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标题:
公司名称变更后劳动合同的问题
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作者:
ceylon
时间:
2011-8-17 13:24
标题:
公司名称变更后劳动合同的问题
公司名称变更，所有权利义务由新公司继承。
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1、原劳动合同是否做解除手续，以新公司重签？
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2、如需重签，劳动合同起始日期如何处理？
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3、重签劳动合同，在计算劳动合同签署次数上，怎么处理？
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谢谢！
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作者:
markkk2010
时间:
2011-8-17 13:49
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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1、原劳动合同是否做解除手续，以新公司重签？
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公司改名，当然要重新签订劳动合同，因为企业法人已经发生了变化，就需要重新约定合同，否则员工的实际工作单位和约定工作单位并不是一家单位，给双方都会带来麻烦，相比之下，企业的麻烦更大，所以这个问题，一般企业会主动找你来重新签订劳动合同的。
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2、如需重签，劳动合同起始日期如何处理？
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按理来说，企业的劳动合同起始时间应该接着上次合同的起始时间，确保必要的工龄和缴纳的社会保险费用不作废。如果公司和大家协商一致，则最好。如果公司抵赖，则需要额外加签订一个保留与之前公司工龄的协议，确保工资、工作地点及其他福利等不变。
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3、重签劳动合同，在计算劳动合同签署次数上，怎么处理？
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属于同一份劳动合同。
+ E& S9 M" x3 ?! o% S5 b+ C
关键是协商一致。
作者:
kathy127
时间:
2011-8-17 13:55
确认更改名称后的公司是否为“新公司”？
- Z3 e! i5 P7 C! W. E4 H1 \2 }
如果是新公司，劳动合同起始日期与计算劳动合同签署次数是否存在“合理规避”的状况？
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作者:
ceylon
时间:
2011-8-17 13:58
回复
3楼
kathy127
的帖子
) W( `) T- A; o! ]1 ?
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小强有限公司，更名为 小强股份有限公司 。
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人员没变化。
作者:
31号
时间:
2011-8-17 14:23
继续履行，无需变更
作者:
ZS凌凡@80
时间:
2011-8-17 16:53
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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我单位名称没变更，法人即主要负责人换了好几任了，这个也不影响劳动合同吗？
作者:
cowboykiki
时间:
2011-8-17 20:52
没那么复杂，告知劳动者即可。这不属于协商内容。
作者:
bj-hr
时间:
2011-8-18 09:40
无须解除，只需要与所有员工单签一份补充协议性质的东西即可，作为劳动合同附件，与劳动合同一起保存即可
作者:
s80s1b27
时间:
2011-8-19 06:56
原合同继续履行，无须重新签订
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