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标题: HR是好人还是坏人？伤感、真伤感 [打印本页]

作者: 黑色猫咪 时间: 2011-8-17 17:27
标题: HR是好人还是坏人？伤感、真伤感
HR的拼音前两个字母分别为H和R，是好和人的开头字母，可是，在企业中往往不能做好人，老板最讨厌的就是专做好人的HR。所以，不得不做黑脸，常常事情做了，可表面上大家都觉得是人事部门的人太苛刻，但这坏人又不得不由你来做。唉！无可奈何！

作者: 等到昏迷 时间: 2011-8-17 17:34
是啊，所以很多人都说HR是夹心饼干，夹在老板和员工之间。

本帖最后由等到昏迷于 2011-8-17 17:45 编辑

作者: markkk2010 时间: 2011-8-17 17:40
Huai & Hao Ren？？？这个要看自己对自己的定位。一般说要依照老板的意思见风使舵，和老板合作而不是对抗；同时员工需要“心里承诺”，需要安全感，需要公平公正。确实难，但看要以何种方式，何种心态！

作者: 梦慕汐 时间: 2011-8-17 18:06
都面临过这样的问题，要调整了。做到八面玲珑，修练成佛，哈哈。

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-8-17 18:33
HR的两种境界，一种是天使，一种是魔鬼，关键修行在于个人~

作者: 李玉娜 时间: 2011-8-17 18:45
那我选择做魔鬼，

作者: o圆o 时间: 2011-8-17 19:11
其实不能简单的把人理解为好人与坏人，因工作岗位需要，也因为岗位的特殊性，HR扮演着服从领导同时也为员工服务的角色，而并非所谓的夹心层。

作者: cowboykiki 时间: 2011-8-17 20:44
问题出在你理解的HR意思不对，而应是HUMAN RIGHTS，不懂得HR的真正含义，是做不好HR的。

作者: daijianghong 时间: 2011-8-17 21:18
看你采取什么样的方式了！利己以利他、害己以利他、害他利己.......。

作者: 芋儿 时间: 2011-8-17 21:56
做事无所谓好、坏，心态很重要。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-8-17 23:07
个人觉得好坏不是自己说了算做好自己就可以了

作者: ann21 时间: 2011-8-19 11:41
每个人做任何事情都要有自己的判断力吧。好与坏只是相对事情而言，要不然，要你做甚？

作者: maeye 时间: 2011-8-19 15:16
HR：战略+专业+人情味

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-8-23 20:31
回复 1楼 黑色猫咪 的帖子努力在老板和员工之间保持均衡吧，一起加油！

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2011-8-24 09:59
嘿嘿，这个话题似乎鹅几年前提出的，还有配图。
晕倒，不能显示动画~~ 本帖最后由！鹅蛋孵鸡于 2011-8-24 10:06 编辑

作者: 我爱蓝色 时间: 2011-8-24 10:07
有绝对的好人或坏人吗？有标准吗？

作者: 天涯禅师 时间: 2011-8-31 23:38
好与坏都是相对的。很多时候我们过于简单的认为HR究竟该靠近公司还是靠近员工，靠近公司，员工说你是坏人，老板说你是好人，靠近员工，员工说你是好人，可老板不高兴了，认为你工作不到位。
其实HR完全可以实现公司与员工的某种平衡，达到双赢的结果。
这个就需要HR的修炼了。

作者: zoar 时间: 2011-9-7 13:07
企业不需要无用的好人
和所谓坏人？只要他有用，能把事做成，不是圣人又如何

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