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标题: 案例分享：高温中暑，是否算工伤？ [打印本页]

作者: 常诚 时间: 2011-8-16 20:50
标题: 案例分享：高温中暑，是否算工伤？

唐×俊（化名）是洁荣水公司的送水工。今年入夏以来由于连续高温，他工作劳累过度中暑了。躺在医院里的他反复叮嘱女友小芳：“你千万别忘去劳动保障局问一下，中暑算不算工伤？”

【案件回放】

躺在医院病房里，唐×俊（化名）特别叮嘱女友小芳：“你千万别忘了，明天去劳动保障局问一下，我干活时中暑，算不算工伤？要不我出院时结账就麻烦了。”

唐×俊是洁荣水公司的送水工。今年入夏以来，高温连续多天未退，客户的用水量大增。唐×俊时常头顶烈日，奔波在一幢幢城市的写字楼间。三天前的下午二点钟，他在送水的路上，只觉得眼前一黑，就晕倒从三轮车上摔下来，被路上的行人送到医院后，确诊为中暑而住进了医院。

虽然当时的症状很吓人，但对身体壮健的唐×俊来说也不算什么大病。住院两天就觉得身体恢复了，向医生提出要求出院。当公司领导来看他时，唐×俊拿着当天的报纸问：“经理，报上说高温下工作中暑是可以认定工伤的，你看我这住院费该怎么结啊？”

陪同经理前来的一位部门主管说：“你别听报纸上瞎说，认定工伤是有条件的，你不是受伤而是得病，怎么能算工伤呢？你还是自己把住院费结了吧，到时公司给你点补助就行了。”

为了搞清工作中中暑算不算工伤，唐×俊还给哥们打过电话，请他们上网查看了《工伤保险条例》中的规定。哥们的回答是：“《工伤保险条例》中确实没提工作中中暑算工伤的事”。

难道是报纸上写错了？唐×俊将信将疑，所以故意躺在医院病房不出院，让女友去劳动保障局问个明白。

第二天，唐×俊的女友得到劳动保障局的明确答复……

【答复结果】

劳动保障局认为，“中暑”属职业病范畴，须经职业病诊断机构确诊才能认定为工伤。

【专家评析】

《工伤保险条例》第十四条（四）项规定：患职业病的应当认定为工伤。由卫生部与原劳动保障部联合印发的《职业病目录》中，已将“中暑”收录为因物理因素所致的职业病范围。所以，职工工作中中暑是可以认定为工伤的，但前提是须经法定的职业病诊断机构确诊。

虽然绝大多数的工伤均是由事故（外力）造成人体伤害的，但职业性疾病也属于工伤。一旦员工患有中暑等职业病，即可被认定为工伤并按相关规定享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，符合规定的工伤待遇将由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为职工参加工伤保险，工伤待遇应由企业按国家规定的标准全额承担。企业拒不支付的，职工可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。另外，按照我国《劳动法》及《工伤保险条例》的有关规定，职工被认定为工伤需暂停工作接受治疗的，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

作者: daijianghong 时间: 2011-8-16 20:55
谢谢师傅分享

作者: 余家小鱼儿 时间: 2011-8-16 21:06
哦，这个案例真好，一直在找答案呢，现在有了，谢谢分享！

作者: AMUWANG 时间: 2011-8-16 21:07
学习。。留下脚印

作者: s80s1b27 时间: 2011-8-16 21:11
谢谢常斑竹了，原来以为中暑不是疾病

作者: 芋儿 时间: 2011-8-16 22:23
“中暑”这个症状在进行职业病确诊时，会不会很麻烦，以前听说过职业病确诊需要的时间不短呀。

作者: ycdbkun 时间: 2011-8-17 08:00
中暑属物理原因导致的职业病，在卫生部公布的职业病目录中有。职业病的诊断一般医院无资格做，只有经卫生行政部门许可过医院才有资格做。中暑的诊断不麻烦。

作者: dmluo 时间: 2011-8-17 10:39

唐×俊（化名）是洁荣水公司的送水工，他在送水（工作时间内）途中中暑，本应属于工伤，必须的。。。

作者: wushijun 时间: 2011-8-17 11:24
谢谢常诚斑竹，学习了。

作者: wh343766761 时间: 2011-8-17 11:41
这个如何诊断呢？

作者: markkk2010 时间: 2011-8-17 12:26
谢谢常诚兄分享，在工作期间的中暑应该认定工伤！只是这个工伤一般不会影响到日后的工作劳动能力！

作者: wuhaoyu2007 时间: 2011-8-19 15:09
中暑算职业病啊，学习了

作者: daiheng0807 时间: 2011-8-26 23:16
学习到了，谢谢楼主

作者: kuailenvhai712 时间: 2011-8-27 10:45
学习了，谢谢分享

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