售人员兢兢业业，取得不俗业绩，公司决定奖励他13万元。年终，总经理把他单独叫到办公室，对他说：“由于本年度你工作业绩突出，公司决定奖励你10万元！”业务员非常高兴，谢过总经理后拉门要走，总经理突然说道：“回来，我问你件事。今年你有几天在公司，陪你妻子多少天？”该业务员回答说：“今年我在家不超过10天。”总经理惊叹之余，拿出了1万元递到业务员手中，对他说：“这是奖给你妻子的，感谢她对你工作无怨无悔的支持。”然后，总经理又问：“你儿子多大了，你今年陪他几天？”这名业务员回答说：“儿子不到6岁，今年我没好好陪过他。”总经理激动地又从抽屉里拿出1万元钱放在桌子上，说：“这是奖给你儿子的，告诉他，他有一个伟大的爸爸。”该业务员热泪盈眶，千恩万谢之后刚准备走，总经理又问道：“今年你和父母见过几次面，尽到当儿子的孝心了吗？”该业务员难过地说：“一次面也没见过，只是打了几个电话。”总经理感慨地说：“我要和你一块儿去拜见伯父、伯母，感谢他们为公司培养了如此优秀的人才，并代表公司送给他们1万元。”这名业务员此时再也控制不住自己的感情，哽咽着对总经理说：“多谢公司对我的奖励，我今后一定会更加努力。”

　　同样是13万元，如果企业老总直接将钱发给这名销售人员，而不假以各种调动感情的名目发放，那效果我们可想而知。这就如同将胡萝卜做成沙拉，同样的材料稍做加工，拌上美味的沙拉酱，就可更大程度地调动人的胃口。

本帖最后由糖糖2003 于 2011-8-11 09:58 编辑

作者: 如梦@ 时间: 2011-8-11 09:51
同样的事情，不同的做法，效果也会不同！

作者: shoran1212 时间: 2011-8-11 09:53
不错！所以做事还得讲技巧。

作者: 会游泳的杯子 时间: 2011-8-11 10:05
这样的老板，人人都喜欢

作者: 无胜于有 时间: 2011-8-11 10:08
这位老板的做法值得学习！

作者: markkk2010 时间: 2011-8-11 10:11
赞一下！谢谢分享

作者: 凊伈 时间: 2011-8-11 10:29
不错，效果截然不同

作者: lyh2321 时间: 2011-8-11 10:32
谢谢分亨，学习了，做事的技巧很重要

作者: SZGGXY 时间: 2011-8-11 10:37
高明

作者: rbkh 时间: 2011-8-11 10:38
糖糖不得了啊，人精了都。是不是学到不少啊？呵呵

作者: 六小灵童 时间: 2011-8-11 10:52
老板太高明，值得大家学习。

作者: 、不知不觉 时间: 2011-8-11 11:27
让人感慨您的精明啊~~~

作者: damone 时间: 2011-8-11 13:39
做好了就很煽情，做差了就很做作

作者: 爱苦丁 时间: 2011-8-11 13:49
很不错，值得推介

作者: aionovo 时间: 2011-8-11 14:09
做事要讲究不同的方法，方法很重要

作者: dmluo 时间: 2011-8-11 14:41
好棒的激励手法呀！老板既对他的工作作出了肯定，也使他对没时间陪亲人的愧疚也得到了欣慰，使这名销售人员更加卖力的为他工作，真是高明呀！

作者: 小雅* 时间: 2011-8-11 18:10
对人心管理很有一套的老板，赞一个

作者: 威哥1号 时间: 2011-8-11 19:01
我以为这就是领导管理者高超的领导艺术。碰到这样的领导就好了啊，哈哈！

作者: yanglingyan 时间: 2011-8-12 09:13
糖糖真厉害，做事的技巧很重要，学习了。

作者: monica2009 时间: 2011-8-12 10:09
不同的作法，效果截然不同，学习了，很好！

作者: luyanshuang 时间: 2011-8-12 10:20
高明！

作者: shjthr 时间: 2011-8-12 10:33
哈哈，有点意思。

作者: bibi1023 时间: 2011-8-12 14:19
很有头脑的做法，更加激励员工

作者: 弯弯的船sl 时间: 2011-8-12 14:46
呵呵，没看以前以为是要讲发奖金的时间节点呢，结果是方式，个人以为这样的事情仅仅是一个案例而已，并不对所有人适用，还是要因地制宜，因人而异啊，呵呵

作者: hr163mail 时间: 2011-8-15 10:19
这老板，只能说厚黑学功底深厚。

作者: lnbxld蛋蛋 时间: 2011-8-15 14:29
很美很艺术啊~~~

作者: qiuzelin 时间: 2011-8-16 09:28
很精明的手段。。。

作者: 闯荡江湖 时间: 2011-8-16 09:41
是啊，同样是的事情不同的做法，就出现不同的结果！这就是老板智慧啊！

作者: yaoming3 时间: 2011-8-16 10:33
小策略而已，一般般吧。。。。如果要达到更好的效果还需注意一个细节。就是奖金红包都要摆在办公桌上，不能从口袋里一次一次的拿出来。第一次发他红包的时候，只给他其中一个，他看到必然略微惋惜，第二次讲明道理后再发给他第二份红包，他肯定惊奇（没想到这也是我的！），第二份，第三份依次排发即可。如果不这样操作的话，除非业务员是傻子，他过后肯定能觉悟到，其实这些钱无所谓将给谁,其实总额就都是他自己的，只不过领导耍了个手腕而已。把红包摆在桌子上，使他起先以为其他几份都不是给自己的，沮丧，然后惊喜，再替家人们收下，心情是不一样的，公司真正的为他着了想，而不是耍了手腕。

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