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标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗? [打印本页]

作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 07:00
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
现在找工作难,有很多求职者,因为学历低,而被挡在门外,我想请教一下,这样招聘会不会错过一些优秀的人才,还有就是为什么现在很多公司都把学历当作门槛?
作者: markkk2010    时间: 2011-8-19 08:08
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
这个问题很现实:如果某个人有五年的工作经验且做的很好,同时倘若有一个研究生可以胜任的岗位,我想这个是可以尝试让这个人干,因为这样节约成本!
但并不是都可以替代,如研发;招聘中高级管理人员,如果有学历需求,也是严格执行的。
提高能力很重要,将来有机会拿个学历!
作者: chen405486    时间: 2011-8-19 08:14
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
每个岗位对学历要求不同
作者: dongfhb    时间: 2011-8-19 08:24
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
我曾经去一家公司,他们就说本科可以做人事,专科只能做行政。
作者: 祖朝野    时间: 2011-8-19 08:40
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
企业对学历有要求,很多是想优化队伍结构,提升总体素质。
我现在招聘中,管理岗位专科以下的基本不考虑,还有企业第一学历最低为本科才考虑,有这些要求很正常,很多时候这些都代表着企业实力。 本帖最后由 祖朝野 于 2011-8-19 08:42 编辑


作者: 伊犁之魂    时间: 2011-8-19 08:55
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
各有侧重,互不等同,有真本领管他看什么?
作者: toby200000    时间: 2011-8-19 09:00
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
学历的问题,如果对方企业的人员素质均较高,学历方面的要求也会比较高,这是为了企业人员的平衡,
作者: 一锋化千羽    时间: 2011-8-19 09:01
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
是,这些现象很普遍,但是,也同时说明了一个问题,我们必须要跟上社会的节奏,在工作的同时,坚持持续的学习,那时,我想,你即使跟那些研究生,硕士生站在一起,也很有气场,因为实力,学历你同时都具备了
作者: 梦慕汐    时间: 2011-8-19 09:08
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
是啊,现在公司都这样。都有学历要求的。
有能力了,就再补学下学历呗,没别的办法。
作者: qd991    时间: 2011-8-19 09:09
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
学历在一定程度上能反应素质,但也不是绝对。有时候企业用大概率来解决事情,不愿冒太多风险
作者: 如梦@    时间: 2011-8-19 09:20
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
像我们公司学历就卡的比较严,主要是高学历的话,人员整体素质能提升!
作者: 怒吼反抗    时间: 2011-8-19 10:02
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
从总体上来说,学历反映了一个企业的员工整体素质,况且现在本科生要的待遇也不比专科高多少
作者: hr163mail    时间: 2011-8-19 10:08
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
五年不代表一切。五年也有太多没有说明的问题。

是已经上升到一家大型企业的高级管理职位,还是只在一家小企业的普通职位?

如果是前者,在同样高级职位的面试,你的学历影响不大。如果后者,我想,未必竞争的过一个应届本科生。


作者: 六小灵童    时间: 2011-8-19 10:16
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
也就中国按学历定价,外资企业中不是很注重学历,一般都是能力。再有,你看职来职往节目,那些企业有多少是要求学历的,只要你有能力,基本就能胜任,不过特殊岗位,如研发,技术以及特别尖端的除外。
作者: Apowere    时间: 2011-8-19 10:39
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
学历反映的是你知识掌握的程度,以及你人际圈的大体层次,虽然它不能绝对说明一个人能力的高低,但是在其他的条件相同的情况下,有高学历总比没有好。就像人们经常说,有钱就一定幸福吗?但人人都希望自己成为有钱人。
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 10:59
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
回复 3楼 chen405486 的帖子
    嗯,学习了。谢谢!
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 11:05
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
回复 4楼 dongfhb 的帖子
    嗯,我们这也有这种情况!现在很常见。而且的公司招聘时非985或211学校毕业生不招!
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 11:07
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
回复 2楼 markkk2010 的帖子
    嗯,也是,学习了,谢谢啊!
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 11:24
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
回复 5楼 祖朝野 的帖子
    嗯,谢谢啦,当然公司有这样的目标也无可厚非,但这样招聘我觉得很可能造成资源浪费,公司应该按照公司职位招聘,如果仅为提高公司实力,而造成“大材小用”是不划算的。呵呵。
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 11:27
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
呵呵,是啊!不过有本事也要学会合理运用啊,并不是每个招聘官都是伯乐啊!
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 11:30
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
回复 7楼 toby200000 的帖子
    嗯,这点我到没想到,谢谢啦!
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 11:34
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
回复 8楼 一锋化千羽 的帖子
    呵呵,对啊!不想失业的话,一要高学历,而有高能力,而者皆具备,何愁找工作!
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 11:36
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
嗯,没学历连门槛也过不了。
作者: Wangshengxia    时间: 2011-8-19 11:37
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
我一直就认为中国式的教育学多了害人,想要高学历,最好是去国外,国内学到硕士以上学历的人当中,有相当一部分,独立能力很差,社会常识严重匮乏。
在选择人才的过程中,我一般也是偏重于能力和工作经验。一个因为学历把人才挡在门外的企业,损失的只能是更多实践型的有用人才。

我个人的初始学历也不高,当年中专毕业,找第一份工作时,差点被挡在了门外,但我最终还是靠自己的努力和实力争取上了。
在人才市场,站在招聘官面前,招聘官问我的第一个问题就是:你什么学历?我说:刚刚中专毕业。招聘官当场就拒绝了我:不好意思,我们只招大专以上。
第一次应聘就遭遇了这样的碰壁。。。不过我当时并没有气馁的感觉,有的只是不服。
我站着愣了一下,然后问招聘官:请问我们这里是世界五百强的移动公司吗?怎么会有学历歧视?
招聘官可能也没料到我这种反应,他愣了一下,然后说:那你填张表吧。
填表之后,第三天,我接到了移动公司的面试通知。到面试地点时被吓一跳,大约估算了一下,至少得一百多人。经过一系列的笔试、面试、普通话及英语测试,最终我成为了被录取的8人中的一员。
不过这份工作我只做了一年就离开了,因为觉得乏味,得不到什么锻炼。
本帖最后由 Wangshengxia 于 2011-8-19 11:59 编辑


作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 11:39
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
回复 10楼 qd991 的帖子
    是啊,我想这也是我们HR要面对的一个问题!
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-19 11:43
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
现在的大学生,一旦进入学校,其实所做的事基本都一样,真正的素养,大学真的能培养起来?
作者: 景逸轩    时间: 2011-8-19 15:36
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
最近我在梳理公司所有员工的学历和毕业学校,然后再对比他们的工作表现,最后发现,其实关联度还是很大的,学历高的,动手动脑,也就是思维能力比较强,学历低的大多停留在纯执行阶段。当然这也不是绝对的,也有一部分学历低但优秀的人,但这毕竟是少数。呵呵
作者: yuwei0593    时间: 2011-8-19 15:42
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
很现实的问题,只有在工作过程中不断充电,提高学历。现在这种机会也是蛮多的。
作者: YSUNICK    时间: 2011-8-19 17:27
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
这个有点牵强吧!什么公司啊,这样要求?   
作者: yang_robin    时间: 2011-8-19 17:37
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
怎么老是回复不了呢? 很郁闷。
学历有时候是一个公司实力的象征
作者: kitydy    时间: 2011-8-19 19:18
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
主要看公司的要求,和实际的岗位职责咯~
作者: fengqian137    时间: 2011-8-19 22:53
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
具备高学历也是一种技能的体现
作者: fengqian137    时间: 2011-8-19 22:54
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
不过经验也很重要,   可以业余时间再拿学位去证明自己,如果真有实力,学历你也可以拿下来的
作者: 嘟嘟~僾    时间: 2011-8-22 10:40
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
因事而异  看公司文化及自己的含金量
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-8-22 21:06
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
回复 13楼 hr163mail 的帖子
    嗯,五年不多,关键能力能有多少
作者: liuxingyie    时间: 2011-8-23 09:03
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
没有规矩,不成方圆;公司有公司的管理制度,如果不坚持执行,那也就成摆设啦;再说,有学历要求对整体素质提升也有好处...
作者: huyuhhr    时间: 2011-8-23 13:05
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
真金到哪都会发光 让人看到你的能力先
作者: blackdreamzg    时间: 2011-8-23 13:23
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
这个有关系吗?
作者: 威哥1号    时间: 2011-8-23 13:33
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
看岗位吧,不能一棍子打死的
技术研发岗位的却是还是要正儿八经的高学历的,其他对学历要求不是很多的岗位可以适当的放宽,这才有了“不拘一格降人才”的说法吧
我们曾经招了一个办公室的翻译人员,本来要求至少大专以上的学历的,结果后来择优录取了一个中专生,有着很好的翻译天赋,给别人一个机会,成本又用不了多少,何乐而不为呢?
作者: 广吉    时间: 2011-8-23 14:14
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
学历不能代表一切,经验也同样道理,希望拥有经验的同时能继续学习,拿张文凭,这样比较好
作者: 残梦断忆    时间: 2011-8-23 21:08
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
这个是个确实存在的问题,我觉得没必要纠结应该怎么选择
从企业的角度讲:第1,我跟你不熟,我不知道你的能力究竟怎么样,工作经验多少年也不能代表你就厉害,混5年的也有,人都是对未知恐怖的,说白了,心里没底,招高学历的没有错,至少踏实点,另外一点,算杂谈,至少企业介绍上:我们公司有多少研究生。这个来说学历还是有点用的。

从个人角度来说:能力强,金子总会发光的,有人说研发需要高学历,也不一定,人家干了5年研发,轻车熟路,也不一定差。。

这个所以说 怎么说都行,咱们如果改变不了环境,就适应环境吧,有能力先干,补上学历、
作者: dongfhb    时间: 2011-8-29 08:19
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
回复 29楼 YSUNICK 的帖子
是一家网游软件公司。
作者: jasmine078    时间: 2011-8-29 08:40
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
这个还是要看岗位,以及各个公司对各个岗位不同的需求吧
作者: HR-jason    时间: 2011-8-30 15:11
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
企业为了提升整体素质,在学历上严把是最简单的办法了。
作者: hui212    时间: 2011-9-22 15:59
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
主要是中国人口太多了,就导致有学历又有经验的人也是特别的多~
作者: 小美妞佳蕙    时间: 2012-5-22 10:47
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
学历和工作经验都非常重要!工作经验是资本!
作者: 阳子大头    时间: 2012-5-22 11:07
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
学历只代表过去吧,代表你曾经的学习能力,其实在企业中才能真正学到东西
但是很多企业有企业的文化和发展规划,因此对于人员的招聘都有自己的原因,补过也不排除有些企业只是为了面子观念,大材小用的事情也是常有的。
我觉得有学历的人,要加强经验的吸收和成长,学历欠缺的人,在掌握经验之后,去补一个学历吧,社会就是这么现实。只能适应,多学习总是好的吧
作者: edward2632    时间: 2012-5-23 21:34
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
看干什么吧~
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-5-24 10:27
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
学习力才是重点
作者: 冬雨王    时间: 2012-5-28 12:15
标题: 我有五年工作经验,你还看我的学历吗?
原则上公司一位职工回来是帮公司解决问题,能帮到公司的忙应该就好员工,学历是人力资源招聘那一关控制的,资料齐全带给老总好交差,没有学历证书,万一老总心情不好就问,学历都达不到要求,你人力资源部是干嘛的?
这种情况我体会过了!




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