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标题:
能力与责任心谁更重要？
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作者:
洪水的平静
时间:
2011-8-17 23:05
标题:
能力与责任心谁更重要？
最近股市不给力！
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所以静下心来思考和学习，结合公司目前发生的一些情况，越来越觉得：
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责任心比能力重要！
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请各位参加讨论，说出自己的想法和意见！
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作者:
糖糖2003
时间:
2011-8-17 23:10
个人觉得责任心比较重要
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一个人没责任心就不会对自己所做的事负责,那么工作出错的时候，他只会推卸责任,而不是承担责任,这样的人工作表现会好么？
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没有能力不要紧啊,没有谁一生下来就什么都会,能力总是要培养的,慢慢学就会啦,可是责任心是学不来的,试问谁会敢把工作交给一个没有责任心的人呢？
作者:
daijianghong
时间:
2011-8-18 08:15
我个人觉得2者都很重要。
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有能力没有责任心的人，喜欢推脱，把事情交给他他未免会尽职尽责的去努力做，说不定只出了10%的力而已，事情失败的可能性很大。有些能力其实是不可以培养的，对于一个没有能力的人就算是责任心很强做事情也枉然。如果2者择一的话，我选择能力强的。责任心可以通过不同个体的特质和动机进行激励和激发出来。
作者:
hr163mail
时间:
2011-8-18 08:18
相对比的话，感觉是49% vs 51%的关系。责任心51%。
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其实，就好像能力与品德的对比一样。
作者:
markkk2010
时间:
2011-8-18 08:24
你这个神乎其神的，股市也能想到能力和责任心的问题，看来已经是哲学高度了！呵呵！
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看用在什么职位上，如果是一线的操作工，责任心的重要性远远胜于能力，需要一颗平凡的心，如果是一些关键岗位，比如研发部门，不是不需要责任心，而是相比责任心能力更重要。
作者:
zzlrhr
时间:
2011-8-18 08:35
责任心比能力更重要
作者:
刘子衿
时间:
2011-8-18 08:48
当然能力重要。有能力，做个事情根本不用费心就很简单的解决。
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有责任心，那是短时间不能解决，或者说，自己能力不能胜任才靠责任心去完成的。
作者:
qd991
时间:
2011-8-18 08:54
没有责任的人，有能力也不值得体用，不然能力越大，祸害越大
作者:
海水无盐
时间:
2011-8-18 08:55
责任心是职业道德的体现，所以要先具备责任心。
作者:
zjwhr
时间:
2011-8-18 09:00
能力和责任心是属于两个层面，不可一类比较，同等重要。
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有能力，没有责任心，事情做不到位；
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有责任心，没有能力，更是天方夜谭。
作者:
偷心小白
时间:
2011-8-18 09:09
记得有这么一句话
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有德有才 破格重用
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有德无才 培养使用
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有才无德 限制录用
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无德无才 坚决不用
作者:
怒吼反抗
时间:
2011-8-18 09:32
面对一边倒的支持责任心，我不以为然，一堆有责任心的人未必能支撑起一个公司，而一个有能力的人可能就支撑起一个企业，如果一个企业的制度做到尽善尽美，那么责任心就不像大家所说的那么重要了，大锅饭年代的工人应该是比现在的工人有责任心，但是那时候的企业未必有现在的企业做得好。做管理，我认为强调责任心是对的，但是不能依靠责任心，要靠合理完善的制度和规范，工作有流程标准，管理有依据，制度有激励性，这样的企业，只要决策层战略没问题，企业的问题就不大。
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当然，责任心也是很重要的，拥有一群有责任心的员工，是一个企业的梦想和福气。
作者:
hjde
时间:
2011-8-18 09:38
见仁见智，需要分析公司的发展的阶段和老板的管理风格。
作者:
Wangshengxia
时间:
2011-8-18 09:45
如果没有责任心，再有能力的人也是空的，因为他的能力不会发挥，缺乏责任心的人，往往事事推诿扯皮，不认真，那如何能把工作做的出色？
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责任是一个载体，一个有能力的人，需要具备强烈的责任心，才能使其能力得以有效发挥，使能力价值最大化。
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作者:
Wangshengxia
时间:
2011-8-18 09:48
有能力，没有责任心的人，不可用；
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没有能力，有责任的人，可用。这类人作为企业基层岗位的忠诚员工还是不错的。
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既有能力，又有责任心的人，才是企业最需要的优秀人才。
作者:
紫心萝卜
时间:
2011-9-5 10:34
责任本身就是一种能力
作者:
雨下了一夜
时间:
2011-9-5 11:00
恕我直言，我感觉责任心和能力并不是一个层面的问题，不太具有可比性。
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