中人网

标题: 怎么样的简历HR最不愿意看 [打印本页]
作者: 残梦断忆    时间: 2011-8-15 13:33
标题: 怎么样的简历HR最不愿意看
企业招聘，HR收到很多的求职简历，有的简历让HR兴趣很浓，而有的简历看了一眼就不再考虑，从而失之交臂。请各位HR就自己的角度阐述下怎么样的简历不愿意看，我就会这个讨论的结果写个求职简历指导，当然，这对HR也是有利的，做这样的指导，有利于简历的完整、优质，避免冗余信息，节约阅览的时间成本。

本贴讨论：怎么样的简历HR最不愿意看？

提示如：简历不完整，简历太长。。。。。



本帖最后由 残梦断忆 于 2011-8-15 15:14 编辑

本帖最后由 残梦断忆 于 2011-8-15 15:14 编辑

作者: 残梦断忆    时间: 2011-8-15 13:34
大家讨论讨论吧  我不好加分，版主看到好的回复，麻烦加点分
作者: markkk2010    时间: 2011-8-15 13:37
可能是这个人误删，请不要介意，呵呵呵！


我就说一点吧，招聘官讨厌那种“自恋、自我感觉良好”的简历。我觉得一个有几年年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历--“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……” 　　雇主非常不喜欢这样的简历，因为太宽泛，既没有实质性内容，也没有突出个性。更何况你会这样写，别人也会，诸如：敬业精神、团队精神等，每天看着同样的简历，面试官如何不产生“审美疲倦”？如果你的简历混在类似的两三百份简历当中，自然不会引起注意。毫不夸张地说，这样的简历还没有到HR经理手上就被扔进碎纸机了。用事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作实力，让别人自己得出结论。譬如，假若你有在GE工作过的经历，那么写清楚这段经历远比自诩“团队精神”、“抗压能力”等等更具有说服力。再譬如，应聘营销方面的职务时，最好列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果、标的等。比如，我曾经领导一个8人团队，只用原定时间的80％时间完成所有任务。这样比光说我富有领导力有说服力的多。
作者: saya_saka    时间: 2011-8-15 13:48
看到过最牛的简历是自诉型的：无论在哪家公司的经历，开头第一句总是“我刚进去的时候公司怎么怎么样。。。”完全的一个口语版自传。
看得人苦笑不得。
这种简历，凭良心说，有时间的时候看着消遣，消遣完直接删除。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-8-15 13:49
招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。
以下总结几点： 供参考。
1. 求职简历里有很长的求职信。
2. 求职简历表述过于简略
3. 求职简历出现明显错误。
4. 用很怪异的邮箱名字发送求职简历。

一般来说，最好在邮件里主题部分，写清应聘什么职位，然后在主体部分直接复制自己做好的简历，然后附件中附上简历word文档。这样可以节省HR很多时间，增加自己的面试机会。
作者: 花、浅眠    时间: 2011-8-15 14:01
我最讨厌就是一份简历里面罗里吧嗦，还什么都没说清楚的。
不过有时候自己做简历的时候我也会罗里吧嗦!
作者: 如梦@    时间: 2011-8-15 14:20
我看简历的时候。一般先看简历的完整度。过于简单的直接pass，然后看他的介绍。如果一份简历不用心去做，我对该求职者的印象会大打折扣。
作者: 残梦断忆    时间: 2011-8-15 15:28
我遇到过的简历，让我很反感的是简历的模板，下载的，连改都没有改，上面还有“更多简历下载，到。。。。" 当场就晕了。

还有就是自我评价，网上复制的，我曾经同一天见过自我评价相同的3个

总之，给我的感觉很不认真
作者: 残梦断忆    时间: 2011-8-15 15:28
麻烦版主给各位回复好的朋友加分。我加不了啊~~~~~~~
作者: bibi1023    时间: 2011-8-15 15:42
最讨厌那种长篇大论，叫口号的那种简历
作者: 小雨的理想    时间: 2011-8-15 15:51
简历中附带：如“不符合（求职者）要求的，就不要给我打电话了”此种言论的简历
作者: karoline.liang    时间: 2011-8-15 17:05
原来从事的工作经历有以下特点的：行业不稳定、职业不稳定。
作者: 一锋化千羽    时间: 2011-8-16 00:34
看到：月薪要求最低XXXX，否则勿扰；换工作过于频繁的；在30岁之后，还没有找准明确定位的，还在不断的换行业，换工作。。。。。。，一般都不会考虑
作者: 没心的洋葱世界    时间: 2011-8-16 07:57
履历表上一些基本信息都不填写完整的，最让人讨厌了。
作者: 乜生    时间: 2011-8-16 08:47
最不喜欢的简历就是文字太多，主观性太强的简历。
一份简历其实最吸引人的就是数字的部分，而事情的话概括一下就行了，不需要用过多的主观言语去描绘，如果HR需要了解的话，应该会在面试中提问。
再者就是不喜欢一看就觉得很虚的简历，经历与年龄、学历不太符合。
还有就是那种所有工作都是做一年以下的，没有稳定性（当然，这也是我自己的毛病，好好检讨一下。）
作者: baiyunwangjing    时间: 2011-8-16 12:44
简历简单明了
作者: wh343766761    时间: 2011-8-16 12:53
学习了！
  我的简历也要重新做了
作者: 枫中微露    时间: 2011-8-16 12:59
简历应该：1、不要过长，突出重点
          2、在工作经历上最好分条举例，要是本次应聘工作相关的经历优先
          3、有个性，且不张扬的更能吸引眼球
          4、简单明了
作者: 海边追风    时间: 2011-8-16 13:07
简历做的怎样可以看出一个学生的心理，学校的教学质量。不知道大家有没有这样的感受，同样是一个学校的学生，文科类的简历要好于理科类的，HR专业要好于非HR专业的，我想这就是所谓的专业性。
作者: dushougang    时间: 2011-8-16 13:31
以下几种简历我不太喜欢看:
1、工作时间上有明显的逻辑错误；
2、工作3~5年的人还在醒目标示在校获奖状况的；
3、求职信太长，真心没时间去看求职信；
4、自我评价太空太长，而且只有优点没有缺点
作者: stelltang    时间: 2011-8-16 13:45
要客观性的内容多才行。
作者: 看见你就头疼    时间: 2011-8-16 13:56
什么样的简历？就是那种不管三七二十一，把我公司所有招聘岗位投了个遍的那种
作者: champagne    时间: 2011-8-16 14:48
履历表上一些基本信息都不填写完整的，最让人讨厌了。
没心的洋葱世界 发表于 2011-8-16 07:57


强排！通常这种人都是骑驴找马，不在乎的态度，或者简历海投的


作者: 怒吼反抗    时间: 2011-8-16 15:45
明显的虚假信息，是我最恨的，其次，简历太过花哨而没有内容的，我也不喜欢，呵呵，个人观点
作者: lxlszt    时间: 2011-8-16 18:06
基本信息填写错误，薪资要求不得低于XX的，写工作经历的时候，太过笼统，没有实质性的内容等等
作者: kongwu1981    时间: 2011-8-17 08:40
最可怕的简历就是一年换N份工作的
作者: bbz333    时间: 2011-8-17 12:43
随便找个句子都能在百度里搜出来的简历，可见有多么虚假....看到这种简历，很无奈....
作者: Wangshengxia    时间: 2011-8-18 17:21
筛选简历可是个功夫活，面对那么一大堆的简历，我们不可能全面仔细看。
我主要做中高层的招聘，看简历时，一般先整篇扫一遍，重点关注其任职经历及任职时间。

最不愿意看的是：跳槽频繁的，一年，甚至不到一年换一个地方的。这类简历一般扫一眼就直接pass掉。
作者: frank998    时间: 2011-8-18 17:35

                          1、基本的个人信息漏洞百出
                           2、工作经历不是越多越好，最好不要超过3家，否则给人不稳定的感觉
                           3、工作内容和工作内容不用数字说话
                           4、没有有条理性
                           5、简历的内容让人感觉不真实
作者: 残梦断忆    时间: 2011-8-19 12:14
看到大家写的了 新增加了几点
1、 要求工资不低于XXXX元  有2位朋友提到  。
2、海投简历 且还是投的一个公司的所有岗位
3、介绍过去飘渺，没有实质性数据
作者: 景逸轩    时间: 2011-8-19 13:20
我比较不愿意看的简历一般有以下几种：
1、个人信息不完整的，比如有些就登记个姓名电话，看着内容合适，一打电话，告诉你，你离我住的太远了，不考虑。
2、个人求职职位目标跨度大，选项多的，无主次的。比如，一个学旅游专业的人，求职目标是：文员，演员，人事，行政，导游，旅游顾问，销售代表，销售助理
3、个人评述中过于“自信”的。比如：本人虽无经验，但相信是公司的栋梁之才，底薪低于3000的，请勿联系。由于夏天天气炎热，凡面试安排在下午的，请勿联系。由于本人在职，请勿电话，有事发短信。
4、工作经历混乱的。最近发现很多人填写简历不仔细，不同单位的工作时间是重叠的，甚至是混乱的。
5、每份工作的工作描述相同的简历。有些简历，会发现，他每份工作的工作描述都是一样的。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5