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标题: 我是应该离职还是留下来? [打印本页]

作者: juan8587    时间: 2011-8-16 13:44
标题: 我是应该离职还是留下来?
我是85年,女,2007年从北京一所统招二本大学本科毕业,专业是人力资源管理,毕业的前两月应聘到一家外资公司做人事助理工作,接下来在这家公司经历的职位有人事助理、人事专员、人事主管、人事副经理、人事经理,可以说职场这条路一直比较平坦,目前的情况是:
一、去年已结婚,家与公司路程得倒公交、地铁近两个半小时的路程(单程,已坚持近三年),老公工作比较稳定,由于其他原因也不能换到离公司比较近的地方居住
二、由于年龄还比较小,近三年内,无生小孩计划,想把主要精力放在职业发展上。
三、公司属于一家中型企业公司,规模大致两百人左右,我在集团总部担任人事经理,上面有一人事领导,下面有五六人(包括分支机构人事人员),公司很信任我,可以说以我的经历已在公司算是老员工了,部门领导也很器重我,领导已暗中透漏还有晋升可能。但是公司近期经济状况不好,要降薪,我所在的职位要从原7k/月降到6k/月。

以上为背景,目前的困惑是1.公司距离家实在远,不想把大部分时间浪费在路上了;2.公司要降薪,本来就觉得上下班挺辛苦,又加之减薪,心里感到很委屈;3.公司对我很器重,很想留我继续在公司发展;4.我对公司有深厚的感情,毕竟是人生的第一份工作

请中人网的兄弟姐妹们支招,我到底是留下呢,还是到家附近另谋高就呢?

作者: socool1680    时间: 2011-8-16 14:01
有利有弊,找老公聊一下,找到你们更侧重哪一点,再抉择
作者: bubiandeyun    时间: 2011-8-16 14:09
公司距离家远确实是一个很严重的问题。但是我觉得如果与公司有深厚的感情、就应该留下来陪公司度过难关。如果不停的跳槽,到哪都只是新人。考虑好利弊在做决定。
作者: hejinqian    时间: 2011-8-16 15:33
楼主真是个厉害的人物,如果是我 先看看能不能找到合适的工作,不能的话就继续做
作者: 钻石糖    时间: 2011-8-16 15:45
如果是各个层级统一都降级 这个时候就看员工忠诚度了  如果你认为公司后期还有发展 渡过这个难关后肯定会有更好的发展  
作者: hr163mail    时间: 2011-8-16 16:21
才做了四年就这么高级别啦?

厉害啊。不过,北京工资这么低吗?人事经理才7k?这可是北京啊。
作者: tieguo    时间: 2011-8-22 21:59
作为HR,应该有自己的辨别能力。慎思之,慎行之。。
作者: xuening1216    时间: 2011-8-23 08:19
看看如果继续留在公司对自身有什么好处,如果没有,鉴于降薪和离家远,我觉得可以考虑换工作了
作者: bj-hr    时间: 2011-8-23 08:55
走吧,换个好地方很容易的
作者: qlin215    时间: 2011-8-24 11:06
要看自己目前需要什么,公司能满足你的需求不
作者: 威廉-海洋    时间: 2011-8-24 16:25
仔细的研究一下企业的前景,尽量选择留下来。
作者: 一路向南    时间: 2011-8-24 16:33
个人权衡了哦,本人现在也处于纠结状态
作者: 融化的冰激凌    时间: 2011-8-24 16:43
4年能做到经理级别,楼主厉害啊。
看自己在职业规划,结合现在的公司。和老公商量下。
作者: sunly620    时间: 2011-8-24 16:53
还是留下来吧,毕竟好的工作环境不容易找
作者: SCC2007    时间: 2011-8-31 14:45
应当另谋高就,你在现在的公司留的时间已经很久了,流水不腐,我相信你一定是个非常重感情的人,但人生第一份工作不是人生唯一一份工作,菜场买菜还需货比三家,在年轻的时候应当多去学习。
作者: mcwins    时间: 2011-9-13 17:28
楼主在什么行业做?
作者: 等待之外    时间: 2011-9-14 08:56
如果是我会选择离开,不是因为降薪,而着实是从自身的发展考虑
作者: 也挺    时间: 2012-2-15 10:14
bubiandeyun 发表于 2011-8-16 14:09
公司距离家远确实是一个很严重的问题。但是我觉得如果与公司有深厚的感情、就应该留下来陪公司度 ...

我赞成上面的看法
作者: bj0559    时间: 2013-5-2 16:52
一直都知道鱼和熊掌不能兼得
作者: 晏然07    时间: 2013-5-2 17:21
可以买辆车,是否距离会稍微短一点(不过在北京,堵状不知道如何)?
如果觉得在这个公司还有职业发展的空间,可以适当考虑留下来
是否可以建议公司给予交通补贴等

作者: jiejiehr    时间: 2013-5-2 17:29
其实能不能和公司领导沟通下呢
说下你的现状,如果很重视你的话应该会考虑为你解决部分问题的






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