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标题: “四服”考评理论 [打印本页]

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2004-2-25 10:13
标题: “四服”考评理论
福建的HR努力吧，把这里建设好！！板为员工服务——福利、待遇、培训、发展空间；员工为老板服务——增产、节能、创新、忠诚；内部为内部服务——分工不分家，都是自己的事；内部为外部服务——尽心尽力。依据以上“四服”理论展开考评。以这些服务职能做的如何来衡量。内外兼顾又可以提高服务意识和凝聚力、企业诚信度。鹅觉得企业中的任何管理行为都应该围绕着“服务”来操作：为老板、为员工、为制度（坚持原则）、为客户、为社会…… ～～～～～：一时兴起胡说了几句，献丑了 [IMG]http://www.manfen.net/forum/avatar.php?userid=116437&dateline=1071165376[/IMG]

作者: 梦帆 时间: 2004-3-2 14:23
标题: 不错呀
说得不错！啃黄瓜的那位不是阁下吧？呵呵，实在让人忍俊不禁。

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2004-3-23 13:48
标题: 正是陛下
哪有自己夸自己俊的，肯定是一傻丫头。

作者: 黑武士 时间: 2004-4-7 15:28
标题: 实用么
我觉得不大实用

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