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标题: 寻求一份公司处罚管理规定 [打印本页]

作者: 浪漫樱花2008    时间: 2011-8-17 10:58
标题: 寻求一份公司处罚管理规定
        我们公司是集团公司,下设几个事业部,我所在的事业部需要写一份事业部内部使用的处罚管理规定,但是现在一点头绪都没有,希望各位多指点一下,如有现成的,更是不胜感激!多谢了!
作者: markkk2010    时间: 2011-8-17 11:32
你在资料下载区看看,或许能帮上你的忙!
作者: lilac0094    时间: 2011-8-17 11:45
mark說的對﹐下載區好像有類似的資料。
作者: 浪漫樱花2008    时间: 2011-8-19 17:25
我搜集了,可能是因为输入的名字不对的原因,没有找到!我在搜搜吧,谢谢各位!
作者: 强强子    时间: 2011-8-20 10:33
如此处罚是否合理?$ W& l1 }/ _9 K7 u+ n% ?1 q8 ]6 G2 i
[求助] 需要一份行政处罚说明
! Z& z# u0 S; @  S/ q[讨论] 关于处罚员工的流程
  t! Y" C" S( z; B' \. p我搜索下,这几个帖子有过相关讨论和资料分享,可以参考下。
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作者: yang_robin    时间: 2011-8-20 11:25
请问您是从事什么行业的呢? 劳动密集型企业与一般高科技型企业的出发措施存在很大的却别。 描述的详细点,有助于得到别人的帮助!
作者: 自由文东    时间: 2011-8-20 11:40
处罚规定我觉得还是依据集团本部的实际经营情况来设计。本人建议你们加强知识管理,日常工作中。设定一定的知识管理文件,将公司发生的大小事件记录在案。这样当你设计起制度的时候就不需要再找别人的来借鉴了。借鉴的说不定还不会被领导通过呢。
作者: 浪漫樱花2008    时间: 2011-8-25 14:54
谢谢
4 ~6 V0 L6 c& U$ O+ s( J9 j) o,我们公司劳动密集型企业




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