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标题: “我的HR之路”——2年从一个菜鸟到HR主管的历程 [打印本页]

作者: 原地转圈88 时间: 2011-8-16 18:11
标题: “我的HR之路”——2年从一个菜鸟到HR主管的历程
毕业2年时间，从一个干行政打杂事项的小妹到如今的IT行业HR主管，这一路走来有艰辛也有欢乐。

2005年进入成都某高校  开始了自己梦想中的大学生涯  和大多数的新生一样，大学生活是如此的百无聊赖；在浪费掉一个学期的光阴之后，我加入了学校组织部，开始了组织活动的道路，刚开始只是做一些体力活，在经过一个学期的磨练之后，开始担任组织部的一些策划活动；很多大学生都觉得这些事情很无聊，浪费时间，都情愿选择在寝室看韩剧打发时间，也不愿意参加这些活动；但是我非常感谢我的这段经历，事情虽小，虽累，但是对于只知道书本知识的我来说，实践出真知；

2008年3月大三  组织部的工作已经开始由学弟学妹承担，大三的文科也没什么课程，利用空余时间，和朋友在学校外面盘了家小店，虽然很累也没赚到钱，但是这段经历，让得到了我大四实习的一份工作；

2009年3月在经过艰难的一年经营之后，小店关门歇业了，我也开始了自己的实习道路；第一份实习工作和我学习的专业非常相关，在青少年空间担任老师，我很清楚自己的优势，在于过去在组织部丰富的活动经历以及自己创业的商业头脑；在经过1个月的工作，担任活动策划部部长；三个月之后离职；离职原因：1、与自己的职业规划不太符合  虽然不是人力资源管理专业  但是一直很想从事人力资源管理工作  大学业余时间也一直在看相关书籍 2、该机构的发展空间太小，作为活动策划部部长，已经无任何可升的空间；

2009年6月我毕业了坚持寻找个人力资源管理的相关工作  作为一个二本非人力资源管理的学生而言，相关的工作机会十分渺茫最后  在N次面试之后在一家生产型企业担任人事行政助理同样很清楚  公司看重我的是在过去工作中的策划工作经历  希望我能把员工活动这块开展起来这份工作主要的精力在于行政事务  给老总打扫办公室、下车间和工人一起工作是常见的事情唯一有技术含量的事情就是筛选简历  在辛苦工作一年以后  选择了离职离职原因：1、生产型企业的人事关系很复杂  老总的亲人较多各部门负责人的年龄较大  也无资深管理人士对于我在人力资源管理上的成长帮助不大 2、工作很辛苦打杂下车间是常见的事情  接触的人群大多是农民工  自己是生活品质也较低 3、老总较抠门  喜欢克扣员工薪资这份工作离职过程十分艰难前前后后面谈了6次  才离职成功    但是同样很感谢这份工作对我的锻炼任何事情只有经历的人才知道其中的收获一个连打杂都不会的人  谈何管理呢

2010年5月在经历了上份惨痛的工作经历之后  择业标准变成了：人力资源相关岗位、双休  于是  拥有了一家网游公司的人事行政助理工作在入职1个星期的时间公司将人事和行政部门分开  我开始独立处理行政事务  再在之前的人事行政主管与老总的一些矛盾下人事行政主管离职我开始独立处理人事行政事务由于是创业型公司  在招聘、员工关系方面的实践机会非常多也了解了网游的特殊性累积了自己的网游人才关系网工作也十分辛苦  加班是常态招人、开人是经常的事情  还得应付年轻老总随时改变的心态在工作1年之后  选择离职离职原因：公司产品上线运营效果不理想  公司资金出现问题  老总又要大规模的裁员  在职的时候已经处理了一次大规模裁员不再想处理这样的事情  更重要的是  觉得在人力资源管理方面的一些想法和老总不能达成一致这样  对于自己的职业成长十分不利这份工作给我在人力资源方面的成长是最多的

2011年5月由于网游行业的人才竞争十分激烈  在不费什么功夫的情况下  拥有了现在的工作  一家网游公司的人事行政主管目前的工作主要在于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等等，已经完全不操作任何行政事务当然目前的工作也有他困难的地方  但是  我会尽最大的努力去克服

以上的每一次离职  都和公司处理的十分和气现在离职的这三个地方的直接上司  仍然经常联系非常感谢他们在我的职业发展道路上对我的培养谢谢

讲出这些  并不是希望让大家觉得我有多么多么优秀  其实我很多很多的做人力资源管理的硬伤  比如  对人对事不够敏感不太能分析深层次的原因不太善于发现人性恶的一面只是想告诉大家  HR新人确实很难做  特别是在内地还不太重视人力资源管理的一些中小型企业但是熬过去就好了  任何时候  都要告诉自己我是为自己打工  不是为老板打工
本帖最后由小小香儿于 2011-8-17 13:36 编辑

作者: 原地转圈88 时间: 2011-8-16 18:15
顶一个~~~~

作者: ヤ.佑鉺環﹎o 时间: 2011-8-16 18:22
"我是为自己打工不是为老板打工"
加油···祝福···

作者: xiaojun8829 时间: 2011-8-16 19:33
前面虽然很苦，但当我们走过。回头看时，我相信你肯定是面带笑容的。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-8-16 19:35
先苦后甜至少现在还可以
回过头来看看之前的付出还是值得的

作者: 最爱QIQI 时间: 2011-8-16 20:08
不错，很有主见。

作者: 海之怀抱 时间: 2011-8-17 08:55

支持下楼主哦。

作者: 淡水浓茶 时间: 2011-8-17 09:31
很不错，加油

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-8-17 09:40
嗯，苦尽甘来。。。楼主加油！

作者: cj0609 时间: 2011-8-17 09:54
加油哦，我正处于找工作中，希望能够顺利

作者: 宏志 时间: 2011-8-17 10:00
相同经历

作者: 蟹蓝 时间: 2011-8-17 10:07
非常的真实，楼主的感情流露，虽然味道很苦，但是我们苦中作乐~

作者: 六小灵童 时间: 2011-8-17 10:39
三年时间换了三份工作，跳槽很频繁呀！

作者: markkk2010 时间: 2011-8-17 11:57
淘金浪莎始得金！

作者: kitydy 时间: 2011-8-17 20:18

经历看起来很平淡，却很真实~

作者: 小笨熊84 时间: 2011-8-18 09:29
跳槽频繁一年一换还能做到主管，确实有点……

作者: 阳光早晨 时间: 2011-8-18 09:59
写得很具体，很好

作者: kangkang9 时间: 2011-8-18 11:04
有理想就有动力，不错

作者: h0722 时间: 2011-8-18 11:44

支持··

作者: 苏晴 时间: 2011-8-18 12:51

作者: 跳动的节拍 时间: 2011-8-18 12:58
谢谢分享！

作者: 芝麻开花001 时间: 2011-8-18 13:04

坚持！

作者: haomaiguoji 时间: 2011-8-18 14:28
语言朴素，但是却很真实！顶上！

作者: 我不是归人 时间: 2011-8-18 14:36
任何时候都要告诉自己我是为自己打工不是为老板打工。。。
我也时常这么跟自己说因为我总相信我们在工作的同时也是自己在逐步成长

作者: haoed 时间: 2011-8-18 16:30
很真实
如果我是楼主，我也会和你一样，选择离开。
有时候人们只看到跳槽的频繁，却未能理解跳槽的根源

作者: chendu2009 时间: 2011-8-19 10:45
真实的经历

作者: 威哥1号 时间: 2011-8-20 14:30
支持原创
谢谢分享！！！

作者: yang_robin 时间: 2011-8-20 17:49
这么快就做到人事主管位置啊？

作者: 雨下了一夜 时间: 2011-8-21 17:17
不再说了！呵呵，加油！

作者: 海阔天空1986 时间: 2011-8-23 09:30
lz思路很清晰啊，加油

作者: 第十二 时间: 2012-7-25 23:00
一路走来，很不容易。。。

作者: 杨家将young 时间: 2012-7-25 23:40
坚持自己的理想，困难中成长！

作者: 企╃艾米奇 时间: 2012-10-15 15:56
领导力的形成依赖三大要素。一曰恐惧。什么叫恐惧？你不好好干我撤了你，这是恐惧。二曰利益。利益就是你好好干我提拔你，这就是利益。三曰信仰。恐惧迫使人们服从，利益引导人们服从，信仰的产生是发自内心的。

作者: 木槿花萌萌 时间: 2015-10-6 17:58
我是为自己打工不是为老板打工
点32个赞

作者: zhrgongk 时间: 2015-10-9 15:23
不错,顶一下

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