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标题: HR是好人还是坏人?伤感、真伤感 [打印本页]

作者: 黑色猫咪    时间: 2011-8-17 17:27
标题: HR是好人还是坏人?伤感、真伤感
HR的拼音前两个字母分别为H和R,是好和人的开头字母,可是,在企业中往往不能做好人,老板最讨厌的就是专做好人的HR。所以,不得不做黑脸,常常事情做了,可表面上大家都觉得是人事部门的人太苛刻,但这坏人又不得不由你来做。唉!无可奈何!
作者: 等到昏迷    时间: 2011-8-17 17:34
是啊,所以很多人都说HR是夹心饼干,夹在老板和员工之间。
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本帖最后由 等到昏迷 于 2011-8-17 17:45 编辑
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作者: markkk2010    时间: 2011-8-17 17:40
Huai   &    Hao  Ren???这个要看自己对自己的定位。一般说要依照老板的意思见风使舵,和老板合作而不是对抗;同时员工需要“心里承诺”,需要安全感,需要公平公正。确实难,但看要以何种方式,何种心态!
作者: 梦慕汐    时间: 2011-8-17 18:06
都面临过这样的问题,要调整了。做到八面玲珑,修练成佛,哈哈。
作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-8-17 18:33
HR的两种境界,一种是天使,一种是魔鬼,关键修行在于个人~
作者: 李玉娜    时间: 2011-8-17 18:45
那我选择做魔鬼,
作者: o圆o    时间: 2011-8-17 19:11
其实不能简单的把人理解为好人与坏人,因工作岗位需要,也因为岗位的特殊性,HR扮演着服从领导同时也为员工服务的角色,而并非所谓的夹心层。
作者: cowboykiki    时间: 2011-8-17 20:44
问题出在你理解的HR意思不对,而应是HUMAN RIGHTS,不懂得HR的真正含义,是做不好HR的。
作者: daijianghong    时间: 2011-8-17 21:18
看你采取什么样的方式了!利己以利他、害己以利他、害他利己.......。
作者: 芋儿    时间: 2011-8-17 21:56
做事无所谓好、坏,心态很重要。
作者: 糖糖2003    时间: 2011-8-17 23:07
个人觉得好坏不是自己说了算  做好自己就可以了
作者: ann21    时间: 2011-8-19 11:41
每个人做任何事情都要有自己的判断力吧。好与坏只是相对事情而言, 要不然,要你做甚?
作者: maeye    时间: 2011-8-19 15:16
HR:战略+专业+人情味
作者: 折柳灞桥    时间: 2011-8-23 20:31
回复 1楼 黑色猫咪 的帖子努力在老板和员工之间保持均衡吧,一起加油!
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作者: !鹅蛋孵鸡    时间: 2011-8-24 09:59
嘿嘿,这个话题似乎鹅几年前提出的,还有配图。) `) |' z+ P" d3 O( n
晕倒,不能显示动画~~ 本帖最后由 !鹅蛋孵鸡 于 2011-8-24 10:06 编辑 ) y! S1 c% m- ?' w! {2 ]
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作者: 我爱蓝色    时间: 2011-8-24 10:07
有绝对的好人或坏人吗?有标准吗?
作者: 天涯禅师    时间: 2011-8-31 23:38
好与坏都是相对的。很多时候我们过于简单的认为HR究竟该靠近公司还是靠近员工,靠近公司,员工说你是坏人,老板说你是好人,靠近员工,员工说你是好人,可老板不高兴了,认为你工作不到位。
; c1 d4 v! D0 @8 t( `其实HR完全可以实现公司与员工的某种平衡,达到双赢的结果。) L/ V0 H: O$ u8 F% i
这个就需要HR的修炼了。
作者: zoar    时间: 2011-9-7 13:07
企业不需要无用的好人- u5 w* T# a" Q+ I
和所谓坏人?只要他有用,能把事做成,不是圣人又如何




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