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标题: 员工关系每日一问，积极参与! [打印本页]
作者: sljpn 时间: 2011-8-15 18:52
标题: 员工关系每日一问，积极参与!
个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费，企业该如何规避风险？
作者: lwflc14 时间: 2011-8-15 18:59
不许加班
作者: 常诚 时间: 2011-8-15 22:43
回复 1楼 sljpn 的帖子& Q5 L- i$ T7 H
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1、强化工作时间内的劳动定额，在制度上规定明确；3 ?' |' o2 @' n/ }$ R6 e+ j! h
2、加班必须申请，批准后才能加班；
% d% u, i" a$ ~' F* C# Q3、下班后必须离开岗位，不得因私逗留；, x- n0 \. u0 [' U. O
4、强化巡查。% m } ~3 f: G' x4 U% x
作者: s80s1b27 时间: 2011-8-19 09:02
很简单实行加班审批制度，凡是未经过审批的，均不得视为加班
作者: dan0712 时间: 2011-8-19 09:17
同意各位同仁意见
作者: ookk66 时间: 2011-9-15 08:25
你你你你 呵呵6854~~~~别这样哦.....
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