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2004年2月21日番禺区人才市场招聘情况

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发表于 2004-2-22 19:37:00 |只看该作者 |正序浏览
在当日招聘会求职者中,60%-70%为应届毕业生,但大部份企业的大部份岗位都不愿招聘应届毕业生,这里主要有以下几个原因所致: 1 F0 a% W- R9 i6 G! q1、 成本问题:本科生工资普遍要求1200-1800元/月,大专生工资普遍要求1000-1500元/月;更重要的是培训成本与机会成本(错误与风险等成本)较高。 2 G" X2 o2 L# p6 K7 l4 Y2、 素质问题:动手能力与务实精神较差,管理能力与综合素质较差;心态没有回归现实、高不成低不就,较缺乏忠诚度与职业道德。( [6 D& Q' K9 H8 M/ T! p2 n; Z 3、 匹配问题:毕竟大部份企业仍为中小企业,中小企业的用人特点是“一个罗卜一个坑”,招来即用,没有太多的精力去培训新人,也不会做太多的人力储备;只有较为规范与成熟的中大型企业,事事有章可循,主管、经理也有较多精力去带新人,这个时候才会考虑人力储备与适时替换企业原先素质较低的人员,以避免企业老化与促进企业进一步发展。 : {! @: C) I; z1 r! n在本次招聘会中,也有较多制衣厂在招聘,但由于每个企业的用人要求不同,人员配置与负荷不同,用人的意图与目的也不同,因此较难在企业间比较工资水平状况,所以主要是通过与求职者沟通来判定目前大致工资水平。以下是了解到几个岗位的工资水平状况: ; j* V/ b. w) a2 |5 h4 P! r# S4 g9 M, p2 F9 ~! O% R% S 序号 职位 文化 工龄 技能水平 工资待遇 备注 # p2 m5 S! U$ A4 j; E$ v! Z. J6 b1 生产总监 中专/高中 15年 具一定工艺技术水平与管理能力 包吃住:4000-7000元/月 其中一名可约见 - g6 N2 n9 O7 t& B" \. c& O1 J9 B2 生产主管 大专 8年 可自己车整件与有一定管理能力 包吃住:2500元/月 已通知星期一来厂考试9 z9 P7 f& ]7 H/ j 3 纸样师傅 中专/高中 5-10年 可出头样 包吃住:2000-2500元/月 其中一名可约见 {" Z. j( k$ z) `) u4 尾部主管 初中 7年 会专机、懂查衫 包吃住:1500-1800元/月 1 m9 @6 p- E! M. {3 g1 T 5 营业跟单 高中 4年 会查衫、懂跟单流程 包吃住:1500-1800元/月 可约见 ; C2 c& `/ l+ A; C. K6 K) ?0 ?( b6 营业跟单 大专 2年 懂英文、懂跟单流程 包吃住:1800-2200元/月 # C% s5 @7 A4 x8 { 7 跟单(计划)主管 大专 4年 熟练生产管理与跟单管理 包吃住:2000-2500元/月 可约见9 b1 s+ A3 D# p4 d" h6 S 8 裁床主管 大专 13年 熟练排唛与电脑排唛及针梳织与牛仔 包吃住:1500-2000元/月 可约见 / z* ^- G& h5 a1 R" G0 \9 人事文员 中专/高中 3年 熟练人事文员相关业务 包吃住;1000元/月 . j8 W( a! w. @0 Y: `注 以上只是工资行情的大致范围,支付方式可能会千差万别,比如工资结构及工作时间与加班工资是否涵盖在内等。- S3 G4 X8 Z9 Y( p9 s+ @/ Y 其实除相当自立的主管级(含)以上人员外,其余职位均需有高层管理者组织、协调、指导、控制才能正常组织与开展工作。否则,他们往往只懂得单个工具(战术)的使用,无法有机的系统的运用与整合(战略规划、比如工作切入点与工作路径设计)部门运作及工作的展开,而无法完成任务。这就是管理能力与综合素质不够的问题。' U5 E" f* g+ i" @" R8 V6 s* ^
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