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标题: 男员工是否可以享受赔产假 [打印本页]
作者: 秋枫红叶    时间: 2004-2-13 14:01
标题: 男员工是否可以享受赔产假
妻子生育（符合计划生育），丈夫是否可以享受赔产假？几天？在什么法律、法规中可以找到相关条款？以上请各位前辈赐教，谢谢！ " l! D7 K4 H( h, O# H4 @7 d YEmail:cqbxzl@tinghsin.com.cn
作者: azalea    时间: 2004-2-13 14:27
标题: 三天
我们公司规定是三天！
作者: 江边一碗水    时间: 2004-2-13 14:56
标题: 应该有吧
我想应该给一周的时间吧，否则公司太过分了
作者: 木叶蝶    时间: 2004-2-13 16:30
标题: 仅供参考
从2002年9月1日起，我国颁发了新的《中华人民共和国人口与计划生育法》，各地根据其第二十五条 “公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”制定了相关办法，有的省是10天男方看护假，有的省是7天，各地情况不太一样。 0 ]5 S% l0 m7 `5 x; `/ @
作者: gz-yaya    时间: 2004-2-16 13:00
标题: 广州的。。
穗劳福字[1997]3号的规定是——符合计划生育的女职工产假期间，男方单位视本单位生产经营情况，给予男职工看护假10-15天。
作者: xxx08    时间: 2004-2-19 15:35
标题: 我想
在不同的省份有不同的劳动法规可以到中国劳动争议网看看.
作者: 紫川宁    时间: 2004-2-19 15:51
标题: 七天
5 r$ H3 L# @8 l( ^$ Z. Q% O* Z我们公司是七天
作者: 书竹    时间: 2004-2-19 15:54
标题: 国家规定
按照国家的规定，只有女方是晚育的情况下男方才可享受7天的陪产假。具体到省各地又有不同的情况，所以问一下当地计生办吧。
作者: 虫子大哥    时间: 2004-2-23 13:02
标题: 我们也是7天
我们也是7天，这是公司的一种福利手段，好象没有法律规定
作者: saharaliu    时间: 2004-2-23 13:48
标题: 各个地方不同
广州是10天
作者: vivian523    时间: 2004-2-25 13:44
标题: 7天
但是并不是强制执行的
作者: giliany    时间: 2004-2-27 15:40
标题: 应该可以的
15天，若男方没休的话，还可以由单位开证明由女方歇了这15天的假。让妈妈多休息休息是应该的！
作者: 柳求    时间: 2004-2-27 16:46
标题: 当然
是有的。只不过因地方法规的不同也会有所差别。
作者: giliany    时间: 2004-4-16 15:09
标题: 15days
15days
作者: 灵逸如梦    时间: 2004-4-16 16:56
标题: 3天
上海是3天。0 Q8 J8 s- M: P/ K/ y7 } 2 m+ {% N- \7 w' H- A, A依据是上海最新的计生条例。5 J m' E) U/ i. I" G) K- \5 { . S0 i, Z: r. G楼主在哪儿呢？5 T ]3 T5 A0 _0 j; ] $ f( A( Y5 S7 b( n+ }3 B+ n
作者: graceyang    时间: 2004-5-14 21:51
标题: 5-7天
顺产天5天，难产7天
作者: 廖    时间: 2004-5-17 14:22
标题: 应该有！
你去查你所在地方的《XXX人口与计划生育条例》上面应该有很明确的地方规定，各地有区别的啊。
作者: zhzht    时间: 2004-5-17 14:45
标题: 北京的规定？
不知道几天？
作者: 廖    时间: 2004-5-17 15:32
标题: 网上看嘛！
用google一找《XXX人口与计划生育条例》，输入地名任何省市的就有了嘛！
作者: whq99011    时间: 2004-5-28 15:14
标题: 又叫护理假
江苏省为7天
作者: 剑门细雨    时间: 2004-5-31 16:22
标题: 护理假
浙江省的规定是5－7天，各单位根据实际情况自己定。
作者: pingth    时间: 2004-5-31 16:31
标题: 各地方不同
各个地方不一样.也有的企业规定也会不一样
作者: dazhigjg    时间: 2004-5-31 18:59
标题: 国家关于产假及待遇的规定
国家关于产假及待遇的规定是针对女职工的。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》中的相关规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工休假产期间，工资照发。妻子休产假时，作为丈夫的男职工是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未规定。因此，男职工可以根据实际情况同用人单位协商是否休产假及产假长短、待遇等相关问题。 " a, ?( ]4 M- U& ^) m
作者: 飞虾    时间: 2004-5-31 19:56
标题: 同意dazhigjg的说法　　　
同意dazhigjg的说法
作者: 山峰仞    时间: 2004-6-1 15:54
标题: re
山东的可以。2002年9月的计划生育条例规定的，7天。
作者: 撒就可了的发是了发    时间: 2004-6-1 21:06
标题: re
应该有吧
作者: 飞雕    时间: 2004-6-2 00:02
标题: 重庆七天
护理假
作者: 真我风采    时间: 2004-6-7 20:11
标题: 呵呵呵
[quote]以下是引用山峰仞在2004-6-1 15:54:46的发言0 _5 i$ ~- M. p1 G/ j8 `: M& ? 山东的可以。2002年9月的计划生育条例规定的，7天。: c" }, f l8 D1 E7 R4 O **************[/quote] J& W$ D3 Y+ V山东人挺重视生育的
作者: 真我风采    时间: 2004-6-7 20:16
标题: 哈哈
[quote]以下是引用真我风采在2004-6-7 20:11:27的发言. |- ]' F' S" P6 r 山东人挺重视生育的 3 B6 |: A" u" M h2 M( _**************[/quote] ( G% @9 X3 J" @3 y我还有7天假日
作者: 爱你十分泪七分    时间: 2004-6-8 13:32
标题: 没有限制
没有法律限制不可以啊，那就是可以了，不信你找一找，那说不可以了？
作者: 會會    时间: 2004-9-8 09:45
标题: 护理假
男方是有假的叫做护理假，江苏正常是5天假期，若是晚育可以享受10天。
作者: 會會    时间: 2004-9-8 09:48
标题: 护理
男方享有护理假，一般为5天，晚育为10天，不过每个省的规定不一样。
作者: 少爷    时间: 2004-9-8 10:48
标题: 四川省有此规定
四川省人口与计划生育条例规定为10天。
作者: celia1880    时间: 2004-9-8 13:53
标题: RE:男员工是否可以享受赔产假
30天
作者: 大水    时间: 2004-9-8 21:00
标题: RE:男员工是否可以享受赔产假
无法律、法规可寻，都是企业自己制定的。



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