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标题: 员工关系每日一问，恳请参与！ [打印本页]

作者: sljpn 时间: 2011-8-17 19:48
标题: 员工关系每日一问，恳请参与！
高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴会有什么风险？

作者: markkk2010 时间: 2011-8-17 20:03
最近大家都在讨论这个话题，回答也已经很多了！你可以查询一下！每次发帖之前先搜索一下，最好不要发重复了！谢谢！

作者: markkk2010 时间: 2011-8-17 20:06
高温津贴属于强制福利，既然是强制，就是法律强制，违法的事，就要承担必要的法律责任！

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-8-17 20:32
福利

作者: 周斌(阿斌) 时间: 2011-8-17 20:39
每日一问很好，但望与实际紧密结合，一定要注意各地的不同口径，如高温津贴属于工资还是福利，上海是不属于工资的，但各地规定恐怕不一样。我的意思每日一问不要从概念到概念，还是多谈一些实际案例比较好。

作者: cowboykiki 时间: 2011-8-17 21:06
呵呵~~~打你当地的12333问下即可。偶认为应该算工资。

作者: bj-hr 时间: 2011-8-18 13:45
高温津贴不支付好像也没什么的，属于工资范畴内，要纳税的

作者: s80s1b27 时间: 2011-8-19 07:20
我认为属于工资组成范围

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