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标题: 2011绩效考核制度（附表格） [打印本页]

作者: qangel 时间: 2011-8-17 15:46
标题: 2011绩效考核制度（附表格）
摘要：
范围
一、绩效考核的目的
二、绩效考核的用途
三、绩效考核的原则
四、绩效考核种类及对应的时间安排
………………

资料来源于中人网工具区，村民也可到工具区下载，下载后跟帖的人可得到返还金钱鼓励，前五名回帖者双倍返还。

作者: zhanglei615 时间: 2011-8-17 16:51

学习，谢谢

作者: 小小香儿 时间: 2011-8-19 11:08
可以回贴了，感谢分享，哇咔咔！

作者: 一介隐者 时间: 2011-8-19 11:15
赚分来了

作者: markkk2010 时间: 2011-8-19 11:34
这下可以恢复了！哈哈哈！

作者: 芋儿 时间: 2011-8-19 12:06
支持一下，辛苦了

作者: 欧阳倩 时间: 2011-8-19 17:09
小坤辛苦了！

作者: yc100122 时间: 2011-8-19 20:04
版主辛苦！

作者: 非常38 时间: 2011-8-22 16:42
赶紧看看，正要修改制度呢！

作者: littleaf 时间: 2011-8-24 15:10
谢谢分享啊

作者: 山村牧童 时间: 2011-8-28 22:39
非常感谢分享！辛苦啦！！

作者: lxfcn 时间: 2011-9-6 15:37
看看学习学习

作者: alqtx-sq 时间: 2011-9-6 18:36
看看学习学习

作者: csm8099 时间: 2011-9-7 13:33
路过不错过回复和学习，谢谢分享

作者: sagawell 时间: 2011-9-13 11:20
谢谢分享

作者: joycefifi 时间: 2011-9-15 19:03
学习ing

作者: 362998757 时间: 2011-9-23 17:03
我的金币不够啊，怎么办啊

作者: 362998757 时间: 2011-9-23 17:04
给我一点金钱吧

作者: 孙进堂 时间: 2011-9-23 17:15
下载了，不错

作者: trancy_yang110 时间: 2011-9-27 11:39
我已经过了前五了

作者: sawasdee 时间: 2011-9-27 11:51
好好学习，绩效考核是心病，考核不好得罪人，考核好了连自己都有钱加

作者: 448973568 时间: 2011-9-27 12:39
学习了，感谢分享

作者: 暂居浅潭 时间: 2011-9-28 14:42
谢谢分享学习还领钱

作者: 微凉。 时间: 2011-9-28 15:10
正好需要，下载了，谢谢！

作者: 曹威 时间: 2011-10-6 14:06

好东西啊，学习

作者: 周末girl 时间: 2011-10-8 11:29
啥哦，下下来，打不开，不得行，整人哦

作者: 娄歌 时间: 2011-10-8 22:55
非常感谢分享！谢谢楼主

作者: 娄歌 时间: 2011-10-8 23:14
支持一下，辛苦了

作者: grace06 时间: 2011-10-9 11:32
正准备做，学习。感觉公司其他的还没跟上

作者: suqianlichang 时间: 2011-10-9 11:37

小小香儿发表于 2011-8-19 11:08 2 _) O3 j! W. O4 G
可以回贴了，感谢分享，哇咔咔！

我这边下载不了为什么呢

作者: 小小香儿 时间: 2011-10-9 11:38

suqianlichang 发表于 2011-10-9 11:37 ) G M* L1 n6 a K; x! n( f/ l+ O
我这边下载不了为什么呢

说一下具体提示什么吧，好帮你分析是为什么。

作者: yue1108 时间: 2011-10-9 13:44
正在做公司绩效考核，要学习一下

作者: 周末girl 时间: 2011-10-12 13:56
下了，但不行，不知道那出错了

作者: dean-pp 时间: 2011-10-17 23:15
小坤辛苦了！

作者: 82414956 时间: 2011-10-19 20:50
下载看看····谢谢了·····

作者: 米恩 时间: 2011-10-19 22:15
好噢，好噢

作者: Hi~小米兔 时间: 2011-10-21 12:05

多谢多谢~学习学习~

作者: melodyhr 时间: 2011-10-25 09:12

学习一下

作者: 叶子虫子 时间: 2011-11-1 10:17
支持一下，辛苦了

作者: mylife.miss 时间: 2011-11-8 11:26

辛苦了

作者: zhoushasha 时间: 2011-11-13 00:29
太简单了吧

作者: a68967 时间: 2011-11-13 07:26
谢谢分享，已经下载了。

作者: wuqi062 时间: 2011-11-13 08:25

下载练功去咯

作者: 炼骑 时间: 2011-11-16 09:03
路过不放过回复和学习，谢谢分享

作者: fqndn 时间: 2011-12-3 16:04
赶紧拿走了，谢谢

作者: 非常38 时间: 2011-12-7 11:51
扣了我两次积分！

作者: 非常38 时间: 2011-12-7 11:52
资料看了下，挺简单的！

作者: Patiencewade 时间: 2011-12-7 12:09
呵呵咱不在前五

作者: 471132725 时间: 2011-12-7 12:30
看看，支持下

作者: 云中漫步80 时间: 2011-12-9 13:07
谢谢楼主分享

作者: tengo 时间: 2011-12-14 13:24
路過，學習學習.

作者: lllh 时间: 2011-12-14 16:49
很一般

作者: 坎坷路 时间: 2011-12-14 18:21
此考核制度应该更适用于普通级别员工，考核指标较简单。

作者: hanfng 时间: 2011-12-14 19:08
看过，学习了

作者: eye1eye 时间: 2011-12-15 14:38
来晚了点，不过学习参考一下。。。谢谢楼主！

作者: hhwiw123 时间: 2011-12-15 16:13
《劳动合同书》

作者: yongheng 时间: 2012-2-7 10:08
谢谢分享

作者: 我爱昕昕 时间: 2012-2-7 10:49
学习，谢谢

作者: 周末girl 时间: 2012-2-8 08:09

周末girl 发表于 2011-10-12 13:56
# _, P' B5 b! A' |* F下了，但不行，不知道那出错了

俺邮箱 girlliulian@163.com 感谢哟

作者: abbyzm 时间: 2012-2-8 08:36
正在找这些资料哈哈

作者: 360904747 时间: 2012-2-14 21:25
到上王连连看了空间

作者: vccg133224 时间: 2012-3-8 12:19
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: sunxm 时间: 2012-3-9 13:35
下载学习

作者: xxdsky 时间: 2012-3-9 14:55

谢谢蛮好

作者: philiaxu 时间: 2012-8-18 11:20
谢谢分享，拜读~

作者: 爱琴海的猪 时间: 2012-9-5 14:19
感谢分享。

作者: 846234502 时间: 2012-9-23 00:00
没有分下不了啊

作者: 宅小宅 时间: 2012-11-6 09:35
果断回帖，谢谢斑竹分享

作者: zhuwei198 时间: 2012-11-7 23:23

22222222222222222222222

作者: lilith2011 时间: 2013-10-16 15:48
刚好领导让写一套方案出来，太给力了

作者: humeixin 时间: 2014-4-17 14:07
学习I一下，收集

作者: qazyahoo 时间: 2014-4-24 10:31
学习，谢谢啦

作者: roy5318 时间: 2014-5-7 13:05
怎么挣金钱啊~好东西太多，金币太少啊~

作者: snzhujy 时间: 2014-5-17 16:03
好啊，好好学习一下！！

作者: issachung 时间: 2016-8-25 15:02
感谢分享，哇咔咔！

作者: kairi 时间: 2017-3-21 13:47
感谢分享

作者: p704736722 时间: 2017-4-5 16:26
谢谢分享，学习学习

作者: 饭卷饭卷 时间: 2017-6-14 11:23
赚分，谢谢分享，好人一生平安

作者: yijun.hou 时间: 2018-1-5 22:10
谢谢分享！

作者: yijun.hou 时间: 2018-1-5 22:15
有些参与，但不全！

作者: fpg 时间: 2018-9-13 15:00
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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