中人网

标题: 互相切磋 [打印本页]

作者: 紫藤花 时间: 2004-2-20 16:57
标题: 互相切磋
我们互相切磋一下吧

作者: 秋枫一叶 时间: 2004-2-21 11:49
标题: 呵呵，怎么这里人气这么少？
难道内地真是HR不够好？

作者: 智子 时间: 2004-2-21 17:12
标题: 不是的.
因为这块地刚被"批"下来啊.

作者: 东方之子 时间: 2004-2-23 09:42
标题: 联系方式
是什么，联系上后好切磋。

作者: 阿春1543 时间: 2004-2-23 16:29
标题: 考核！！
我在一家民营机械制集团公司，有员工2000多人如何建立考核体系？请各位高手指点！！ echun1543@sina.com

作者: 我爱书 时间: 2004-2-24 17:04
标题: kaohe
考核是单位中最难搞的一项活动。不仅是人力资源部的事情，同样需要全体员工的理解和支持，否则很难持续。我以前的公司员工人数大大超过2000人，通用好几套考核体系。主要以目标管理法为主。但在实施中有难度。既然是考核，就避免不了主观性。尤其是部门领导的绩效和员工绩效结合很紧密的时候

作者: 电死你 时间: 2004-3-9 14:45
标题: HR的好坏与企业有关系
[quote]以下是引用秋枫一叶在2004-2-21 11:49:13的发言难道内地真是HR不够好？ **************[/quote] 其实，HR的好坏与企业有关系。我们HR自身需要更多的能量来发挥，但有些HR管理者的自身能力确实存在问题。作为企业也需要给HR管理者提供多方面充电的机会。

作者: lisyandjack 时间: 2004-3-10 13:04
标题: OK
具体那一方面,或那一模块

作者: 双因素 时间: 2004-3-12 09:17
标题: 切磋什么？？
这里人是比较少！

作者: lee124 时间: 2004-4-2 19:46
标题: 德源人力资源管理咨询
大家好,我是做企业管理咨询\企业培训\CHRP\的,欢迎大家常联系!

作者: hrtcl 时间: 2004-4-4 12:31
标题: 全河北的hr门联合起来！
曾经去过好几个HR论坛，每个坛子的河北专区都非常冷清！哎呀！真是寒心呀！大家一定要联合起来！我在石家庄： mail: hrtcl@hr-salon.com qq: 82286102 电话：13931185315 大家也可以到这里看看，这里的主要是交流和讨论，界面很清晰，聚会多多http://www.hr-salon.com 这里也有河北专区，行动起来吧！

作者: rolan1 时间: 2004-4-28 17:21
标题: 回复：阿春1543
我所在的这家公司专门为企业出谋划策，您不妨联系一下我们！石家庄德源人力资源管理咨询服务中心我可以帮助你！ E-mail:rolan1@eyou.com 有时间你可以来看一看听听我的介绍、见一下我们的管理顾问

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)