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标题: HR是好人还是坏人？伤感、真伤感 [打印本页]
作者: 黑色猫咪    时间: 2011-8-17 17:27
标题: HR是好人还是坏人？伤感、真伤感
HR的拼音前两个字母分别为H和R，是好和人的开头字母，可是，在企业中往往不能做好人，老板最讨厌的就是专做好人的HR。所以，不得不做黑脸，常常事情做了，可表面上大家都觉得是人事部门的人太苛刻，但这坏人又不得不由你来做。唉！无可奈何！
作者: 等到昏迷    时间: 2011-8-17 17:34
是啊，所以很多人都说HR是夹心饼干，夹在老板和员工之间。
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本帖最后由 等到昏迷 于 2011-8-17 17:45 编辑
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作者: markkk2010    时间: 2011-8-17 17:40
Huai   &    Hao  Ren？？？这个要看自己对自己的定位。一般说要依照老板的意思见风使舵，和老板合作而不是对抗；同时员工需要“心里承诺”，需要安全感，需要公平公正。确实难，但看要以何种方式，何种心态！
作者: 梦慕汐    时间: 2011-8-17 18:06
都面临过这样的问题，要调整了。做到八面玲珑，修练成佛，哈哈。
作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-8-17 18:33
HR的两种境界，一种是天使，一种是魔鬼，关键修行在于个人~
作者: 李玉娜    时间: 2011-8-17 18:45
那我选择做魔鬼，
作者: o圆o    时间: 2011-8-17 19:11
其实不能简单的把人理解为好人与坏人，因工作岗位需要，也因为岗位的特殊性，HR扮演着服从领导同时也为员工服务的角色，而并非所谓的夹心层。
作者: cowboykiki    时间: 2011-8-17 20:44
问题出在你理解的HR意思不对，而应是HUMAN RIGHTS，不懂得HR的真正含义，是做不好HR的。
作者: daijianghong    时间: 2011-8-17 21:18
看你采取什么样的方式了！利己以利他、害己以利他、害他利己.......。
作者: 芋儿    时间: 2011-8-17 21:56
做事无所谓好、坏，心态很重要。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-8-17 23:07
个人觉得好坏不是自己说了算  做好自己就可以了
作者: ann21    时间: 2011-8-19 11:41
每个人做任何事情都要有自己的判断力吧。好与坏只是相对事情而言， 要不然，要你做甚？
作者: maeye    时间: 2011-8-19 15:16
HR：战略+专业+人情味
作者: 折柳灞桥    时间: 2011-8-23 20:31
回复 1楼 黑色猫咪 的帖子努力在老板和员工之间保持均衡吧，一起加油！" L* a( x. l4 {- l3 v3 j3 G
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作者: ！鹅蛋孵鸡    时间: 2011-8-24 09:59
嘿嘿，这个话题似乎鹅几年前提出的，还有配图。
$ i3 u6 o- e# y+ z0 {晕倒，不能显示动画~~ 本帖最后由 ！鹅蛋孵鸡 于 2011-8-24 10:06 编辑 ! ]  J7 r$ @. i. V: y+ F5 Z
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作者: 我爱蓝色    时间: 2011-8-24 10:07
有绝对的好人或坏人吗？有标准吗？
作者: 天涯禅师    时间: 2011-8-31 23:38
好与坏都是相对的。很多时候我们过于简单的认为HR究竟该靠近公司还是靠近员工，靠近公司，员工说你是坏人，老板说你是好人，靠近员工，员工说你是好人，可老板不高兴了，认为你工作不到位。) Y. O& v/ e( t) l/ ^' e
其实HR完全可以实现公司与员工的某种平衡，达到双赢的结果。( e7 I4 s- e$ Q- ]) s1 z: @' e
这个就需要HR的修炼了。
作者: zoar    时间: 2011-9-7 13:07
企业不需要无用的好人
8 z- N0 g0 K6 ?8 A# k! r6 h和所谓坏人？只要他有用，能把事做成，不是圣人又如何



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